В каких регионах России больше всего берут больничных
Читал про всемирно известную компанию, в которой сотрудник, после третьего случая временной нетрудоспособности за год, подлежал увольнению.
Вроде и в России работодатель закручивает гайки, желая поднять производительность труда. Но в 2012 году на 100 работающих было среднем по стране 57 случаев временной нетрудоспособности. Это данные Росстата.
Причем среди 45 субъектов РФ, в которых этот показатель был выше среднероссийского, в девяти он вырос с 2005 года. Так в Марий Эл рост на 26% до 75 случаев, Башкортостане на 17% до 67, Иркутская область на 8% то же 67 случаев.
Лидеры по больничным листкам: Еврейская автономная область и Ярославская область по 84 случая, Адыгея - 79.
Меньше всего случаев временной нетрудоспособности в Тыве - 43, Москве -39, в Республиках Северного Кавказа: Ингушетии, Дагестане и Чечне (24).
Первые два дня нахождения на больничном листе оплачивает работодатель, а потом фонд социального страхования. Деньги в фонд перечисляют опять же работодатели в размере 29 рублей с каждой одной тысячи рублей начисленной зарплаты.
Есть такое мнение. Тот, кто совсем не берет больничных, оплачивает временную нетрудоспособность тех, кто на них сидит.
Что бы не болеть, ведем активный образ жизни и участвуем в обсуждении рейтинга.
Вроде и в России работодатель закручивает гайки, желая поднять производительность труда. Но в 2012 году на 100 работающих было среднем по стране 57 случаев временной нетрудоспособности. Это данные Росстата.
Причем среди 45 субъектов РФ, в которых этот показатель был выше среднероссийского, в девяти он вырос с 2005 года. Так в Марий Эл рост на 26% до 75 случаев, Башкортостане на 17% до 67, Иркутская область на 8% то же 67 случаев.
Лидеры по больничным листкам: Еврейская автономная область и Ярославская область по 84 случая, Адыгея - 79.
Меньше всего случаев временной нетрудоспособности в Тыве - 43, Москве -39, в Республиках Северного Кавказа: Ингушетии, Дагестане и Чечне (24).
Первые два дня нахождения на больничном листе оплачивает работодатель, а потом фонд социального страхования. Деньги в фонд перечисляют опять же работодатели в размере 29 рублей с каждой одной тысячи рублей начисленной зарплаты.
Есть такое мнение. Тот, кто совсем не берет больничных, оплачивает временную нетрудоспособность тех, кто на них сидит.
Что бы не болеть, ведем активный образ жизни и участвуем в обсуждении рейтинга.