Мотивация человека
Механизм мотивации основывается на изучении особенностей и потребностей, интересов, личных целей сотрудников и возможностей их интеграции с целями предприятия. Его суть заключается в активизации внутренних мотивов работника, направленных на самовыражение, признание, реализацию творчества в труде, расширение ответственности, стремление к самостоятельности, приближение перспектив профессионального роста, сотрудничество, партнерство, участие в собственности.
Блоггер patolagoanatom рассуждая о проблемах мотивации в своем блоге, упоминает имена таких ученых, как Дж. Аткинсон, Е. Ильин, А. Маркова, С. Рубинштейн и др. В частности, Рубинштейн рассматривал мотив в своих работах. Попробуем рассмотреть мотив и мы. Мотив есть внутреннее, субъективно-личностное побуждение к действию, осознанная заинтересованность в ее совершенствовании; он является основанием для поступка и реализуется в цели, поэтому его нравственное содержание определяется природой и назначением морали. В обобщенном виде существуют два понимания мотивации - как системы факторов, вызывающих активность организма, определяющих направленность поведения человека, и как процесса, обеспечивающего поведенческую активность на определенном уровне.
Блоггер patolagoanatom рассуждая о проблемах мотивации в своем блоге, упоминает имена таких ученых, как Дж. Аткинсон, Е. Ильин, А. Маркова, С. Рубинштейн и др. В частности, Рубинштейн рассматривал мотив в своих работах. Попробуем рассмотреть мотив и мы. Мотив есть внутреннее, субъективно-личностное побуждение к действию, осознанная заинтересованность в ее совершенствовании; он является основанием для поступка и реализуется в цели, поэтому его нравственное содержание определяется природой и назначением морали. В обобщенном виде существуют два понимания мотивации - как системы факторов, вызывающих активность организма, определяющих направленность поведения человека, и как процесса, обеспечивающего поведенческую активность на определенном уровне.