Уголовная ответственность за невыплату заработной платы

[nash_aktiv]

Originally published at . You can comment here or there.


За невыплату заработной платы российским законодательством предусмотрены следующие виды ответственности:

• дисциплинарная ответственность;
• материальная ответственность, предусмотренная ст. 236 Трудового кодекса;
• административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ;
• уголовная ответственность - в случае, если в действиях руководителя содержатся признаки состава преступления, ответственность за которое предусмотрено ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ.

Сейчас я бы хотела остановиться именно на уголовной отвественности. В первую очередь потому, что с 7 января 2011 года действует новая редакция ст. 145.1 УК РФ, которая расширила перечень виновных лиц и изменила состав преступления.

1. Ответственность за частичную невыплату зарплаты (п.1 ст.145.1 УК РФ).
В случае частичной невыплаты (менее половины суммы) заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат свыше трех месяцев, совершенной из корыстной или личной заинтересованности

руководитель организации, работодатель-физическое лицо, руководитель филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации наказывается:
- штрафом в размере до 120 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода за период до одного года,
- либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года,
- либо лишением свободы на срок до одного года.

Нововведения:
В предыдущей редакции ст. 145.1 УК РФ ответственности за частичную невыплату заработной платы предусмотрено не было.

2. Ответственность за полную невыплату зарплаты (п. 2 ст.145.1 УК РФ).

В случае полной невыплаты заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и других выплат свыше двух месяцев, совершенной из корыстной или личной заинтересованности

руководитель организации, работодатель-физическое лицо, руководитель филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации наказывается:
- штрафом в размере от 100 000 до 500 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет
- либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Нововведения:
1. Виновным лицом теперь может быть руководитель филиала, представительства или другого структурного подразделения.
2. Ужесточены меры наказания.

3. Ответственность за выплату зарплаты ниже МРОТ

Пункт 2 ст. 145.1 УК РФ теперь также устанавливает уголовную ответственность за выплату заработной платы в размере ниже установленного минимального размера оплаты труда свыше двух месяцев. Меры наказания аналогичны приведенным в предыдущем пункте.

На данный момент МРОТ составляет 4330 рублей (Федеральный закон от 19.06.2000 №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»)

4. Невыплата заработной платы, частичная невыплата, выплата ниже МРОТ, повлекшая тяжелые последствия (п. 3 ст. 145.1 УК РФ)
наказывается:
- штрафом в размере от 200 000 до 500 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет;
- либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.

Нововведения: ужесточение меры наказания.

ИТОГИ

Подводя итоги можно сказать, что согласно новой редакции статьи 145.1 Уголовного кодекса:

• расширен перечень виновных лиц - теперь ими могут быть признаны руководители филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации;
• изменен состав преступления - преступной является не только полная невыплата заработной платы, но и частичная невыплата, а также выплата в размере ниже МРОТ;
• ужесточены меры наказания.

-

Автор статьи: Яковлева Юлия, аудитор, налоговый консультант

____

Статья, которая также может вас заинтересовать:

Чиновники объявили, что будут штрафовать фирмы, не выплачивающие авансы сотрудникам

Также обращаю ваше внимание на то, что по тегу 2011 собираются статьи, посвященные нововведениям в области бухгалтерского учета, налогообложения и аудита, действующим с этого года.