Всю жизнь страдаю от стереотипов, что женщины страсть как любят комплименты, и что "хороший" мужчина обязан говорить окружающим женщинам приятности.....И вот все стараются, расхваливают на все лады и к месту и не к месту. А уж как странно это все звучит....многие даже уже не задумываются....Например " как сегодня вы хорошо выглядите!" - а что, всегда ч плохо выгляжу? Сомневаюсь, что все эти примитивные словеса, набившие оскомину, делают жизнь женщины приятнее. Самый ужасный праздник, который надо пережить, подавляя рвотный рефлекс - 8 марта. Какие пытки...Все как зомби повторяют одно и тоже миллионам женщин, устав растягивать лицо в улыбке. Лет 25 я пропускаю все эти дежурные фразочки мимо души. А вот искренние восхищения - бесценны. Но и редки. И ловятся эти настоящие "комплименты" во взгляде, в жестах, в мимике....не перепутаешь. И когда хвалят от души - всегда чувствуешь истинное отношение к тому, за что хвалят. Люди, которые хотят, чтобы их нахваливали, наглаживали, нализывали, нацеловывали жопу, - явно имеют серьезные комплексы и
( ... )
Делать комплименты - это искусство. Хороший комплимент обязательно должен содержать в себе определенный процент правды ) праздники - отдельная песня, от вынужденных вербальных атак устают обе стороны, и генерирующая, и принимающая..я в соц сетях убрала свой день рожденья, просто чтобы избежать этого вынужденного потока дежурных поздравлений.
Я тоже скрываю дату дня рождения) Еле еле переживаю этот день....ведь не только выслушать одно и тоже надо, но и "искренне" в ответ поблагодарить. А поздравляющий и не подозревает, наверное, каким страданиям он меня подвергает. А с приходом интернета.....тонны однотипных, скучнейших открыток....которые без остановки сыпятся каждую секунду....Какой ппц....
Щас признаюсь в одном грехе. Поступаю не умно, но так решила. Я никогда не поздравляю сотрудников с днем рождения. Никогда. Все это знают. Выделяю определенную сумму на цветы и подарок от предприятия, секретарь все это покупает, что то там они сами мутят с угощениями (алкоголь запрещен), и меня никогда не беспокоят. Поздравляю два раза в год - на проф. праздник и НГ - там и грамоты, и подарки, и мое личное поздравление....зато я переполнена настоящей благодарностью и всегда говорю без бумажек, четко обозначая достижения и следствия от подвигов сотрудников. Имхо это более ценно.
Оптимальный вариант,на мой взгляд. ДР - это личный праздник, НГ и проф праздники относятся к социально- профессиональной среде, работникам приятно получать признание своих достижений и вклада в общее дело. У нас до прошлого рождества не отмечали вообще ничего и никогда. Потом пришел новый HR и сказал: "что вы как нелюди это не профессионально", и на рождество накрыли небольшую поляну минут на 15. Шеф даже не вышел пару слов сказать, сказал: "я им зарплату плачу, что им ещё надо". с праздником всех поздравлял HR. Как по мне, такое отношение тоже некорректно. А потом обиды "как, кто-то ушел на зарплату повыше, а как же верность предприятию"
я больше всего бешусь на работе, когда начальство начинает лезть в мое личное пространство, как будто купило не мой труд, а меня всю с потрохами.
Встанут к микрофону и начнут гундосить - мы одна команда, мы все в одной лодке, я вас уважаю-обожаю (стадо баранов).
Ну вот когда у него же сортир потечет и он сантехника вызовет, он тоже ему вместо оплаты начнет затирать про - мы же одна команда, и толкать речи с микрофоном?
Майя, я поступаю с сотрудниками так, как хотела бы, чтобы относились бы ко мне. Мне было всегда не понятно, что человеку семья не должна быть ближе, чем его работа и тем более сам работодатель. С какой стати сотрудник должен жертвовать ради меня? Любить меня тем более. Уважать и ценить - да, к этому я стремлюсь. Ради своих родных я буду жертвовать своими интересами, а вот на работе - взаимовыгодное сотрудничество. Даже если некий сотрудник будет напрягаться больше других, вкладывать больше, чем я ожидаю...то я его отмечаю, в ответ ему - должности, премии, привилегии. Но всегда - паритет. Не хочу никого использовать. Но мало кто это понимает.....Вот может прийти на работу студентка на маленькую зпл....ей предлагаешь рост, но сверхусилия ( надо же стать спецом за короткое время) , а она считает, что сначала - должность, а потом она будет расти....Семь лет понадобилось, чтобы сформировать костяк из "своих" умных людей. Я им всем надежный партнер, а не любимая женщина)
Барбара, но здесь, в блоге, поздравляют искренне. Кто не хочет, тот не присоединятся. В миру просто какой-то пипец, там такая фальшь, что даже я, привыкшая к бесконечной лести, теряюсь. Охота рычать и … не знаю что.
