об очередной поездке в Ханты...
Бесконечный день сегодня. Хотела не спать всю ночь, чтобы благополучно собраться и уехать в ханты в 5 утра, но увы! закрыла глаза на 15 минуточек, проснулась от звонка начальника с информацией о том, что машина подъехала. В бешеном темпе собралась за 20 минут, ибо почти все было готово. По дороге подготовила доклад и накрасилась. Хотела еще сделать презентацию, но ноут отказался работать...
10:00. г. Ханты - Мансийск, здание Правительства автономного округа. К работе приступает Коллегия Департамента образования и молодежной политики ХМАО-Югры. В зале очень много знакомых лиц, но мне боязно - я единственная студентка среди специалистов, начальников и проректоров в сфере внеучебной, внеаудиторной деятельности. Это впервые. Но уже на пленарке заметила первую ложь в докладе одного из проректоров по внеучебке и социалке. Выгляжу хорошо: и стильно, и строго. Особо не выделяюсь среди молодых сотрудников департамента, специалистов. Пытаюсь скрыть волнение.
11:20. Пленарное заседание подходит к концу - все расходятся по секциям - круглым столам. Моя цель: круглый стол на тему: " О развитии студенческого самоуправления в автономном округе". Из шести докладов, мой - пятый. Волнение проходит, ибо вступительная речь модератора площадки настроила на благожелательный, дружелюбный обмен опытом. Но это на первый взгляд.
Первый доклад представляла именно она, председ профсоюза студентов в НГГУ, специалист Управления по делам студентов на тему: "Профсоюзная организация студентов как форма организации студенческого самоуправления в вузе". Я, как ярый ненавистник профсоюза, сидела, сжав зубы. Оказалось, что среди 35 участников стола, я не одна такая. То с каким недовольством и укором даже (если не назвать это презрением) высказывал достаточно правильные вещи проректор по внеучебке ЮГУ, разволновало меня еще сильнее, чем до начала заседания. Расстроенная модератор пытается прийти в себя и продолжить свою деятельность на площадке.
Следующий докладчик - зам. директора по воспитательной работе Нижневартовского профессионального колледжа. "Использование коуч - технологий в студ. самоуправлении". После ее выступления, оживились, оказалось - узнали новое слово "коуч". Т.е. кураторы, председатели и т.п., которые выполняли и выполняют работу ее "коучей" оказались не в удел. Слово-то вель новое. Испытываю некий культурологический шок.
Следующий - конечно всеми обожаемый проректор ЮГУ. Если бы я 20 лет варилась в этом, я могла б доклад и часа на 4 подготовить. Уважаю его как человека, не сомневаюсь в его компетенциях, но утверждаться и возвышать учебное заведение, в котором работаешь за счет других - не правильно по моему мнению. Доклад действительно интересный и жизнь их внеучебная насыщенней, но никогда не стоит забывать про объем финансирования у всех разный, а это и, в основном, влияет на степень насыщенности.
"Студенческое самоуправление в ССУЗах: проблемы и перспективы". Следующая девушка, вызвавшая своим докладом, больше конечно своими некомпетенциями в вопросах доклада, недовольство. Показала фотографии. На кучу возникших вопрос, ответила четко и ясно: "Я работаю с декабря, в чем смогла, в том и разобралась, в остальном - не могу ответить." Советский, епта....
И вот, улыбнувшись, я приступила к докладу. "Формирование и развитие лидерских качеств студентов. Становление студента как лидера на "Школе Актива СурГУ". Я формировала лидеров уже 2 раза. Серьезно, когда ты уже второй год назад самостоятельно организовываешь "Школу Актива", ты действительно знаешь все мелочи, нюансы, готова ко всем вопросам, ты во всеоружии. Порадовал личный жест во время доклада, сама не ожидала, что буду пользовать жестом, до словно: " этим жестом часто пользуются уверенные в себе люди, лица, занимающие руководящие должности. Используя этот жест, они передают информацию своей самоуверенностью."
Это вроде и мелочь, но приятно. Отрадно осознавать, что ты на совещании достаточно высокопоставленных людей чувствуешь себя уверенно. Вопросов было немного. Только рекомендации от дотошного проректора ЮГУ.
А проректор моего учебного заведения сказал, что докладывалась хорошо, а от него слышать такое - большая редкость.
Если честно, то доклад последней участницы я не совсем поняла, ибо находилась еще в неизведанном состоянии фрустрации, когда выступил уже, но и спросить не можешь, хорошо или плохо.
Самое важное для меня то, что я сказала только правду: не привирала, ни приукрашивала. В отличие от других участников круглого стола. Я не обвиняю всех в этом, но некоторые факты были приукрашены.
14:30. Подведение итогов круглых столов в зале заседания Правительства автономного округа. Мне уже определенно все равно, ибо я поела и глаза сами собой закрываются.
15:15. Все закончилось. Минут 40 поискав машину на стоянке, я приступаю к рутинным делам:отвезти один документ в один департамент, другой документ забрать из другого.
Ханты - Мансийск - чрезмерно административный центр. И на самом деле, все департаменты, здания дум и т.п рядом, но из-за просто гениальнейших развязок автомобильных и одностороннего движения, приходиться 58 раз объезжать, заезжать и только после этого попадаешь в нужное место.
Я думаю, что чиновники в Хантах как минимум 50% рабочего времени проводят на совещания различного уровня, ибо застать кого-то на рабочем месте - огромнейшая редкость. Но... Я будущий чиновник, надо готовиться.
