от звонка
Второй день как ввела нормированный рабочий график - с 12 до 20. Не все были рады, да. Но удивительное дело: впервые сегодня все 8 человек пришли вовремя. Я, пару раз всего в жизни служившая от звонка до, считаю все же, что нормированный рабочий день это благо.
Во-первых, сотрудник не унижается вопросом: можно я пойду? Предварительно, если совестливый сотрудник, он долго формулирует, переживает, оглядывается на товарок, собирается с духом и за все это ненавидит начальство.
Во-вторых, сотрудник может планировать свой вечер и свою жизнь и не испытывает страданий по поводу того, что съеден работой вместе с рожками и ножками.
В-третьих, опаздывая на службу, сотрудник понимает, что сам удлинил свой рабочий день и сам расстроил свои планы, что прибавляет ответственности.
В-четвертых, у сотрудника есть ограниченное количество времени на выполнение требуемого объема дел. Он сидит и работает интенсивно.
В-пятых, если сотрудник решил задержаться, это его решение.
В-шестых, форс-мажор превращается в форс-мажор, а не рутину.
сплошное благо вообщем. Осталось отбить у руководства, что мои будут работать так.
Во-первых, сотрудник не унижается вопросом: можно я пойду? Предварительно, если совестливый сотрудник, он долго формулирует, переживает, оглядывается на товарок, собирается с духом и за все это ненавидит начальство.
Во-вторых, сотрудник может планировать свой вечер и свою жизнь и не испытывает страданий по поводу того, что съеден работой вместе с рожками и ножками.
В-третьих, опаздывая на службу, сотрудник понимает, что сам удлинил свой рабочий день и сам расстроил свои планы, что прибавляет ответственности.
В-четвертых, у сотрудника есть ограниченное количество времени на выполнение требуемого объема дел. Он сидит и работает интенсивно.
В-пятых, если сотрудник решил задержаться, это его решение.
В-шестых, форс-мажор превращается в форс-мажор, а не рутину.
сплошное благо вообщем. Осталось отбить у руководства, что мои будут работать так.