Корпоративный университет - Motorola-U
В Петербурге необходимо увековечить память погибшего бойца народного ополчения ДНР Арсения Павлова, известного под позывным Моторола, сообщил «Радио Балтика» депутат Госдумы Виталий Милонов... «Самое лучшее, что можно для него сделать, закрепить имя Моторолы в названии детского подросткового клуба в Петербурге. Я хочу предложить эту идею руководству города. Это тот пример, на котором нужно воспитывать наших парней и девушек. Пример, когда человек вошёл в вечное бессмертие своим отважным трудом и доблестью», - отметил депутат.
К сожалению, и здесь американцы опередили нашего "патриота".
Интересен и опыт компании Motorola, имеющей свой корпоративный университет - Motorola-U - с годовым бюджетом около 100 млн долл. США. Он состоит из четырех больших отделений, представленных в четырех основных регионах: Европа, Ближний Восток и Африка; Азия и Тихоокеанский регион; Канада и Латинская Америка; Северная Америка (всего 99 подразделений в 21 стране мира). Штат постоянных преподавателей - 400 человек. У каждого отделения своя специализация, например, в Европейском - большое значение придают планированию и управлению проектами. Центром университета являются три колледжа: один занимается проблемами развития бизнеса и маркетинга, второй - развивает лидерские качества менеджеров компании, в ведении третьего - вопросы инженерии и технологии, качества и программного обеспечения. В колледжах разрабатываются новые учебные курсы и методики, ведется исследовательская деятельность.
В настоящее время Motorola-U является самостоятельной бизнес-единицей компании и предоставляет свои услуги сотрудникам не только корпорации, но и сторонних организаций, что приносит университету весьма хороший доход. Секрет успешности учебных программ в том, что они создаются в соответствии с потребностями бизнеса и имеют возможность легко изменяться в случае необходимости.
© ВКК-Национальный союз кадровиков - Корпоративный университет: мода или необходимость?
К сожалению, и здесь американцы опередили нашего "патриота".
Интересен и опыт компании Motorola, имеющей свой корпоративный университет - Motorola-U - с годовым бюджетом около 100 млн долл. США. Он состоит из четырех больших отделений, представленных в четырех основных регионах: Европа, Ближний Восток и Африка; Азия и Тихоокеанский регион; Канада и Латинская Америка; Северная Америка (всего 99 подразделений в 21 стране мира). Штат постоянных преподавателей - 400 человек. У каждого отделения своя специализация, например, в Европейском - большое значение придают планированию и управлению проектами. Центром университета являются три колледжа: один занимается проблемами развития бизнеса и маркетинга, второй - развивает лидерские качества менеджеров компании, в ведении третьего - вопросы инженерии и технологии, качества и программного обеспечения. В колледжах разрабатываются новые учебные курсы и методики, ведется исследовательская деятельность.
В настоящее время Motorola-U является самостоятельной бизнес-единицей компании и предоставляет свои услуги сотрудникам не только корпорации, но и сторонних организаций, что приносит университету весьма хороший доход. Секрет успешности учебных программ в том, что они создаются в соответствии с потребностями бизнеса и имеют возможность легко изменяться в случае необходимости.
© ВКК-Национальный союз кадровиков - Корпоративный университет: мода или необходимость?