Пошла вторая рабочая неделя...
В Голландии очень короткий декрет- 4(6) недель до ПДР и 12 (10) недель после.
Но это уникальная страна в отношении работы парт-тайм. Как правило, после рождения ребенка оба родителя начинают работать 4 дня в неделю.
По моим наблюдениям, от женщины даже не ожидается, что она будет в офисе 40 часов.
Получается, три дня -садик, один день с мамой и один с папой. Т.к. садики очень (ОЧЕНЬ) дорогие, все чаще бабушки/дедушки тоже вызываются помочь .
В нашем слуйчае, я буду работать 3 дня в неделю, раз в две недели Кира будет с родителями Алекса, в раз в две недели - с Алексом.
Собственно, я уже пашу как ПапаКарло свои три дня, а Кира на прошлой неделе первый раз пошла в садик.
В Голландии все садики частные: бывают обыкновенные и домашние.
Домашний, соответственно на дому у «воспитательницы» .
Для того, чтобы организовать такой сад надо получить специальное образование и пройти кучу проверок (для получения разрешения на работу и на регулярной основе).
Часть затрат на садик государство возмещает, причем сумма возврата зависит от дохода семьи.
В нашем случае, с налогами нам возвращаются процентов двадцать... Грустно, учитывая, что полная неделя в садике выходит 1500-1600 евро.
Так что домашний садик для нас оказался единственным вариантом, при котором мне есть смысл продолжать работать. Стоимость часа в таком саду 4,5-5 евро и платишь только за проведенные там часы (в обыкновенном саду - 6-7 евро и оплачиваешь 11 часов в день). Изначально я очень боялась вести Киру «домой к незнакомой тетке», но все оказалось не так страшно и сейчас я очень рада, что мы так решили. По счастливому стечению обстоятельств Алекс оказался знаком с мужем нашей няни Лауры. У Лайры с мужем растут два замечательных дитенка: девочка (5 лет) рассказала мне, что она планирует с Кирой быть подружками))
Большая проблема в домашних садиках - это то, что ты очень зависим от болезни/отпуска няни. Но агентство, через которое мы заключили контракт, очень маленькое. Это позволяет им хорошо знать всех своих воспитательниц (которые тоже общаются между собой), так что они стараются предоставить замену в случае форс-мажора или отпуска.
А еще Лаура шлет фотографии Киры и сообщения по вотсаппу , что очень приятно и создает эффект присутствия.
Но это уникальная страна в отношении работы парт-тайм. Как правило, после рождения ребенка оба родителя начинают работать 4 дня в неделю.
По моим наблюдениям, от женщины даже не ожидается, что она будет в офисе 40 часов.
Получается, три дня -садик, один день с мамой и один с папой. Т.к. садики очень (ОЧЕНЬ) дорогие, все чаще бабушки/дедушки тоже вызываются помочь .
В нашем слуйчае, я буду работать 3 дня в неделю, раз в две недели Кира будет с родителями Алекса, в раз в две недели - с Алексом.
Собственно, я уже пашу как ПапаКарло свои три дня, а Кира на прошлой неделе первый раз пошла в садик.
В Голландии все садики частные: бывают обыкновенные и домашние.
Домашний, соответственно на дому у «воспитательницы» .
Для того, чтобы организовать такой сад надо получить специальное образование и пройти кучу проверок (для получения разрешения на работу и на регулярной основе).
Часть затрат на садик государство возмещает, причем сумма возврата зависит от дохода семьи.
В нашем случае, с налогами нам возвращаются процентов двадцать... Грустно, учитывая, что полная неделя в садике выходит 1500-1600 евро.
Так что домашний садик для нас оказался единственным вариантом, при котором мне есть смысл продолжать работать. Стоимость часа в таком саду 4,5-5 евро и платишь только за проведенные там часы (в обыкновенном саду - 6-7 евро и оплачиваешь 11 часов в день). Изначально я очень боялась вести Киру «домой к незнакомой тетке», но все оказалось не так страшно и сейчас я очень рада, что мы так решили. По счастливому стечению обстоятельств Алекс оказался знаком с мужем нашей няни Лауры. У Лайры с мужем растут два замечательных дитенка: девочка (5 лет) рассказала мне, что она планирует с Кирой быть подружками))
Большая проблема в домашних садиках - это то, что ты очень зависим от болезни/отпуска няни. Но агентство, через которое мы заключили контракт, очень маленькое. Это позволяет им хорошо знать всех своих воспитательниц (которые тоже общаются между собой), так что они стараются предоставить замену в случае форс-мажора или отпуска.
А еще Лаура шлет фотографии Киры и сообщения по вотсаппу , что очень приятно и создает эффект присутствия.