"Вот новый поворот и мотор ревет..."
"время разбрасывать камни, и время собирать камни" - вот и мое время в аспирантуре подходит к концу, а впереди прекрасная неизвестность. Академический рынок труда чем то напоминает распределение выпускников в советское время, только на рыночной основе. Вероятность попасть в какое то конкретное место близка к нулю, но суммарная верятность получить работу близка к единице. Вчера получил очень положительный R&R из JFE взамен загубленного мной R&R из RFS, что повышает шансы на трудоустройство.
Первый этап - рассылка пакета по школам завершен - можно перевести дух. В Россию тоже подаюсь, PЭШка и Bышка в последний годы шагнули серьезно вперед и начали активно нанимать профессорв финансов. Пару дней назад они даже провели международную финансовую конференцию с неплохим составом.
На следующей неделе проясниться какие универы захотят отдать мне один из своих 30 собеседований на ежегодной финансовой конференции (AFA). Университеты получают более 200 заявок на каждую вакансию. Так что, приглашение на собеседование повышает шансы получить офер с 0 до 5%.Собеседование проходят в гостиничных номерах и занимают примерно полчаса.Так что в начале января жители Чикаго будут наблюдать как каждые полчаса хорошо одетые молодые люди будут бежать из одного отеля в другой через мост по сугробам. Из радостного, это первый и последний раз в карьере когда столько много народу будет с интересом вслушиваться в мой ресеч.
5-10 понравившихся кандидатов позовут приехать на кампус (fly-out), т.е. шансы получить офер подскакивают до 20%. В течении этого визита длящегося один день, кандидат успевает переговорить с большинством профессоров, а вершит все полуторочасовой семинар на котором кандидат рассказывает свою главную статью и отвечает на кучу каверзных вопросов. Для меня пока секрет как оставаться в тонусе в течении семинара после 6-7 back-to-back интервью с профами - но народ говорит это придет с опытом.
А дальше, если повезет и всем понравишься, то универ делает офер. В среднем достается по 2 офера на брата. В этот момент ПхД студент превращается в начинающего профа. Но это в будущем, а пока я только гусеница мечтающая стать бабочкой )
Вот такой он в кратце job market.
Первый этап - рассылка пакета по школам завершен - можно перевести дух. В Россию тоже подаюсь, PЭШка и Bышка в последний годы шагнули серьезно вперед и начали активно нанимать профессорв финансов. Пару дней назад они даже провели международную финансовую конференцию с неплохим составом.
На следующей неделе проясниться какие универы захотят отдать мне один из своих 30 собеседований на ежегодной финансовой конференции (AFA). Университеты получают более 200 заявок на каждую вакансию. Так что, приглашение на собеседование повышает шансы получить офер с 0 до 5%.Собеседование проходят в гостиничных номерах и занимают примерно полчаса.Так что в начале января жители Чикаго будут наблюдать как каждые полчаса хорошо одетые молодые люди будут бежать из одного отеля в другой через мост по сугробам. Из радостного, это первый и последний раз в карьере когда столько много народу будет с интересом вслушиваться в мой ресеч.
5-10 понравившихся кандидатов позовут приехать на кампус (fly-out), т.е. шансы получить офер подскакивают до 20%. В течении этого визита длящегося один день, кандидат успевает переговорить с большинством профессоров, а вершит все полуторочасовой семинар на котором кандидат рассказывает свою главную статью и отвечает на кучу каверзных вопросов. Для меня пока секрет как оставаться в тонусе в течении семинара после 6-7 back-to-back интервью с профами - но народ говорит это придет с опытом.
А дальше, если повезет и всем понравишься, то универ делает офер. В среднем достается по 2 офера на брата. В этот момент ПхД студент превращается в начинающего профа. Но это в будущем, а пока я только гусеница мечтающая стать бабочкой )
Вот такой он в кратце job market.