Думать и делать - это разные вещи. Поэтому на ситуацию "надо подумать" ваше предложение "начать что-то делать, чтоб засосало" - это неадекватный подход.
Конечно, в ряде случаев есть известные методологии (например, анализа ситуации или принятия решений), поэтому и сам процесс обдумывания можно сделать плановым. Но сильные оригинальные решения таким способом не получить - только стандартные.
Подавляющему большинству людей по жизни вполне подходят стандартные решения - они достаточного, приемлемого качества.
Однако более философский вопрос заключается в том, что вы весь этот тайм-менеджмент преподносите как средство успешности. И в части разных рутин это действительно так: очень продуктивно, способность к большему (в объёмах), нежели у многих других - человек способен провернуть такое, что другим кажется непосильным. Но в части придумывания оригинальных и прорывных решений, новых концепций, умения увидеть ситуацию иначе тайм-менеджмент бесполезен. Именно потому, что инсайт по расписанию не приходит, а у тайм-менеджера всё время расписано, и даже на лежание в гамаке с целью подумать отведены строгое количество часов со стольки до стольки, или все планы летят к чёрту.
Когда вызревает очередная идея, человек концентрируется на ней настолько, что все остальные рутины перестают быть важны - он их даже не замечает, равно как и течение времени. Можно, конечно, и тайм-менеджмент превратить в обычную привычку и не концентрироваться на нём - механически отмечая время и двигаясь по планам, но тогда это превратится в очередную разновидность заполнения времени, а не то, что жизни придаёт кайф или чем-то там по жизни управляет.
Если совсем коротко, то в эмоциональном плане тайм-менеджмент мне представляется разновидностью обессивно-компульсивного поведения: такого ритуала, регулярное повторение которого улучшает настроение и самочувствие, придаёт уверенность в себе через продуктивность и т.д.
Но в таком виде говорить об универсальности не приходится - это подходит лишь определённому типу людей, типу психики, а для других может использоваться лишь эпизодически - по потребности максимально быстро провернуть кучу рутинной работы.
Думать и делать - это разные вещи. Поэтому на ситуацию "надо подумать" ваше предложение "начать что-то делать, чтоб засосало" - это неадекватный подход.
Конечно, в ряде случаев есть известные методологии (например, анализа ситуации или принятия решений), поэтому и сам процесс обдумывания можно сделать плановым. Но сильные оригинальные решения таким способом не получить - только стандартные.
Подавляющему большинству людей по жизни вполне подходят стандартные решения - они достаточного, приемлемого качества.
Однако более философский вопрос заключается в том, что вы весь этот тайм-менеджмент преподносите как средство успешности. И в части разных рутин это действительно так: очень продуктивно, способность к большему (в объёмах), нежели у многих других - человек способен провернуть такое, что другим кажется непосильным. Но в части придумывания оригинальных и прорывных решений, новых концепций, умения увидеть ситуацию иначе тайм-менеджмент бесполезен. Именно потому, что инсайт по расписанию не приходит, а у тайм-менеджера всё время расписано, и даже на лежание в гамаке с целью подумать отведены строгое количество часов со стольки до стольки, или все планы летят к чёрту.
Когда вызревает очередная идея, человек концентрируется на ней настолько, что все остальные рутины перестают быть важны - он их даже не замечает, равно как и течение времени. Можно, конечно, и тайм-менеджмент превратить в обычную привычку и не концентрироваться на нём - механически отмечая время и двигаясь по планам, но тогда это превратится в очередную разновидность заполнения времени, а не то, что жизни придаёт кайф или чем-то там по жизни управляет.
Если совсем коротко, то в эмоциональном плане тайм-менеджмент мне представляется разновидностью обессивно-компульсивного поведения: такого ритуала, регулярное повторение которого улучшает настроение и самочувствие, придаёт уверенность в себе через продуктивность и т.д.
Но в таком виде говорить об универсальности не приходится - это подходит лишь определённому типу людей, типу психики, а для других может использоваться лишь эпизодически - по потребности максимально быстро провернуть кучу рутинной работы.
Reply
Reply
Leave a comment