Тельняшка пати: черная и белая полосы корпоративной шизы
Шаблон немало потрепан уже нытьем начальнегов про их тяжелую жизнь, потому возьму с полки фуражку кэпа и начну издалека... Один худрук однажды невшутку обиделся на других худруков на каком-то междусобойчике по поводу модного аджайла. Ему корифеи и гуру этой эпидерсии"гибкой технологии"(ТМ) указали по итогам на хуй,
что он не "внедрил TDD", а внедрил, мягко выражаясь, "элементы TDD", так как нет у него 100% покрытия тестами и вообще, профанация, а не "аджайл"(ТМ), ебись оно конем... Он, понятное дело,
возмутился, немедля порвал тельняшку какие все принципиальные, а надо жить реальной жизнью и вообще, идеал не достижим.(Нота Бене! Беня бди!) Вопрос на засыпку: какого же хера, этот записной
реалист и поборник компромиссов наезжает на подчиненных с придирками к циферкам и опечаткам в ссылках на файлы, которые сам прекрасно знает, где находятся (и прекрасно знает, что
нормальный человек лучше парсит глазами картинки, а не циферки, которыми насыщены эти самые ссылки)? Очень занят реальной жизнью? Или это недостижимый идеал постучался в моск? Налицо двойные стандарты, но
и меритократия, которая якобы есть основа корпоративной иерархии, тут липовая - никаких дискуссий по поводу отрыва идеалов от реальности даже с этим
поборником реализма невозможно: он сразу зайдет с козырей, что он десканемть начальник, и у него на проекте не демократия. Простите, а причем тут демократия? Речь
о меритократии: уважению к заслугам. Не того, кто выше, а каждого. Или это не меритократия, а так - гопническая иерархия. Пахан-стайл. Как сказал один из моих бывших командиров(начальнегов), заместитель ком. полка, "вы можете меня лично ненавидеть и презирать, но вы обязаны уважать погоны мои и друг друга". И сам
ЗКП никогда не опускался до придирок в духе "почему в шапке почему без шапки", чем грешил новый ком. полка (ЗКП сам был в такой шкуре и не забыл)... в отличие от многих гражданских руководителей, которые еще анекдоты про
тупость военных рассказывают (какие идиоты, с лейтенантов служат - можно же срезать). Какие мы хитрожопые, однако. Срезаем и срезаем, а когда нас на этом ловят - обижаемся. Почему необходимо до абсурда довести рабочую ситуацию "пришли ссылку" до вот такого: "как я тебе могу доверить что-то сложное, если ты
с элементарным не справляешься", не проверяя фактическую сложность или "элементарность"? Или люди не ошибаются? Они роботы? Во-первых, бывает не "простая задача", а упрощенный взгляд на задачу (чтоб вот так вот просто "прислать ссылку", надо было предварительно... "конкретно поебаться", говоря по-русски). "Элементарное" с высоты полета горнего, складывается в траншеях на деле из тех еще элементов (пляски с бубном и садо-мазохизм в гамаке на костылях прилагаются),
вникать в которые "худрук-сперва добейся" (ТМ) почему-то не удосужился. Меж тем, начальственное самооправдание в духе "я ж не проверяю каждую ссылку" выглядит попросту некрасиво. Ты не проверяешь? Так почему ты думаешь, что кто-то делает иначе? "Забрало упало - память отбило"? непременно надо спросить "Ты отвечаешь за свою работу?" Не ожидая в ответку законного вопроса "А ты?" Не случалось ему "элементарно" не высыпаться, и болеть он волшебным образом перестал, прикрутив первую "звездочку" на лбе? (Всякий раз, когда ему напоминаешь это вопиющее противоречие - он либо делает вид, что оглох, либо соскакивает с неудобной темы. Статистика ведется, однако, наблюдения копятся. Земля круглая - круговорот говна проходит по замкнутому циклу, если что) Меж тем, простая мысль, что подчиненные свои "лычки" тоже не в магазине купили, как видно, в его моск даже