на 8 марта директор отдельно поздравляет нас, женщин - руководителей.
стоим, я мать-одиночка 40+, главбух - мать- одиночка40+, начальница логистики - мать-одиночка 40+, начальница отдела кадров - пожилая женщина под 60, тоже незамужняя и зам начальника производства - 38, замужем за водителем , вся в молодых любовниках, собирающаяся разводиться.
Директор : "Дорогие наши женщины! Сегодня я очень хочу поздравить вас, самых прекрасных и красивых (дааа??!!! мы вроде профессионалки не в красоте, хоть на праздник и принарядились, а зам нач производства вообще вся в мыле и в рабочем халате) , Вы - хранительницы очага (хто? мы ??🙄), и хоть во всем мире феминизм, но слава богу нас он не коснулся (????🤥 да? а 8 марта вообще-то не праздник красоты твоих любимых длинноногих мокрощелей, по 100 евро за час, а праздник нас, трудящихся феминисток), желаю вам и дальше радовать нас, мужчин, вашей красотой и нежностью (ты в уме?😳 тебе главбух 130 кило весом для красоты и нежности на работе понадобился??)"
И вот как? Ведь есть же глаза, да и сам наверняка неглуп, раз руководителем стал, но как можно пороть такую чушь?
Нам еще зам директора говорил каждый раз: "Мы без вас пропадём, у нас не будет смысла жить!". - Все мужики в конторе давно и глубоко женатые, много- и средне-детные, куда это они пропадут без каких-то сотрудниц с работы? А жёны и дети не дотягивают до смысла жить?
Ему кажется, что надо что то сказать, и пороть такую чухню скажем в лицо жене хозяина бизнеса, он бы не посмел. А тут - типа , а что еще ради них заморачиваться. а выступить то хочется, приятно, когда взял микрофон и несешь, что в голову взбредет, а подчиненные стоят и молча слушают.
Я вот думаю, как обяснить начальству, что увольняюсь. Ну лето еще отработаю, может немного осени, а дальше просто не хочу. Просто хочу жить в свое удовольствие и никакие условия наемного труда мне больше не станут вровень с возможностью проснутся, взять полотенце и пойти на пляж.
Как им объяснить? ведь мы же для них не люди, мы скотина, которая жаждет им подчиняться.
Да, сказать что-то нужно, есть дежурные поздравлялки, которые говорят все и везде, зачем еще что-то придумывать?
Как один коллега (мамкин пирожок) говорил: "Не люблю девушек, которые не любят цветы" - "Почему?" - "А непонятно тогда, что им дарить". То есть вот найдена удобная универсальная формула "бабе - цветы" и казалось бы, живи и радуйся. А тут, цветы не любит, это теперь думать что-ли, как её порадовать? Да ну, чушь какая.
Как объяснить, что хотите уйти? С моего опыта - никак. Все ваши причины - это ваш эгоизм. А для них вы будете предателем и террористом, потому что ваш уход повлечёт расходы: финансовые, трудовые, нервные. И чем более ценен сотрудник, тем хуже к нему относятся, когда поймут, что уговорить остаться не получится. Благодарность за годы безупречной работы? Пффф, вот еще! Безупречно работать годами, а потом уйти - это подлость, а подлецов никто не любит - такой вот выверт сознания...
Сделайте то, что следует сделать по совести: завершите начатые проекты, передайте дела, если попросят - можно согласиться быть на связи
( ... )
ППКС! Долго чувствовала себя предателем, мне ещё и давали это понять, хотя бесплатно выполняла свою бывшую работу минимум полгода. Нах их всех с их манипуляциями!
Я из-за этого даже с лучшей подругой рассорилась. Она хотела начать свой бизнес, но боялась отчетности и взаимодействий со всякими ФНС, ФСС, ПФР. Я ей сказала, что помогу с этим, если у тебя есть работающая бизнес-модель, которая будет приносить доход - занимайся этим, а я буду заниматься бухгалтерией и отчетностью, потом встанешь на ноги и если дело пойдет - наймёшь себе нужный персонал.
3,5 года я вела её дела, за это время бизнес действительно пошёл - были поставки из-за границы, документации стало уже очень много, и я уже не могла совмещать это с основной работой, попросила её поискать работника, а я всё расскажу-покажу, дела передам, помогать готова, но только помогать, основную текучку пусть делает наёмный персонал.
