Быть созидателем
Подруга спросила меня: "Как ты относишься к моему решению выйти работать в большую корпорацию?"
- Но ты же там уже работала?
- Да, я пробовала делать что-то другое, но я поняла... Меня не вставляет ничего. Хочу работать удобно, близко от дома, чтобы все было понятно, получать хорошие деньги. Все.
- Ну и ОК.
- Ну а все же?
- Отрицательно отношусь если честно. Из-за таких как ты я не могу поднять свое дело (неожиданно даже для себя резко сказала я).
- Это как связано?
- Ты могла бы быть со мной партнером, и мы вместе бы сделали что-то стоящее. А ты идешь в корпорацию. Кроме того, сверхдоходы корпораций поднимают потребительскую цену товаров и делают меня беднее. Из-за таких как ты у меня не получается делать малый бизнес.
Я наверное перегнула палку, и все же. Чтобы что-то делать, нужна созидательная среда, люди - созидатели вокруг.
Многие говорят про себя: я не предприниматель, я не творец, почему я не могу быть просто пользователем? Я хочу ввести в разговор другое слово: созидатель. Этот человек - не исполнитель, не пользователь, не потребитель, не критик. У него есть две опции: делать что-то самому или с благодарностью участвовать в том, что сделали другие. С благодарностью и без критики потому, что созидатель понимает, как это сложно.
Конечно, есть безоценочные значения слов "пользователь" и "потребитель" - в смысле пользователь сервиса, потребитель услуги. Все мы являемся в чем-то созидателями, а что-то используем готовое. Я не против и конструктивной критики и внешней экспертизы. Но я хотела бы снизить в своей атмосфере процент газа негативного исполнительства ("я все сделаю ты только скажи что - я не хочу нести ответственности"), "потребительства" ("я пользуюсь этим пока оно хорошо - станет хуже я стану использовать другое"), "пользовательства" ("я не создатель, не автор - сделайте мне лучше и я от вас не уйду") - жизненной филисофии, при которой человек берет себе все кроме отвественности.
Созидатель сам ставит себе задачи. Видит цель, находит средства, добивается результата. Он делает, несмотря на неблагоприятные условия. Я не говорю "предприниматель" или "творец", потому что речь совсем не только про бизнес или искусство. Мы созидаем свою семью, свою жизнь, свой дом, город, досуг и т.д. Масштаб неважен, важно отношение. Я делаю - или я потребляю. Созидание меняет мир к лучшему.
Созидатель - совсем не всегда придумывает идею, и это не связано с лидерскими качествами, руководством. Многие сказали мне - а что если человек не создан для этого? Я знаю людей, которые не хотят и не могут руководить, зажигать, придумывать, продавать. Но они созидатели в том, что делают. Созидатель несет ответственность за конечный результат. Работая в команде, пусть даже на самой исполнительской роли, говорит "мы", а не "вы". Встречали вы кассиров в Дикси, которые говорят- "Попробуйте взять другой товар, у нас много хорошего, мы все исправим". Или исполнителей в коллективе, которые говорят "Мы так не сделаем хорошего, давайте по-другому, мы строим, мы производим". А встречали топов, которые говорят "У меня такие должностные обязанности, вы мне так все организовали, вы мне не доплатили, вы не вдохновили"? Нет "планктонной" работы самой по себе! Можно быть планктоном - художником, и созидателем - аналитиком в корпорации. (Хотя... см. коммент Егора)
Подруга говорит: "Да у меня есть выбор! Можно работать и в матрице, главное это понимать. Я в любой момент могу уйти! И вообще, пусть я на работе планктон, зато в свободное время я буду создавать свой самый лучший дом". Может быть. Только есть такая тема - ты именно то, что ты делаешь. И важно, чтобы процент созидательного времени и созидательных задач перевешивал. Иначе все это напоминает обсужденные недавно притчи проо индюка и урожай безумия - "на самом деле я внутри огого!" и "давай будем безумными но будем об этом помнить".
Да и что это за выбор - когда с одной стороны ты в маникюре, при деньгах и занят с 10 до 18, а с другой - денег хватает едва на еду, на работе ты круглые сутки, а взамен маникюра такое изменчивое счастье созидать под пристальным взором потребителей и критиков.
HRы и руководители жалуются: по сравнению с 2000ми все вокруг как бы стухли. Ничего никому не надо, даже денег. "Я хочу работать удобно чтобы все понятно с 10 до 18". Никого ничего не вставляет! По крупицам ищут на рынке тех, кто хочет чего-то добиться, изменить, пусть даже и просто заработать миллион.
Я считаю - нет созидательной среды, и если мы все себя не будем тянуть за уши, не будем делать что-то свое и поддерживать созидателей вокруг нас - она реально стухнет, и новых созидателей не появится, и ничего не изменится. Я хочу растить детей - созидателей, и в частности поэтому делаю вместе с ними нашу школу.
Дальше я хочу подумать, какие качества и как надо развивать у созидателей и какая им нужна атмосфера. Но тут приходит Санек.
- А какие у вас планы на выходные?
- Поедем в автопробег.
- Ты же поклялась больше ничего не организовывать!
- Последний раз и все.
- Тебе надо вступить в общество анонимных организаторов. Это же наркотик для тебя.
