P.S. С одной стороны у меня жена работает из дома и вообще не прерывала работу по случаю рождения ребёнка, с другой стороны, с ужасом пытаюсь себе представить, как можно было бы именно “выйти” на работу, когда Насте было шесть месяцев. Нет, у нас была профессор, которая тоже с ребёнком через неделю после родов продолжила вести лекции, ребёночек в элегантном слинге (каждый день новом, подобранном под стиль и тон одежды мамы) висел себе на маме, но если работа такого не допускает, то непонятно. В шесть месяцев Настя питалась на 95% материнским молоком (каждые пару часов), хотела быть на ручках постоянно, ничего не говорила и едва передвигалась, мне кажется, что ни в каких яслях обеспечить такому ребёнку комфортный день принципиально невозможно - комфорт может обеспечить неработающий близкий родственник: папа, бабушка, дедушка, но такая возможность же есть у меньшинства. Да и кормить непонятно как и чем. То есть ясно, что какой-нибудь смесью, нарушая соображения здравого смысла и дельно обоснованные рекомендации ВТО. До шести месяцев Настя надолго оставалась без мамы только со мной (когда у меня был месяц отпуск по уходу за ребёнком, в Германии такое мужчинам тоже обязательно дают), и “надолго” длилось четыре с чем-то часа в день, причём посерёдке мы с женой пересекались, чтоб она Настю покормила, иначе, извините, Насте голодно, а у жены застаивается молоко (отчего больно и температура поднимается).
В общем, я считаю принуждение к выходу мамы на non-baby-friendly работу в 6 месяцев однозначным злом.
А когда можно зависит в огромной степени от ребёнка. Настя стала достаточно пищево, бытово и коммуникационно самостоятельна, чтобы спокойно оставаться со знакомыми близкими взрослыми ближе к полутора годам. Сейчас (то есть ближе к двум) у неё потихоньку появляется минимально-понятная окружающим речь, что в принципе позволяло бы отдать её в детский сад, так, чтобы ей было в нём комфортно (но мы особенно стремимся отдавать её в сад до трёх). Но дети разные, соответственно сроки варьируются. В общем и целом у меня ощущение, что вот где-то в полтора, плюс минус три месяца, года мама может выходить на работу на половину ставки, а в два-три (в зависимости от ребёнка опять же) на полную ставку.
P.S. С одной стороны у меня жена работает из дома и вообще не прерывала работу по случаю рождения ребёнка, с другой стороны, с ужасом пытаюсь себе представить, как можно было бы именно “выйти” на работу, когда Насте было шесть месяцев. Нет, у нас была профессор, которая тоже с ребёнком через неделю после родов продолжила вести лекции, ребёночек в элегантном слинге (каждый день новом, подобранном под стиль и тон одежды мамы) висел себе на маме, но если работа такого не допускает, то непонятно. В шесть месяцев Настя питалась на 95% материнским молоком (каждые пару часов), хотела быть на ручках постоянно, ничего не говорила и едва передвигалась, мне кажется, что ни в каких яслях обеспечить такому ребёнку комфортный день принципиально невозможно - комфорт может обеспечить неработающий близкий родственник: папа, бабушка, дедушка, но такая возможность же есть у меньшинства. Да и кормить непонятно как и чем. То есть ясно, что какой-нибудь смесью, нарушая соображения здравого смысла и дельно обоснованные рекомендации ВТО. До шести месяцев Настя надолго оставалась без мамы только со мной (когда у меня был месяц отпуск по уходу за ребёнком, в Германии такое мужчинам тоже обязательно дают), и “надолго” длилось четыре с чем-то часа в день, причём посерёдке мы с женой пересекались, чтоб она Настю покормила, иначе, извините, Насте голодно, а у жены застаивается молоко (отчего больно и температура поднимается).
В общем, я считаю принуждение к выходу мамы на non-baby-friendly работу в 6 месяцев однозначным злом.
А когда можно зависит в огромной степени от ребёнка. Настя стала достаточно пищево, бытово и коммуникационно самостоятельна, чтобы спокойно оставаться со знакомыми близкими взрослыми ближе к полутора годам. Сейчас (то есть ближе к двум) у неё потихоньку появляется минимально-понятная окружающим речь, что в принципе позволяло бы отдать её в детский сад, так, чтобы ей было в нём комфортно (но мы особенно стремимся отдавать её в сад до трёх). Но дети разные, соответственно сроки варьируются. В общем и целом у меня ощущение, что вот где-то в полтора, плюс минус три месяца, года мама может выходить на работу на половину ставки, а в два-три (в зависимости от ребёнка опять же) на полную ставку.
Reply
Leave a comment