Здравствуйте, уважаемые читатели.
Иностранцы, работающие в Чешской республике, регулярно отправляют одну пятую часть своих доходов семьям на родину. Это составило около 20 млрд. крон (около 729 млн. евро) в прошлом году, сообщает чешский сайт Praguepost.
Отток денег из страны составляет менее 1 процента от чешского внутреннего валового продукта в долгосрочной перспективе, отмечает сайт со ссылкой на Национальное статистическое агентство (НСА). Нигерийцы, работающие в Чехии отправляют, в большинстве своём, 60 процентов своих доходов за границу, а работники из США - 53 процента. Работники из Китая, России и Вьетнама отправляют меньше одной десятой. "Это, вероятно, связано с тем, что большинство людей из этих стран находятся в Чешской республике вместе со своими семьями", - считают представители НСА.
В Чешской республике, в настоящее время, проживают 558 000 иностранцев, что составляет 5 процентов от общего населения страны. Их число удвоилось за последние 10 лет. Четверо, из пяти иностранцев, проживают в Чехии более 1 года, а 45 процентов, из них, представители других стран ЕС. Среди них больше всего словаков - 159 000, поляков - 25 000 и болгар - 11 500.
Из стран не входящих в состав ЕС большинство иностранцев, живущих в Чехии, из Украины - 127 000, из Вьетнама - 59 000 и из России - 37 000. Люди из более развитых стран приезжают с хорошим образованием и занимают хорошие позиции на рынке труда, следовательно, зарабатывают и тратят больше, согласно статистике.
Так, например, британцы и австрийцы зарабатывают, в среднем, по 90 000 крон (около 3300 евро) в месяц, а американцы и французы - по 60 000 (2200 евро). Самыми менее оплачиваемыми являются болгары и украинцы. В среднем их ежемесячный доход составляет чуть более 17 000 крон (620 евро).
Средняя зарплата в Чехии составляет 23 000 крон (840 евро) в месяц.
Мнение автора:
Вот такая статистика из Чехии. Как всегда, акцент делается на уровень образования. Конечно, всё это хорошо, но получение ВНЖ, а тем более ПМЖ, за последние несколько лет значительно усложнилось. Естественно, это касается граждан стран, не входящих в ЕС. Но, кто ищет, тот всегда найдёт. Хоть что-то! Опять же можно следовать принципу "где родился, там и пригодился". Каждому своё!
Всем хорошей работы!