- Я хочу изменить мир!
- Ну вот я и говорю.
- Но ты же там уже работала?
- Да, я пробовала делать что-то другое, но я поняла... Меня не вставляет ничего. Хочу работать удобно, близко от дома, чтобы все было понятно, получать хорошие деньги. Все.
- Ну и ОК.
- Ну а все же?
- Отрицательно отношусь если честно. Из-за таких как ты я не могу поднять свое дело (неожиданно даже для себя резко сказала я).
- Это как связано?
- Ты могла бы быть со мной партнером, и мы вместе бы сделали что-то стоящее. А ты идешь в корпорацию. Кроме того, сверхдоходы корпораций поднимают потребительскую цену товаров и делают меня беднее. Из-за таких как ты у меня не получается делать малый бизнес.
Я наверное перегнула палку, и все же. Чтобы что-то делать, нужна созидательная среда, люди - созидатели вокруг.
Многие говорят про себя: я не предприниматель, я не творец, почему я не могу быть просто пользователем? Я хочу ввести в разговор другое слово: созидатель. Этот человек - не исполнитель, не пользователь, не потребитель, не критик. У него есть две опции: делать что-то самому или с благодарностью участвовать в том, что сделали другие. С благодарностью и без критики потому, что созидатель понимает, как это сложно.
Конечно, есть безоценочные значения слов "пользователь" и "потребитель" - в смысле пользователь сервиса, потребитель услуги. Все мы являемся в чем-то созидателями, а что-то используем готовое. Я не против и конструктивной критики и внешней экспертизы. Но я хотела бы снизить в своей атмосфере процент газа негативного исполнительства ("я все сделаю ты только скажи что - я не хочу нести ответственности"), "потребительства" ("я пользуюсь этим пока оно хорошо - станет хуже я стану использовать другое"), "пользовательства" ("я не создатель, не автор - сделайте мне лучше и я от вас не уйду") - жизненной филисофии, при которой человек берет себе все кроме отвественности.
Созидатель сам ставит себе задачи. Видит цель, находит средства, добивается результата. Он делает, несмотря на неблагоприятные условия. Я не говорю "предприниматель" или "творец", потому что речь совсем не только про бизнес или искусство. Мы созидаем свою семью, свою жизнь, свой дом, город, досуг и т.д. Масштаб неважен, важно отношение. Я делаю - или я потребляю. Созидание меняет мир к лучшему.
Созидатель - совсем не всегда придумывает идею, и это не связано с лидерскими качествами, руководством. Многие сказали мне - а что если человек не создан для этого? Я знаю людей, которые не хотят и не могут руководить, зажигать, придумывать, продавать. Но они созидатели в том, что делают. Созидатель несет ответственность за конечный результат. Работая в команде, пусть даже на самой исполнительской роли, говорит "мы", а не "вы". Встречали вы кассиров в Дикси, которые говорят- "Попробуйте взять другой товар, у нас много хорошего, мы все исправим". Или исполнителей в коллективе, которые говорят "Мы так не сделаем хорошего, давайте по-другому, мы строим, мы производим". А встречали топов, которые говорят "У меня такие должностные обязанности, вы мне так все организовали, вы мне не доплатили, вы не вдохновили"? Нет "планктонной" работы самой по себе! Можно быть планктоном - художником, и созидателем - аналитиком в корпорации. (Хотя... см. коммент Егора)
Подруга говорит: "Да у меня есть выбор! Можно работать и в матрице, главное это понимать. Я в любой момент могу уйти! И вообще, пусть я на работе планктон, зато в свободное время я буду создавать свой самый лучший дом". Может быть. Только есть такая тема - ты именно то, что ты делаешь. И важно, чтобы процент созидательного времени и созидательных задач перевешивал. Иначе все это напоминает обсужденные недавно притчи проо индюка и урожай безумия - "на самом деле я внутри огого!" и "давай будем безумными но будем об этом помнить".
Да и что это за выбор - когда с одной стороны ты в маникюре, при деньгах и занят с 10 до 18, а с другой - денег хватает едва на еду, на работе ты круглые сутки, а взамен маникюра такое изменчивое счастье созидать под пристальным взором потребителей и критиков.
HRы и руководители жалуются: по сравнению с 2000ми все вокруг как бы стухли. Ничего никому не надо, даже денег. "Я хочу работать удобно чтобы все понятно с 10 до 18". Никого ничего не вставляет! По крупицам ищут на рынке тех, кто хочет чего-то добиться, изменить, пусть даже и просто заработать миллион.
Я считаю - нет созидательной среды, и если мы все себя не будем тянуть за уши, не будем делать что-то свое и поддерживать созидателей вокруг нас - она реально стухнет, и новых созидателей не появится, и ничего не изменится. Я хочу растить детей - созидателей, и в частности поэтому делаю вместе с ними нашу школу.
Дальше я хочу подумать, какие качества и как надо развивать у созидателей и какая им нужна атмосфера. Но тут приходит Санек.
- А какие у вас планы на выходные?
- Поедем в автопробег.
- Ты же поклялась больше ничего не организовывать!
- Последний раз и все.
- Тебе надо вступить в общество анонимных организаторов. Это же наркотик для тебя.
- Я хочу изменить мир!
- Ну вот я и говорю.