«Агро-Клевер» продолжит сманивать молодых профессионалов
На праздновании 10-летия ООО "Агро-Клевер", которое состоялось на прошлой неделе, произошло, казалось бы, не столь значительное событие - подведение итогов Программы "Молодой специалист "Агро-Клевер".
Наше агентство, как информационный партнер этой программы, рассказывало о ее начале, о принципах отбора и тех наградах, которые ждут победителей. И вот, победители на сцене дома культуры, рядом с портретом Терентия Семеновича Мальцева в селе Мальцево (Шадринский район, Курганская область).
С февраля 2017 года организаторам Программы поступило более 450 заявок от специалистов из различных регионов России. Программа предполагала стажировку на предприятиях, входящих в агрохолдинг, ее прошли 9 человек. Итогом стажировки стали бизнес-проекты и инновационные технологические карты, которые были защищены соискателями.
Владимир Корниенко представил проект "Оптимизация процесса в животноводстве (ООО "Земля Сажинская", входит в агро-холдинг, Свердловская область)". Цель - увеличение показателей по надоям:
- восстановление информации по физиологии стада, введение контрольных доек;
- улучшение условий содержания животных (восстановление корпусов ферм, оборудования);
- оздоровление стада (организация и проведение профилактических ветеринарных мероприятий, организация и контроль за правильным питанием животных);
- введение искусственного осеменения;
- снижение логистических затрат.
Итог реализации проекта: повышение надоев на 20%, общее повышение доходности от реализации молока предприятием.
Заслуженная награда для Владимира Корниенко - контракт на должность исполнительного директора ООО "Земля Сажинская", обучение на MBA-Агро, дополнительные краткосрочные программы повышения квалификации, посещение федеральных и региональных сельско-хозяйственных выставок (за счет агро-холдинга).
Анна Чепунова (студентка 5-го курса ЮУРГАУ по специальности "Ветеринария") разработала и защитила рацпредложения по улучшению работы ООО "Петелино" (входит в агро-холдинг "Агро-Клевер", Ялуторовский район, Тюменская область):
- пастеризация молока при выпойке молодняку КРС, чтобы исключить появления маститов у нетелей еще до отела;
- проведение расчистки копыт 2 раза в год, для снижения заболеваемости животных и повышения надоев.
По итогам Программы Анну хдут: контракт на должность ветеринарного врача в МТФ "Петелино", после окончания ВУЗа, индивидуальную программу развития (стажировка на современном молочном комплексе, краткосрочная программа развития по специальности и посещение региональных и федеральных выставок), однокомнатная служебная квартира в с.Петелино.
Асия Давлетбаева в рамках проектной работы предложила освоить новое направление растениеводства, ее Проект называется "Разведение и реализация чеснока". Он начал реализовываться в 2017 году в селе Сажино, Свердловской области:
- на площади в 1га высажен чеснок четырех сортов, предполагается в этом году получение собственных семян, а также определение опытным путем сортов, пригодных для выращивания в уральском регионе.
Ожидаемый результат: в 2019 году площадь культуры составит 10га, чеснок будет выращиваться на семена и для реализации в торговые сети. Проект разработан после исследования рынка культуры и выводов, что в торговых точках отсутствует отечественный чеснок.
По результатам участие в Проеграмме "Молодой специалист Агро-Клевера" Асия приглашена на должность ведущего агронома, для нее составлена индивидуальная программа развития, включающая обучение проектному проектированию, а также посещение региональных и федеральных сельхозвыставок.
Николай Трофимов разработал проект "Повышение эффективности работы МТФ "Советинская" (ООО "Земля Сажинская"), который предусматривает улучшение условий содержания животных и стабилизацию надоев, формирование работоспособного коллектива работников фермы, улучшение условий труда персонала.
Предполагаемый итог реализации проекта по отношению к прошлому году - увеличение надоя на одну фуражную корову на 20%, повышение валового надоя на 10%, рост сохранности поголовья на 3%.
Николай получил контракт на должность управляющего МТФ, оплату последнего года обучения в УрГАУ, возможность реализации программы повышения квалификации, а также посещение региональных выставок.
Сертификаты участников Программы и заслуженных наград на юбилейном мероприятии вручил Алексей Бобров, руководитель группы компаний, куда входит агрохолдинг. В приветственном слове он подчеркнул, что пилотный проект Программы "Молодой специалист Агро-Клевера" в этом году показал, что успешным предприятия ждут и готовы принять к себе успешных руководителей и сотрудников, имеющих профессиональные амбиции. Этот социальный лифт, который реализуется в "Агро-Клевере", в следующем году продолжит свою работу. Уже в декабре 2017 года в агрохолдинге начнется Программа "Молодой специалист - 2018"
Оригинал