Бессрочный контракт и Рабство
Нет, этот пост не про Антирабство.
Не все вещи очевидны.
Или, скажем, у каждого - свой интерес и своя специфика...
Попав во Францию по трудовой визе, я рассуждаю не так же, как живущий в стране француз или мой же соотечественник, который находится в стране по убежищу (а такие - есть). Есть и кто по семейной теме уехал.
А потом, наша профессиональная область (IT) немного специфична в любых странах (пока спрос в квалифицированных кадров превышает предложение).
И вот вижу я пост http://irano.livejournal.com/67741.html про CDI/CDD и курсах, находясь на безработице (почитайте, если вам интересно, как это происходит во Франции, по каким условиям вам дают денег и столько, насколько продолжительно, чем вам национальное агентство по безработице предложит, пока вы не работаете).
И вспоминаю я недавнюю беседу, где меня убеждали, что CDI - это рабство. Т.е. засада в том, что если тебя увольняют, то тебе куча чего полагается, причём на это ещё государство должно дать добро, процесс сам - очень длинный, формальный, с календарным планом, подписями, перепиской...
Можно уволится быстро и по собственному желанию, но тогда теряешь, насколько я понимаю, возможность сидеть на пособии по безработице, и т.д.
(Есть ещё и промежуточный вариант, я так начал увольняться из Wyplay, но в бумагах была допущена ошибка и государство сказало: "Начинайте всё заново!" - а меня в это время уже ждали в NexVision. Пришлось увольняться по собственному желанию.)
И вот в той недавней беседе мы ходили по кругу: мне объясняли, что уволится невозможно с CDI (постоянный контракт), а я говорил, что я - это сделал, а мне говорили, что тогда ты много теряешь, а я отвечал, что я в пятницу уволился, а в понедельник уже был принят в другое место на тот же CDI, а мне возражали, что не все могут так, а значит, увольняться с CDI - это невозможно, а в результате, CDI - это рабство! И так продолжалось, и продолжалось...
А для меня-то CDI - этот, как раз, беззаботная жизнь: не надо волноваться, перезаключат ли с тобой контракт, не дадут ли визу только на период действия контракта, и т.д., и т.п.
Правда, если переходить на другое место работы, то могут попросить отработать ещё три месяца. Но это обоюдно, меня тоже нельзя сразу уволить.
Не все вещи очевидны.
Или, скажем, у каждого - свой интерес и своя специфика...
Попав во Францию по трудовой визе, я рассуждаю не так же, как живущий в стране француз или мой же соотечественник, который находится в стране по убежищу (а такие - есть). Есть и кто по семейной теме уехал.
А потом, наша профессиональная область (IT) немного специфична в любых странах (пока спрос в квалифицированных кадров превышает предложение).
И вот вижу я пост http://irano.livejournal.com/67741.html про CDI/CDD и курсах, находясь на безработице (почитайте, если вам интересно, как это происходит во Франции, по каким условиям вам дают денег и столько, насколько продолжительно, чем вам национальное агентство по безработице предложит, пока вы не работаете).
И вспоминаю я недавнюю беседу, где меня убеждали, что CDI - это рабство. Т.е. засада в том, что если тебя увольняют, то тебе куча чего полагается, причём на это ещё государство должно дать добро, процесс сам - очень длинный, формальный, с календарным планом, подписями, перепиской...
Можно уволится быстро и по собственному желанию, но тогда теряешь, насколько я понимаю, возможность сидеть на пособии по безработице, и т.д.
(Есть ещё и промежуточный вариант, я так начал увольняться из Wyplay, но в бумагах была допущена ошибка и государство сказало: "Начинайте всё заново!" - а меня в это время уже ждали в NexVision. Пришлось увольняться по собственному желанию.)
И вот в той недавней беседе мы ходили по кругу: мне объясняли, что уволится невозможно с CDI (постоянный контракт), а я говорил, что я - это сделал, а мне говорили, что тогда ты много теряешь, а я отвечал, что я в пятницу уволился, а в понедельник уже был принят в другое место на тот же CDI, а мне возражали, что не все могут так, а значит, увольняться с CDI - это невозможно, а в результате, CDI - это рабство! И так продолжалось, и продолжалось...
А для меня-то CDI - этот, как раз, беззаботная жизнь: не надо волноваться, перезаключат ли с тобой контракт, не дадут ли визу только на период действия контракта, и т.д., и т.п.
Правда, если переходить на другое место работы, то могут попросить отработать ещё три месяца. Но это обоюдно, меня тоже нельзя сразу уволить.