Рабочий следуй

Apr 02, 2011 14:07

Причем каждому работнику необходимо:
иметь заданное количество плавающих выходных (как правило, два в неделю);
в течение месяца выйти одинаковое количество раз в разные смены (первую, вторую и т.д.);
по каждой из смежных специальностей, которыми он владеет, поработать одинаковое количество раз.

Кроме того, нельзя не учитывать того, что кто-то из работников может попросить назначить ему выходной (отгул) в заданный день, взять отпуск (больничный лист), некоторые захотят работать без или с минимальным количеством выходных; что предприятие какое-то время может функционировать, используя только часть рабочих мест, а в отдельные календарные дни - разное количество смен; что есть объекты, на которых работникам в течение одной смены целесообразно несколько раз меняться рабочими местами, и люди должны обедать и отдыхать.

При решении этой задачи необходимо учитывать массу деталей, причем не допуская нарушений ТК. В качестве примера приведем одну из возможных ситуаций.
Previous post Next post
Up