не стучалась. (Не служил-с... ГГГ, оно и видно) Все эти сеньеры девелоперы и сеньеры тестеры... Либо они заслужили, либо... Либо третья по счету система "учета эффективности" - такая же липа, как его "внедрение TDD". И еще он конечно не думал, что "уровень элементарного" - это то, что следует поручать людям с "элементарными обязанностями" - тоже. Пионеру-жуниару, не? Который молодой и, именно что элементарное, щелкает как семечки... Но не сделает тебе дизайн и тестов не напишет, а твой аджайл - вообще в гробу видал. А не "сеньеру софтрварь инжинеру", который забыл за ненадобностью больше, чем использует в повседневной деятельности (аджайл говоришь? Скрам, коньбан и прочий скам... Все преходяще и это у вас пройдет, благородные доны. ПИШИТЕ КОД БЛЯТЬ!) Или тут следует предположить странное, что худрук этот - сноб и жлоб, требует от подчиненных того, что не следует из их служебных обязанностей, и за что сам не возьмется от лени, да еще с неявным предположением о "неполном соответствии" - типа, вы такие и есть, занимаете не свое место. Ок. Тогда это не меритократия. Это самодурство. Вась-Вась удобных людей. Меритократия - это уважение заслуг, независимо от личных отношений. Заеб придирками к пуговицам - это не "профессионализм"(ТМ), а хамство. Прикрытое модными книжками и бредом про эффективность. Особенно, липовая принципиальность, которая вдруг разбивается о необходимость "элементарного" внедрения 100% покрытия тестами в правильном TDD :) Что наверху - то и внизу. И нехуй обижаться, гражданин начальнег, и понтоваться "гибкими технологиями". Налицо у тебя только гибкость языка и позвоночника. Значит, ТЫ ЗАСЛУЖИЛ ПОДЧИНЕННЫХ, КАКИЕ У ТЕБЯ ЕСТЬ. ВСЕМ СВОИМ "РЕАЛИЗМОМ" и "ВНИМАНИЕМ К ДЕТАЛЯМ"(не проверяю ссылки я... Но требую, ага). Они б-ть не с Марса к тебе упали! И ТЫ БЫЛ ТАКОЙ ЖЕ, ЕБИСЬ ТЫ В РОТ. ТЫ НАЧАЛЬНИК? ОК, НЕ ОБИЖАЙСЯ НА ДУРАКОВ. Блести интеллектом уже, быстро б-ть! Ставь работу с теми силами и средствами, какие есть, а не с идеальными в сферическом вакууме. Или ты не начальнег, а защекан, занимающий чужое место. Sad but true. ИЛИ НЕ ХУЙ РАССКАЗЫВАТЬ СКАЗКИ ПРО ТЯЖЕЛУЮ ЖИЗНЬ НАЧАЛЬНИКОВ.
что он не "внедрил TDD", а внедрил, мягко выражаясь, "элементы TDD", так как нет у него 100% покрытия тестами и вообще, профанация, а не "аджайл"(ТМ), ебись оно конем... Он, понятное дело,
возмутился, немедля порвал тельняшку какие все принципиальные, а надо жить реальной жизнью и вообще, идеал не достижим.(Нота Бене! Беня бди!) Вопрос на засыпку: какого же хера, этот записной
реалист и поборник компромиссов наезжает на подчиненных с придирками к циферкам и опечаткам в ссылках на файлы, которые сам прекрасно знает, где находятся (и прекрасно знает, что
нормальный человек лучше парсит глазами картинки, а не циферки, которыми насыщены эти самые ссылки)? Очень занят реальной жизнью? Или это недостижимый идеал постучался в моск? Налицо двойные стандарты, но
и меритократия, которая якобы есть основа корпоративной иерархии, тут липовая - никаких дискуссий по поводу отрыва идеалов от реальности даже с этим
поборником реализма невозможно: он сразу зайдет с козырей, что он десканемть начальник, и у него на проекте не демократия. Простите, а причем тут демократия? Речь
о меритократии: уважению к заслугам. Не того, кто выше, а каждого. Или это не меритократия, а так - гопническая иерархия. Пахан-стайл. Как сказал один из моих бывших командиров(начальнегов), заместитель ком. полка, "вы можете меня лично ненавидеть и презирать, но вы обязаны уважать погоны мои и друг друга". И сам
ЗКП никогда не опускался до придирок в духе "почему в шапке почему без шапки", чем грешил новый ком. полка (ЗКП сам был в такой шкуре и не забыл)... в отличие от многих гражданских руководителей, которые еще анекдоты про
