Откуда берутся некомпетентные руководители и как с этим бороться

[mvt_eco]

Самоуверенность, идущая рука об руку с некомпетентностью, особенно разрушительна, когда человек занимает руководящий пост. Полбеды, что он переоценивает свои профессиональные качества. Гораздо хуже, что он отказывается замечать достоинства и способности других людей. Такие руководители создают нездоровый психологический климат в коллективе, не могут адекватно оценивать способности и вклад подчиненных, так что шансов на карьерный рост у способных сотрудников практически нет. Повышать и назначать на ключевые должности в компании он будет тех, кто будет «подпевать» ему и тешить его завышенное самомнение.

Вот и интересно, что на счёт кадровых служб? Либо они не умеют выбирать действительно достойных руководителей? Либо из-за того, что 1% достойных не хватает на все руководящие вакансии, берут других? :-)