Угадайте, чем кончилось? Я - предатель, на меня рассчитывали, а я подло кинула. И всё, больше мы не общались никогда. Дружили с 5-го класса школы.
Если уж подруге не получилось объяснить, что есть пределы у человеческих возможностей, то что говорить об начальстве, которое подругой никогда мне не было? ))
Ну бляаа, как так-то?! Не обслужил человека по-полной - предатель! Двести раз помог, на двести первый отказал - тоже сволочь, оказывается. А ведь и не думали, что сволочь!🤷♀️🤬
Всю жизнь страдаю от стереотипов, что женщины страсть как любят комплименты, и что "хороший" мужчина обязан говорить окружающим женщинам приятности.....И вот все стараются, расхваливают на все лады и к месту и не к месту. А уж как странно это все звучит....многие даже уже не задумываются....Например " как сегодня вы хорошо выглядите!" - а что, всегда ч плохо выгляжу? Сомневаюсь, что все эти примитивные словеса, набившие оскомину, делают жизнь женщины приятнее. Самый ужасный праздник, который надо пережить, подавляя рвотный рефлекс - 8 марта. Какие пытки...Все как зомби повторяют одно и тоже миллионам женщин, устав растягивать лицо в улыбке. Лет 25 я пропускаю все эти дежурные фразочки мимо души. А вот искренние восхищения - бесценны. Но и редки. И ловятся эти настоящие "комплименты" во взгляде, в жестах, в мимике....не перепутаешь. И когда хвалят от души - всегда чувствуешь истинное отношение к тому, за что хвалят. Люди, которые хотят, чтобы их нахваливали, наглаживали, нализывали, нацеловывали жопу, - явно имеют серьезные комплексы и ( ... )
Reply
Reply
Я тоже скрываю дату дня рождения) Еле еле переживаю этот день....ведь не только выслушать одно и тоже надо, но и "искренне" в ответ поблагодарить. А поздравляющий и не подозревает, наверное, каким страданиям он меня подвергает. А с приходом интернета.....тонны однотипных, скучнейших открыток....которые без остановки сыпятся каждую секунду....Какой ппц....
Reply
Reply
Щас признаюсь в одном грехе. Поступаю не умно, но так решила. Я никогда не поздравляю сотрудников с днем рождения. Никогда. Все это знают. Выделяю определенную сумму на цветы и подарок от предприятия, секретарь все это покупает, что то там они сами мутят с угощениями (алкоголь запрещен), и меня никогда не беспокоят. Поздравляю два раза в год - на проф. праздник и НГ - там и грамоты, и подарки, и мое личное поздравление....зато я переполнена настоящей благодарностью и всегда говорю без бумажек, четко обозначая достижения и следствия от подвигов сотрудников. Имхо это более ценно.
Reply
Reply
Браво!
я больше всего бешусь на работе, когда начальство начинает лезть в мое личное пространство, как будто купило не мой труд, а меня всю с потрохами.
Встанут к микрофону и начнут гундосить - мы одна команда, мы все в одной лодке, я вас уважаю-обожаю (стадо баранов).
Ну вот когда у него же сортир потечет и он сантехника вызовет, он тоже ему вместо оплаты начнет затирать про - мы же одна команда, и толкать речи с микрофоном?
Reply
Майя, я поступаю с сотрудниками так, как хотела бы, чтобы относились бы ко мне. Мне было всегда не понятно, что человеку семья не должна быть ближе, чем его работа и тем более сам работодатель. С какой стати сотрудник должен жертвовать ради меня? Любить меня тем более. Уважать и ценить - да, к этому я стремлюсь. Ради своих родных я буду жертвовать своими интересами, а вот на работе - взаимовыгодное сотрудничество. Даже если некий сотрудник будет напрягаться больше других, вкладывать больше, чем я ожидаю...то я его отмечаю, в ответ ему - должности, премии, привилегии. Но всегда - паритет. Не хочу никого использовать. Но мало кто это понимает.....Вот может прийти на работу студентка на маленькую зпл....ей предлагаешь рост, но сверхусилия ( надо же стать спецом за короткое время) , а она считает, что сначала - должность, а потом она будет расти....Семь лет понадобилось, чтобы сформировать костяк из "своих" умных людей. Я им всем надежный партнер, а не любимая женщина)
Reply
В миру просто какой-то пипец, там такая фальшь, что даже я, привыкшая к бесконечной лести, теряюсь. Охота рычать и … не знаю что.
Reply
на 8 марта директор отдельно поздравляет нас, женщин - руководителей.
