ВЫПИСКА из Решения по делу Шишкова В.Л.))
Сегодня получили текст Решения по делу Владимира Леонидовича. Он большой, поэтому публикую самую важную его часть.
Оно замечательное. Читайте и наслаждайтесь. Всех доцентов оптом отстояли.)))
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
8 сентября 2010 г.
Г. Москва.
Коптевский суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Корстин Н.В. с участием истца Шишкова В.Л., представителя истца по доверенности Храмова С.В. (…), рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шишкова Владимира Леонидовича к Московскому государственному университету печати о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и компенсации морального вреда
УСТАНОВИЛ:
(…)
Согласно п.п. 4 ч.1 336 ТК РФ помимо оснований, предусмотренных настоящим кодексом и иными федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником является не избрание по конкурсу на должность научно-педагогического работника или истечение срока избрания по конкурсу.
Судом с достаточной полнотой установлено и не оспаривается сторонами, что истец Шишков В.Л. подал заявление на участие в конкурсе на замещение должности доцента кафедры МГУП «Рисунок и живопись».
В прохождении по конкурсу ему было отказано.
Однако указанный отказ неправомерен и не основан на нормах действующего законодательства поскольку согласно ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ В ВЫСШЕМ УЧЕБНОМ ЗАВЕДЕНИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, Утвержденного Приказом Министерства образования Российской Федерации от 26 ноября 2002 г. №4114, отказ в приеме заявления должностным лицом вуза, ответственным за организацию и проведение конкурсного отбора, может иметь место в случае несоответствия претендента квалификационным требованиям по соответствующей должности, установленным действующими нормативными правовыми актами, либо в случае нарушения установленных сроков подачи заявления. Указанное положение не содержит ссылок на локальные нормативные акты, которые могут служить основанием для отказа в приеме заявления для участия в конкурсе.
Как указывалось выше согласно ЕКТС квалификационными требованиями на должность доцента являются: высшее профессиональное образование, стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, при наличии ученого звания доцента или ученой степени кандидата (доктора) наук стаж научно-педагогической работы не менее 1 года.
В соответствии со ст. 8 ТК РФ Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.
Таким образом, Положение МГУП о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в той части, где установлено, что повторное избрание на должность доцента допускается только лицам, получившим аттестаты о присвоении ученых званий, противоречит нормативным актам РФ, применению не подлежит, так как ухудшает положение работников.
Таким образом, судом с достаточной полнотой установлено, что Шишков В.Л. был незаконно не допущен до участия в конкурсе.
Кроме того, ст. 336 ТК РФ содержит исчерпывающий перечень оснований для расторжения трудового договора.
Ссылка представителей ответчика на то, что истец отказался продолжать трудовые отношения на год с последующим подтверждением своей квалификации не представит соответствующего заявления, не может быть положено в основу решения, так как не соответствует нормам действующего законодательства.
(…)
На основании изложенного (…) судья
РЕШИЛ:
Восстановить Шишкова Владимира Леонидовича на работе в Московском государственном университете печати в должнсти доцента кафедры «Рисунок и живопись» . (…)