«Медведи» готовят Носову медвежью услугу
«Чрезмерное усердие больше портит, чем улучшает», - говаривал древнеримский публицист и политик Гай Плиний Младший, почти современник Христа, глядя на рвение некоторых провинциальных чиновников выслужиться перед императором. Две тысячи лет прошло, а эту простую истину так и не усвоили пылкие чинуши. И вот, пожалуйста, свежий пример: на выборах ( Read more... )
С точки зрения международного стандарта кадрового менеджмента С.Носов относится к психотипу МАРШАЛ (ESTP). К нему относятся люди с врожденной харизиой, т.н. волевой сенсорикой. В общей иерахии психотипов они стоят на самом высоком месте - это высшие управленцы.
Приведу типовое описание данного психотипа:
==============================
Сильные стороны:
Отличается лидерским характером. Человек волевой, мобилизованный, энергичный.
Обладает быстрой реакцией, сочетающейся с хорошей выдержкой.
Умеет управлять людьми, быстро ориентируется в изменившихся обстоятельствах. Спо-собен быстро принимать кардинальные решения.
Настроен на реальные близлежащие цели - гибкий тактик.
Энергичен и деятелен, в периоды подъема развивает незаурядную работоспособность. Имеет критический склад ума. Активно отстаивает интересы свои и своей группы.
Стремится к высокому материальному уровню жизни.
Любит действовать по-крупному, все тщательно взвесив и разработав конкретный план действий. Очень целеустремлен и практичен в делах.
Живет разумом, дело ставит выше личных симпатий.
Стрессоустойчив, мобилизуется в экстремальных ситуациях.
Проблемы:
Довольно агрессивен, ему с трудом удаются ровные, бесконфликтные отношения с окру-жающими.
Не любит нерешительных людей, уклоняющихся от смелого действия.
Не выносит приказного тона: если на него оказывают давление, дает сильный отпор.
Самолюбив, в гневе проявляет нетерпимость к чужим промахам и ошибкам.
Неугодным людям может создать неблагоприятную обстановку.
В личных отношениях неуступчив, хочет все устроить по-своему.
Недоверчив к новым людям, стремится при помощи осторожных вопросов выяснить их положение, связи и возможности.
У него бывают периоды спадов и подъемов настроения и работоспособности.
=======================================
Думаю, что наш губернатор еще не понимает того, с кем ему придется работать. А договариваться с такими людьми всегда непростая задача....
Reply
Reply
Leave a comment