Детские болезни и мамская работа.
Общий опрос показал, что дети болеют. Кто-то больше, кто-то меньше. Я специально не спрашивала про кормление и нахождение в детских заведениях, т.к. это не суть важно для вот чего.
Не знаю как где, но во всем моем немаленьком окружении, большая часть ухода за детьми лежит на женщинах, вне зависимости от того, работает женщина вне дома или нет. И дети сколько-то болеют, не только первые три года, и когда они болеют, им или позарез нужна мама, или же кто-то должен присматривать за больным ребенком, пока он относительно маленький (10-15 лет).
В США в системе медобслуживания работает КУЧА женщин. У них есть сколько-то болничных дней в году. Но если они берут даже один день в году по болезни, их за это наказывают - делают выговор. Если выговоров набирается сколько то (зависит от места работы), видимо следуют какие-то другие санкции. Если учесть, что большая часть работниц имеют детей или могут их родить в любой момент, мне показалось, что это зверские меры и недружелюбное к женщинам место работы.
Что думают сами женщины, которые уже вырастили детей и работали в этой сфере? Что совсем нет причины пропускать более двух дней в году по болезни ребенка. Меня это крайне удивило, потому что мои домашние грудные дети все равно болели, и я им точно была нужна как воздух как минимум сутки-двое во время каждого эпизода болезни. Предсказать сколько и когда будут болеть дети невозможно.
Я задумалась. Дети, которых не кормят грудью, как группа болеют больше. Дети, которые ходят в ясли, как группа, болеют больше. Дети, которых не кормят и они ходят в ясли, болеют еще больше. Больных детей в ясли не берут. Ясли стоят ОЧЕНЬ дорого. Если ребенок заболевает, то, по словам женщин, у которых дети не болеют больше дней в году, яслям нужно найти замену - няню, родственника, еще не знаю кого. Это будет стоить чаще всего дополнительные деньги, т.к. в США все перезжают, и часто родственников рядом нет, или родственники берут деньги за то, что нянчат детей по просьбе родителей. Более того, найти в США няню для подстраховки трудно, потому что няни ищут постоянный предсказуемый доход, а не сидят на привязи и ждут, когда им перепадет пару десятков долларов, когда это удобно вам. Все это бьет по доходу женщины прямо (пропуск работы), ее репутации на работе (наказание за первый же больничный день), а также косвенно (увеличение расходов на уход за детьми во время болезни, т.к. нужно дополнительно доплачивать кому-то помимо платы за детские ясли-сады).
Когда я завела беседу о том, что было бы недурно обеспечить всех женщин декретным отпуском и вообще защитить их права на работе в связи с тем, что у женщин есть дети, и женщины вообще нужны своим детям, я выслушала разные доводы о том, что ничего никому не нужно, потому что yada-yada-yada (это я посмотрела новую почти одноименную серию Seinfeld) это будет стоить денег, это ударит по репутации женщин, и вообще нет причин пропускать работу по болезни ребенка. Когда я ретировалась, что мне вообще это не очень нужно, я могла себе позволить быть с детьми дома сколько нам нужно, тирада о том, что им не нужно резко оборвалась и лица погрустнели. Потом ко мне подошла какая-то пигалица, чтобы спросить о том, не буду ли я ратовать за ее права. Не буду, т.к. ратовать за права тех, кто сам тихо молчит в тряпочку, мне не надо.
Еще был один схожий эпизод, но женщине тоже ничего не надо в плане защиты ее прав, только у нее не было времени сцеживать на работе, и молоко пропало. Со вторым ребенком она уже нашла работу, где могла бегать в ясли и кормить малышку сама без сцеживаний. На словах это звучит, как нам ничего не надо, на деле это выглядит так, что нам надо, но спать на потолке очень удобно, если прибить одеяло гвоздями к потолку.
Еще дикая история. В одной из местных больниц разрешают привести своего больного ребенка на работу и оставить его в отделении педиатрии, если там есть свободные места. За ребенком никто не будет ухаживать, но присмотрят, чтобы он никуда не ушел. Включат ему телевизор на двенадцать часов и оставят одного в палате. Женщине, которая об этом рассказывала, показалось, что это чудесный выход из положения. Мне тоже так кажется, если вы находитесь в какой-то дикой ситуации, когда такая подстраховка нужна. Мне совсем не кажется, что это нормальное положение дел на регулярной основе.