стоим, я мать-одиночка 40+, главбух - мать- одиночка40+, начальница логистики - мать-одиночка 40+, начальница отдела кадров - пожилая женщина под 60, тоже незамужняя и зам начальника производства - 38, замужем за водителем , вся в молодых любовниках, собирающаяся разводиться.
Директор : "Дорогие наши женщины! Сегодня я очень хочу поздравить вас, самых прекрасных и красивых (дааа??!!! мы вроде профессионалки не в красоте, хоть на праздник и принарядились, а зам нач производства вообще вся в мыле и в рабочем халате) , Вы - хранительницы очага (хто? мы ??🙄), и хоть во всем мире феминизм, но слава богу нас он не коснулся (????🤥 да? а 8 марта вообще-то не праздник красоты твоих любимых длинноногих мокрощелей, по 100 евро за час, а праздник нас, трудящихся феминисток), желаю вам и дальше радовать нас, мужчин, вашей красотой и нежностью (ты в уме?😳 тебе главбух 130 кило весом для красоты и нежности на работе понадобился??)"
Reply
И вот как? Ведь есть же глаза, да и сам наверняка неглуп, раз руководителем стал, но как можно пороть такую чушь?
Нам еще зам директора говорил каждый раз: "Мы без вас пропадём, у нас не будет смысла жить!". - Все мужики в конторе давно и глубоко женатые, много- и средне-детные, куда это они пропадут без каких-то сотрудниц с работы? А жёны и дети не дотягивают до смысла жить?
Reply
я это расцениваю, как явное неуважение.
Ему кажется, что надо что то сказать, и пороть такую чухню скажем в лицо жене хозяина бизнеса, он бы не посмел. А тут - типа , а что еще ради них заморачиваться. а выступить то хочется, приятно, когда взял микрофон и несешь, что в голову взбредет, а подчиненные стоят и молча слушают.
Я вот думаю, как обяснить начальству, что увольняюсь. Ну лето еще отработаю, может немного осени, а дальше просто не хочу. Просто хочу жить в свое удовольствие и никакие условия наемного труда мне больше не станут вровень с возможностью проснутся, взять полотенце и пойти на пляж.
Как им объяснить? ведь мы же для них не люди, мы скотина, которая жаждет им подчиняться.
Reply
Да, сказать что-то нужно, есть дежурные поздравлялки, которые говорят все и везде, зачем еще что-то придумывать?
Как один коллега (мамкин пирожок) говорил: "Не люблю девушек, которые не любят цветы" - "Почему?" - "А непонятно тогда, что им дарить". То есть вот найдена удобная универсальная формула "бабе - цветы" и казалось бы, живи и радуйся. А тут, цветы не любит, это теперь думать что-ли, как её порадовать? Да ну, чушь какая.
Как объяснить, что хотите уйти? С моего опыта - никак. Все ваши причины - это ваш эгоизм. А для них вы будете предателем и террористом, потому что ваш уход повлечёт расходы: финансовые, трудовые, нервные. И чем более ценен сотрудник, тем хуже к нему относятся, когда поймут, что уговорить остаться не получится. Благодарность за годы безупречной работы? Пффф, вот еще! Безупречно работать годами, а потом уйти - это подлость, а подлецов никто не любит - такой вот выверт сознания...
Сделайте то, что следует сделать по совести: завершите начатые проекты, передайте дела, если попросят - можно согласиться быть на связи ( ... )
Reply
Нах их всех с их манипуляциями!
Reply
Я из-за этого даже с лучшей подругой рассорилась. Она хотела начать свой бизнес, но боялась отчетности и взаимодействий со всякими ФНС, ФСС, ПФР. Я ей сказала, что помогу с этим, если у тебя есть работающая бизнес-модель, которая будет приносить доход - занимайся этим, а я буду заниматься бухгалтерией и отчетностью, потом встанешь на ноги и если дело пойдет - наймёшь себе нужный персонал.
3,5 года я вела её дела, за это время бизнес действительно пошёл - были поставки из-за границы, документации стало уже очень много, и я уже не могла совмещать это с основной работой, попросила её поискать работника, а я всё расскажу-покажу, дела передам, помогать готова, но только помогать, основную текучку пусть делает наёмный персонал.
Угадайте, чем кончилось? Я - предатель, на меня рассчитывали, а я подло кинула. И всё, больше мы не общались никогда. Дружили с 5-го класса школы.
Если уж подруге не получилось объяснить, что есть пределы у человеческих возможностей, то что говорить об начальстве, которое подругой никогда мне не было? ))
Reply
Не обслужил человека по-полной - предатель!
Двести раз помог, на двести первый отказал - тоже сволочь, оказывается. А ведь и не думали, что сволочь!🤷♀️🤬
Reply
Leave a comment