(no subject)
В моём Линкд-Ине появился пост о том, что одна компания уволила женщину за неделю до того, как она должна была вернуться из полугодового декретного отпуска, который был ей положен. Дело, судя по всему, происходит в Калифорнии. Мне, как человеку с опытом, в принципе понятно, как это случатся. Если ты уходишь больше, чем на какой-то срок, компания кого-то сажает на твоё место. И если срок достаточно долгий, то этот кто-то запросто может не захотеть уходить, со всеми вытекающими для "возвращанта" последствиями. Скорее всего это и произошло. И с Андрюхой и с Колей мне приходилось выходить на работу очень рано. В Андрюхин месяц и в Колины 6 недель, потому как в первом случае матернити-лив мне вовсе был не положен, а во втором - я "истратила" большую часть своего матернити-лива на "высиживание" Коли до того, как он родился. Человек, написавший пост, восклицает что-то типа: "И что теперь жаловаться на недостаточное количество женщин в АйТи?" А я так даже не удивляюсь особо. Просто хочется периодически другой глобус.