тупость военных рассказывают (какие идиоты, с лейтенантов служат - можно же срезать). Какие мы хитрожопые, однако. Срезаем и срезаем, а когда нас на этом ловят - обижаемся. Почему необходимо до абсурда довести рабочую ситуацию "пришли ссылку" до вот такого: "как я тебе могу доверить что-то сложное, если ты
с элементарным не справляешься", не проверяя фактическую сложность или "элементарность"? Или люди не ошибаются? Они роботы? Во-первых, бывает не "простая задача", а упрощенный взгляд на задачу (чтоб вот так вот просто "прислать ссылку", надо было предварительно... "конкретно поебаться", говоря по-русски). "Элементарное" с высоты полета горнего, складывается в траншеях на деле из тех еще элементов (пляски с бубном и садо-мазохизм в гамаке на костылях прилагаются),
вникать в которые "худрук-сперва добейся" (ТМ) почему-то не удосужился. Меж тем, начальственное самооправдание в духе "я ж не проверяю каждую ссылку" выглядит попросту некрасиво. Ты не проверяешь? Так почему ты думаешь, что кто-то делает иначе? "Забрало упало - память отбило"? непременно надо спросить "Ты отвечаешь за свою работу?" Не ожидая в ответку законного вопроса "А ты?" Не случалось ему "элементарно" не высыпаться, и болеть он волшебным образом перестал, прикрутив первую "звездочку" на лбе? (Всякий раз, когда ему напоминаешь это вопиющее противоречие - он либо делает вид, что оглох, либо соскакивает с неудобной темы. Статистика ведется, однако, наблюдения копятся. Земля круглая - круговорот говна проходит по замкнутому циклу, если что) Меж тем, простая мысль, что подчиненные свои "лычки" тоже не в магазине купили, как видно, в его моск даже
не стучалась. (Не служил-с... ГГГ, оно и видно) Все эти сеньеры девелоперы и сеньеры тестеры... Либо они заслужили, либо... Либо третья по счету система "учета эффективности" - такая же липа, как его "внедрение TDD". И еще он конечно не думал, что "уровень элементарного" - это то, что следует поручать людям с "элементарными обязанностями" - тоже. Пионеру-жуниару, не? Который молодой и, именно что элементарное, щелкает как семечки... Но не сделает тебе дизайн и тестов не напишет, а твой аджайл - вообще в гробу видал. А не "сеньеру софтрварь инжинеру", который забыл за ненадобностью больше, чем использует в повседневной деятельности (аджайл говоришь? Скрам, коньбан и прочий скам... Все преходяще и это у вас пройдет, благородные доны. ПИШИТЕ КОД БЛЯТЬ!) Или тут следует предположить странное, что худрук этот - сноб и жлоб, требует от подчиненных того, что не следует из их служебных обязанностей, и за что сам не возьмется от лени, да еще с неявным предположением о "неполном соответствии" - типа, вы такие и есть, занимаете не свое место. Ок. Тогда это не меритократия. Это самодурство. Вась-Вась удобных людей. Меритократия - это уважение заслуг, независимо от личных отношений. Заеб придирками к пуговицам - это не "профессионализм"(ТМ), а хамство. Прикрытое модными книжками и бредом про эффективность. Особенно, липовая принципиальность, которая вдруг разбивается о необходимость "элементарного" внедрения 100% покрытия тестами в правильном TDD :) Что наверху - то и внизу. И нехуй обижаться, гражданин начальнег, и понтоваться "гибкими технологиями". Налицо у тебя только гибкость языка и позвоночника. Значит, ТЫ ЗАСЛУЖИЛ ПОДЧИНЕННЫХ, КАКИЕ У ТЕБЯ ЕСТЬ. ВСЕМ СВОИМ "РЕАЛИЗМОМ" и "ВНИМАНИЕМ К ДЕТАЛЯМ"(не проверяю ссылки я... Но требую, ага). Они б-ть не с Марса к тебе упали! И ТЫ БЫЛ ТАКОЙ ЖЕ, ЕБИСЬ ТЫ В РОТ. ТЫ НАЧАЛЬНИК? ОК, НЕ ОБИЖАЙСЯ НА ДУРАКОВ. Блести интеллектом уже, быстро б-ть! Ставь работу с теми силами и средствами, какие есть, а не с идеальными в сферическом вакууме. Или ты не начальнег, а защекан, занимающий чужое место. Sad but true. ИЛИ НЕ ХУЙ РАССКАЗЫВАТЬ СКАЗКИ ПРО ТЯЖЕЛУЮ ЖИЗНЬ НАЧАЛЬНИКОВ.