Новое в законодательстве в сфере социальной страхования, или Заботится ли о нас государство?
На прошедшей неделе в СМИ появились новости о нескольких грядущих нововведениях в социальной сфере.
Во-первых, Совет Федерации одобрил закон, изменяющий порядок начисления больничных по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также ежемесячному пособию по уходу за ребенком.
Этим законом определяется два важных нововведения:
1. Теперь пособие по временной нетрудоспособности по беременности и родам будет рассчитываться исходя из среднего заработка не за один год, как было раньше, а за два года.
При этом чиновники аргументируют это нововведение, конечно, как улучшающее положение будуших мам. Мол, раньше, если, например, стаж был минимальным, то могли заплатить и тысячу рублей, и две тысячи рублей. Сейчас же точно указана самая минимальная выплата по больничному листу, которая равняется минимальной заработной плате на сегодняшний день, то есть 4330 рублям.
Так ли все красиво на самом деле? На мой взгляд, по большому счету эти изменения ухудшают положение большинства будущих мам, потому что, как правило, если люди переходят на новую работу, то с более высокой зарплатой, а это значит, что если раньше женщина могла отработать год и получать пособие в размере своей зарплаты, то теперь нужно отработать 2 года на работе с тем уровнем зарплаты, который потом позволит получать неплохое пособие.
2. Изменился порядок расчета больничного. Теперь для тех, у кого стаж менее 5 лет - больничные будут оплачиваться в размере 60%, от 5 до 8 лет - в размере 80%, более 8 лет - 100%.
Все эти изменения вступают в силу с 1 января 2011 г.
Во-вторых, в Совете Федерации появились предложения платить зарплату многодетным мамам - примерно в размере 15 тыс. руб. Но не всем, а только тем, кто докажет, что свои родительские обязанности исполняет в полной мере. Пока такой законопроект только разрабатывается.
Во-первых, Совет Федерации одобрил закон, изменяющий порядок начисления больничных по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также ежемесячному пособию по уходу за ребенком.
Этим законом определяется два важных нововведения:
1. Теперь пособие по временной нетрудоспособности по беременности и родам будет рассчитываться исходя из среднего заработка не за один год, как было раньше, а за два года.
При этом чиновники аргументируют это нововведение, конечно, как улучшающее положение будуших мам. Мол, раньше, если, например, стаж был минимальным, то могли заплатить и тысячу рублей, и две тысячи рублей. Сейчас же точно указана самая минимальная выплата по больничному листу, которая равняется минимальной заработной плате на сегодняшний день, то есть 4330 рублям.
Так ли все красиво на самом деле? На мой взгляд, по большому счету эти изменения ухудшают положение большинства будущих мам, потому что, как правило, если люди переходят на новую работу, то с более высокой зарплатой, а это значит, что если раньше женщина могла отработать год и получать пособие в размере своей зарплаты, то теперь нужно отработать 2 года на работе с тем уровнем зарплаты, который потом позволит получать неплохое пособие.
2. Изменился порядок расчета больничного. Теперь для тех, у кого стаж менее 5 лет - больничные будут оплачиваться в размере 60%, от 5 до 8 лет - в размере 80%, более 8 лет - 100%.
Все эти изменения вступают в силу с 1 января 2011 г.
Во-вторых, в Совете Федерации появились предложения платить зарплату многодетным мамам - примерно в размере 15 тыс. руб. Но не всем, а только тем, кто докажет, что свои родительские обязанности исполняет в полной мере. Пока такой законопроект только разрабатывается.