На прошлой неделе у нас был новогодний корпоратив - мы ходили играть в кёрлинг.
Это фото с сайта фитнес-клуба "Новая Лига", куда мы ходили. В этом зале, собственно, и играли. Кёрлинг - шотландская игра, она входит в программу Олимпийских игр. Многие сотрудники у нас были настроены пессимистически на эту вылазку, но в итоге все оказались довольны. После игры несколько человек сказали, что всё оказалось гораздо лучше, чем они ожидали.
Немного о смысле игры) На одной дорожке располагаются 2 команды по 4-5 человек, один из которых капитан. Задача - переместить все камни в дом, дом - это цветной круг, который видно на фото. На противоположной стороне дорожки такой же дом, это сделано для удобства, чтобы исключить лишние перемещения. Камень весит около 20 кг, его нужно пустить по льду из положения, в котором находится девушка на фото: присаживаешься, потом привстаёшь, толкаешься одной ногой и едешь на другой, и в процессе этой езды запускаешь камень. Для лучшего скольжения на одну ногу надевается очень скользкая "подошва", а на другую - мягкий наколенник, потому что неизбежно так получается, что ты едешь на этой коленке) В качестве сменной обуви дают кроссовки, по виду совсем обычные, и на льду в них совершенно не скользко. Несмотря на большой вес камня, сила при его запуске не очень нужна, так как он хорошо скользит, и важно, чтобы он именно остановился в доме, а не выехал за его пределы. Когда один член команды пускает камень, остальные ждут его со щётками. Щётки применяются в том случае, когда нужно помочь камню проехать ещё немного. Благодаря сильному трению на поверхности льда образуется вода, и камень проезжает ещё немного. Капитаны команд находятся в доме и имеют право "тереть" чужой камень, чтобы он выкатился за пределы круга. Побеждает та команда, у которой камней в доме больше, и они ближе к центру.
У нас было 2 дорожки и, соответственно, 4 команды. На каждую дорожку дали инструктора, который объяснял правила и в самом начале подсказывал, когда надо тереть, а когда нет. Мы стали играть, и вскоре стало понятно, что стиль игры на нашей дорожке отличается от стиля игры на соседней: мы старались запустить камень максимально точно в круг, так как поняли, что на большое расстояние камень не дотрёшь. К тому же наш инструктор быстро увидел нашу самостоятельность при принятии решений (а на нашей дорожке играли главный бухгалтер, финансовый директор, директор по продажам, хи-хи) и перестал нам указывать, что делать. А на другой дорожке сотрудники делали иначе: запускали камень несильно, дабы исключить перелёт, и потом ожесточённо орудовали щётками, дотирая до цели. Причём их инструктор всё время им кричал: "Трите, трите!" Или наоборот. Но на их дорожке играл генеральный директор, и это было нечто))) Он всё время всех поучал, как и куда надо целиться) Как будто мы в международных соревнованиях участвуем, или от результата игры наша зарплата зависит. Такой дурачок! Но вообще все играли с азартом, было весело и по-доброму. Мне очень понравилось.
Помимо непосредственно кёрлинга у нас там был фуршет, но он отдельного упоминания, может, и не заслуживает, так как всё было весьма скромненько. Понравился, впрочем, глинтвейн. Я вообще зимой его очень люблю, и этот был удачный.
Однако кое-что здорово подпортило нам праздник. Один из наших сотрудников в самом конце игры поскользнулся и упал, сильно ударившись затылком о лёд. Мы, естественно, подумали, что у него сотрясение, да и симптомы были похожие. В итоге мы вызвали скорую, и его забрали в больницу. К счастью, оказалось, что сотрясения нет, только рваная рана, которую пришлось зашивать. Это, конечно, с каждым может случиться, я сама прошлой зимой дважды так падала на улице. Но не понравилось отношение сотрудников клуба к нашему пострадавшему. Ему совсем не уделили внимания, даже лёд не смогли дать. Не оказали никакой помощи. Они попросили не вызывать скорую, мол, сейчас придёт наш врач. Но почему-то он так и не пришёл. Слава Богу, что всё обошлось.
Не считая этого, всё было здорово. Если у вас, друзья, появится возможность сыграть в кёрлинг, обязательно воспользуйтесь ею. Вы не пожалеете)