Aug 06, 2018 13:56
Все мы (сознательная часть общества) трудимся в установленной сфере деятельности. Далеко не все каждый рабочий день совершают трудовые подвиги, а скорей всего в течении рабочей недели ждем ее скорейшего окончания. Однако глядя на других мы возмущаемся "Почему они не работают!", давайте посмотрим на примере судебного пристава-исполнителя, почему он не работает.
1. Откровенно слабые кадры.
Система подготовки судебных приставов-исполнителей как таковая отсутствует. Она состоит из системы наставничества (причем наставник вообще не мотивируется на нормальное обучение) и профессиональное обучение - периодически лекции или курсы.
В силу низкого уровня зарплат кандидатам с сомнительными заниями такого "обучения" явно мало.
2. Халатность.
Таки да, наплевательское отношение к работе имеет место быть, как и ВЕЗДЕ.
3. "Политика партии"
В далеких 2000-х годах, прогнозные показатели (это на что ориентируются отделы) были направлены на увеличение взыскиваемых сумм и в целом на скорость исполнения требований исполнительных документов.
Потом сие внезапно трансформировалось из качества в количество! Посему большая часть работы приставов - это взыскание административных штрафов, а решения судов - копятся, видимо для потомков.
Так что судебный пристав-исполнитель далеко не всегда виноват в неисполнении решения суда.