Качество
Вчера посмотрел фильм "Аватар". По итогу, фильм стал не очередным просмотром киношки, а поводом для размышления и подтверждения мыслей, которые как раз на днях обсуждали с партнерами по бизнесу.
Прежде всего продукт должен быть качественным. И не просто качественным для галочки, а таким, чтобы было понятно, что люди вкладывали в него свою душу, ДУМАЛИ, и делали это с удовольствием.
И тут грамотный PR уже является только дополнением. Люди сами напишут у себя в блогах, восторженно расскажут своим друзьям и коллегам по работе. Радио диджей скажет в эфире что всем надо идти, бесплатно, просто потому что ему очень понравилось. И как итог, - очереди за билетами похожие на такие же, как при открытии Макдональдса в Москве в 1990 году.
А качество, - это прежде всего внимание к мелочам. Также это справедливо и при разработке программных продуктов и игр. Должен быть продуманный дизайн и интерфейс, должен быть оптимизированный и масштабируемый код, четкий смысл и сценарий. Должны быть "проиграны" все возможные и невозможные ситуации, с которыми может столкнуться пользователь.
И это работа не одного человека, например менеджера проекта, это работа всей команды, все должны быть максимально вовлечены в процесс, все должны отвечать за успех. Как итог: успех того, что делает компания = успеху компании = успеху людей, которые работают в этой компании. Все просто.
Работа "на отстань" может в лучшем случае вести только к выживанию компании, но НИКОГДА к победам, сверхдостижениям и признанию.
Вернемся к "Аватару". При просмотре фильмов или при прочтении книг, я всегда подмечаю какие-то несоответствия или недоработки, во мне работает "критик", причем это происходит уже автоматически и не мешает просмотру и получению удовольствия, да и "критик" только часть аудит-команды. Так вот, на протяжении всего фильма он даже не пикнул.
Прежде всего продукт должен быть качественным. И не просто качественным для галочки, а таким, чтобы было понятно, что люди вкладывали в него свою душу, ДУМАЛИ, и делали это с удовольствием.
И тут грамотный PR уже является только дополнением. Люди сами напишут у себя в блогах, восторженно расскажут своим друзьям и коллегам по работе. Радио диджей скажет в эфире что всем надо идти, бесплатно, просто потому что ему очень понравилось. И как итог, - очереди за билетами похожие на такие же, как при открытии Макдональдса в Москве в 1990 году.
А качество, - это прежде всего внимание к мелочам. Также это справедливо и при разработке программных продуктов и игр. Должен быть продуманный дизайн и интерфейс, должен быть оптимизированный и масштабируемый код, четкий смысл и сценарий. Должны быть "проиграны" все возможные и невозможные ситуации, с которыми может столкнуться пользователь.
И это работа не одного человека, например менеджера проекта, это работа всей команды, все должны быть максимально вовлечены в процесс, все должны отвечать за успех. Как итог: успех того, что делает компания = успеху компании = успеху людей, которые работают в этой компании. Все просто.
Работа "на отстань" может в лучшем случае вести только к выживанию компании, но НИКОГДА к победам, сверхдостижениям и признанию.
Вернемся к "Аватару". При просмотре фильмов или при прочтении книг, я всегда подмечаю какие-то несоответствия или недоработки, во мне работает "критик", причем это происходит уже автоматически и не мешает просмотру и получению удовольствия, да и "критик" только часть аудит-команды. Так вот, на протяжении всего фильма он даже не пикнул.