Синдром эмоционального выгорания у психолога
Синдром эмоционального выгорания - такое состояние, когда работа с людьми начинает тяготить. Считается, что он наступает в результате «переработки» и «неправильного» способа взаимодействия - слишком большой степени идентификации с клиентами/пациентами/покупателями (другими потребителями услуг). В качестве «лечения» предлагается перерыв в работе и личная психотерапияёсупервизия, обучение.
Я уже неоднократно высказывала идею о том, что психолог будет работать заметно эффективнее, если «проблемы» клиента будут резонировать с его собственными - «раненый целитель» (при этом у психолога они должны наличествовать «в ослабленной форме» чтобы не терять самоконтроль и способность к саморефлексии).
Эта гипотеза «щекотлива», ибо вступает в противоречие с базовыми постулатами мировой практики практической психологии и психотерапии (носитель психологических услуг должен быть минимально «отягощен» своими «проблемами, а лучше полностью свободен от них, чтобы максимально включиться в клиента).
Но… вот.. у меня все более стойкое ощущение, что на практике все наоборот. Возьмем, например доктора, у которого ребенок болен каким то заболеванием - не кажется ли Вам, что он будет лечить пациентов с аналогичным диагнозом несколько эффективнее? Или продавец одежды - наверняка буде успешнее продавать именно тот товар который ему самому очень нравится, идет, носится.
Мой личный опыт в ряду аргументов будет занимать, конечно, последнее место, но и он подтверждает - мотивация к практике у очень удовлетворенного и счастливого психолога заметно снижается и меняется по смыслу… мне все было непонятно - почему в период, когда у меня все хорошо, я наблюдаю признаки «выгорания»?
И смотрите - «лечение» психолога у другого психолога, на самом деле, не столько «закрывает», сколько вскрывает, актуализирует и формулирует вопросы/проблемы для клиента - как раз и снижает «синдром эмоционального выгорания» - появились собственные «проблемы» - усилился резонанс с клиентом. Как и перерыв в работе, во время которого «накапливаются» новые незавершенные состояния/неразрешенные проблемы…
Вот такие размышления. Особенно интересует мнение коллег.
Я уже неоднократно высказывала идею о том, что психолог будет работать заметно эффективнее, если «проблемы» клиента будут резонировать с его собственными - «раненый целитель» (при этом у психолога они должны наличествовать «в ослабленной форме» чтобы не терять самоконтроль и способность к саморефлексии).
Эта гипотеза «щекотлива», ибо вступает в противоречие с базовыми постулатами мировой практики практической психологии и психотерапии (носитель психологических услуг должен быть минимально «отягощен» своими «проблемами, а лучше полностью свободен от них, чтобы максимально включиться в клиента).
Но… вот.. у меня все более стойкое ощущение, что на практике все наоборот. Возьмем, например доктора, у которого ребенок болен каким то заболеванием - не кажется ли Вам, что он будет лечить пациентов с аналогичным диагнозом несколько эффективнее? Или продавец одежды - наверняка буде успешнее продавать именно тот товар который ему самому очень нравится, идет, носится.
Мой личный опыт в ряду аргументов будет занимать, конечно, последнее место, но и он подтверждает - мотивация к практике у очень удовлетворенного и счастливого психолога заметно снижается и меняется по смыслу… мне все было непонятно - почему в период, когда у меня все хорошо, я наблюдаю признаки «выгорания»?
И смотрите - «лечение» психолога у другого психолога, на самом деле, не столько «закрывает», сколько вскрывает, актуализирует и формулирует вопросы/проблемы для клиента - как раз и снижает «синдром эмоционального выгорания» - появились собственные «проблемы» - усилился резонанс с клиентом. Как и перерыв в работе, во время которого «накапливаются» новые незавершенные состояния/неразрешенные проблемы…
Вот такие размышления. Особенно интересует мнение коллег.