Женщины стесняются потребовать уважения своей репродуктивной и воспитательной работы, чтобы о них не подумали, как от тунеядках, непрофессиональных работниках или неудобных членах общества.
Не знаю как где, но во всем моем немаленьком окружении, большая часть ухода за детьми лежит на женщинах, вне зависимости от того, работает женщина вне дома или нет. И дети сколько-то болеют, не только первые три года, и когда они болеют, им или позарез нужна мама, или же кто-то должен присматривать за больным ребенком, пока он относительно маленький (10-15 лет).
В США в системе медобслуживания работает КУЧА женщин. У них есть сколько-то болничных дней в году. Но если они берут даже один день в году по болезни, их за это наказывают - делают выговор. Если выговоров набирается сколько то (зависит от места работы), видимо следуют какие-то другие санкции. Если учесть, что большая часть работниц имеют детей или могут их родить в любой момент, мне показалось, что это зверские меры и недружелюбное к женщинам место работы.
Что думают сами женщины, которые уже вырастили детей и работали в этой сфере? Что совсем нет причины пропускать более двух дней в году по болезни ребенка. Меня это крайне удивило, потому что мои домашние грудные дети все равно болели, и я им точно была нужна как воздух как минимум сутки-двое во время каждого эпизода болезни. Предсказать сколько и когда будут болеть дети невозможно.
Я задумалась. Дети, которых не кормят грудью, как группа болеют больше. Дети, которые ходят в ясли, как группа, болеют больше. Дети, которых не кормят и они ходят в ясли, болеют еще больше. Больных детей в ясли не берут. Ясли стоят ОЧЕНЬ дорого. Если ребенок заболевает, то, по словам женщин, у которых дети не болеют больше дней в году, яслям нужно найти замену - няню, родственника, еще не знаю кого. Это будет стоить чаще всего дополнительные деньги, т.к. в США все перезжают, и часто родственников рядом нет, или родственники берут деньги за то, что нянчат детей по просьбе родителей. Более того, найти в США няню для подстраховки трудно, потому что няни ищут постоянный предсказуемый доход, а не сидят на привязи и ждут, когда им перепадет пару десятков долларов, когда это удобно вам. Все это бьет по доходу женщины прямо (пропуск работы), ее репутации на работе (наказание за первый же больничный день), а также косвенно (увеличение расходов на уход за детьми во время болезни, т.к. нужно дополнительно доплачивать кому-то помимо платы за детские ясли-сады).
Когда я завела беседу о том, что было бы недурно обеспечить всех женщин декретным отпуском и вообще защитить их права на работе в связи с тем, что у женщин есть дети, и женщины вообще нужны своим детям, я выслушала разные доводы о том, что ничего никому не нужно, потому что yada-yada-yada (это я посмотрела новую почти одноименную серию Seinfeld) это будет стоить денег, это ударит по репутации женщин, и вообще нет причин пропускать работу по болезни ребенка. Когда я ретировалась, что мне вообще это не очень нужно, я могла себе позволить быть с детьми дома сколько нам нужно, тирада о том, что им не нужно резко оборвалась и лица погрустнели. Потом ко мне подошла какая-то пигалица, чтобы спросить о том, не буду ли я ратовать за ее права. Не буду, т.к. ратовать за права тех, кто сам тихо молчит в тряпочку, мне не надо.
Еще был один схожий эпизод, но женщине тоже ничего не надо в плане защиты ее прав, только у нее не было времени сцеживать на работе, и молоко пропало. Со вторым ребенком она уже нашла работу, где могла бегать в ясли и кормить малышку сама без сцеживаний. На словах это звучит, как нам ничего не надо, на деле это выглядит так, что нам надо, но спать на потолке очень удобно, если прибить одеяло гвоздями к потолку.
Еще дикая история. В одной из местных больниц разрешают привести своего больного ребенка на работу и оставить его в отделении педиатрии, если там есть свободные места. За ребенком никто не будет ухаживать, но присмотрят, чтобы он никуда не ушел. Включат ему телевизор на двенадцать часов и оставят одного в палате. Женщине, которая об этом рассказывала, показалось, что это чудесный выход из положения. Мне тоже так кажется, если вы находитесь в какой-то дикой ситуации, когда такая подстраховка нужна. Мне совсем не кажется, что это нормальное положение дел на регулярной основе.
Женщины стесняются потребовать уважения своей репродуктивной и воспитательной работы, чтобы о них не подумали, как от тунеядках, непрофессиональных работниках или неудобных членах общества.