Мне очень нравятся такие дни: насыщенные, динамичные, с большим диапазоном собственных эмоций. В такие дни я чувствую, что действительно живу.
10:00. г. Ханты - Мансийск, здание Правительства автономного округа. К работе приступает Коллегия Департамента образования и молодежной политики ХМАО-Югры. В зале очень много знакомых лиц, но мне боязно - я единственная студентка среди специалистов, начальников и проректоров в сфере внеучебной, внеаудиторной деятельности. Это впервые. Но уже на пленарке заметила первую ложь в докладе одного из проректоров по внеучебке и социалке. Выгляжу хорошо: и стильно, и строго. Особо не выделяюсь среди молодых сотрудников департамента, специалистов. Пытаюсь скрыть волнение.
11:20. Пленарное заседание подходит к концу - все расходятся по секциям - круглым столам. Моя цель: круглый стол на тему: " О развитии студенческого самоуправления в автономном округе". Из шести докладов, мой - пятый. Волнение проходит, ибо вступительная речь модератора площадки настроила на благожелательный, дружелюбный обмен опытом. Но это на первый взгляд.
Первый доклад представляла именно она, председ профсоюза студентов в НГГУ, специалист Управления по делам студентов на тему: "Профсоюзная организация студентов как форма организации студенческого самоуправления в вузе". Я, как ярый ненавистник профсоюза, сидела, сжав зубы. Оказалось, что среди 35 участников стола, я не одна такая. То с каким недовольством и укором даже (если не назвать это презрением) высказывал достаточно правильные вещи проректор по внеучебке ЮГУ, разволновало меня еще сильнее, чем до начала заседания. Расстроенная модератор пытается прийти в себя и продолжить свою деятельность на площадке.
Следующий докладчик - зам. директора по воспитательной работе Нижневартовского профессионального колледжа. "Использование коуч - технологий в студ. самоуправлении". После ее выступления, оживились, оказалось - узнали новое слово "коуч". Т.е. кураторы, председатели и т.п., которые выполняли и выполняют работу ее "коучей" оказались не в удел. Слово-то вель новое. Испытываю некий культурологический шок.
Следующий - конечно всеми обожаемый проректор ЮГУ. Если бы я 20 лет варилась в этом, я могла б доклад и часа на 4 подготовить. Уважаю его как человека, не сомневаюсь в его компетенциях, но утверждаться и возвышать учебное заведение, в котором работаешь за счет других - не правильно по моему мнению. Доклад действительно интересный и жизнь их внеучебная насыщенней, но никогда не стоит забывать про объем финансирования у всех разный, а это и, в основном, влияет на степень насыщенности.
"Студенческое самоуправление в ССУЗах: проблемы и перспективы". Следующая девушка, вызвавшая своим докладом, больше конечно своими некомпетенциями в вопросах доклада, недовольство. Показала фотографии. На кучу возникших вопрос, ответила четко и ясно: "Я работаю с декабря, в чем смогла, в том и разобралась, в остальном - не могу ответить." Советский, епта....
И вот, улыбнувшись, я приступила к докладу. "Формирование и развитие лидерских качеств студентов. Становление студента как лидера на "Школе Актива СурГУ". Я формировала лидеров уже 2 раза. Серьезно, когда ты уже второй год назад самостоятельно организовываешь "Школу Актива", ты действительно знаешь все мелочи, нюансы, готова ко всем вопросам, ты во всеоружии. Порадовал личный жест во время доклада, сама не ожидала, что буду пользовать жестом, до словно: " этим жестом часто пользуются уверенные в себе люди, лица, занимающие руководящие должности. Используя этот жест, они передают информацию своей самоуверенностью."
Это вроде и мелочь, но приятно. Отрадно осознавать, что ты на совещании достаточно высокопоставленных людей чувствуешь себя уверенно. Вопросов было немного. Только рекомендации от дотошного проректора ЮГУ.
А проректор моего учебного заведения сказал, что докладывалась хорошо, а от него слышать такое - большая редкость.
Если честно, то доклад последней участницы я не совсем поняла, ибо находилась еще в неизведанном состоянии фрустрации, когда выступил уже, но и спросить не можешь, хорошо или плохо.
Самое важное для меня то, что я сказала только правду: не привирала, ни приукрашивала. В отличие от других участников круглого стола. Я не обвиняю всех в этом, но некоторые факты были приукрашены.
14:30. Подведение итогов круглых столов в зале заседания Правительства автономного округа. Мне уже определенно все равно, ибо я поела и глаза сами собой закрываются.
15:15. Все закончилось. Минут 40 поискав машину на стоянке, я приступаю к рутинным делам:отвезти один документ в один департамент, другой документ забрать из другого.
Ханты - Мансийск - чрезмерно административный центр. И на самом деле, все департаменты, здания дум и т.п рядом, но из-за просто гениальнейших развязок автомобильных и одностороннего движения, приходиться 58 раз объезжать, заезжать и только после этого попадаешь в нужное место.
Я думаю, что чиновники в Хантах как минимум 50% рабочего времени проводят на совещания различного уровня, ибо застать кого-то на рабочем месте - огромнейшая редкость. Но... Я будущий чиновник, надо готовиться.
Мне очень нравятся такие дни: насыщенные, динамичные, с большим диапазоном собственных эмоций. В такие дни я чувствую, что действительно живу.