Адекватность , мне так кажется те люди, которые не бегают за тобой выпрашивая внимание Они не соответствуют мне просто. Есть правила в обществе и МОРАЛЬ, и если их нарушать, то человек становится неадекватным. Ноги класть на стол, принято у пиндосов, у нас нет. В Америке ты адекватен, а у нас пословица, посади свинью за стол, она и ноги на стол. А в Азии едят руками, у нас не принято. У них это норма, у нас нет. Поэтому говорят, в чужой монастырь со своим уставом не ходят. Поэтому где то ты будешь адекватным в другом месте невежда. У арабов при деловых встречах когда сидят напротив друг друга нельзя сидеть нога на ногу. И если ты показываешь подошву своих ботинок, то это оскорбление для арабов. Так что говорить, что я АДЕКВАТНЫЙ просто некорректно.
Дык... если на что-то существует мем, значит в обществе на это есть запрос. И да - психическое здоровье и равновесие, пожалуй, все-таки достоинства уж точно не недостатки
( ... )
Ну хз. У нас в команде девчонка работает. Где-то с полгода назад она выгорела - и это было прям заметно по её работе. А потом - фигак - начала снова нормально делать. Её на митинге спрашивают, чисто по приколу, типа: "У тебя так отношение поменялось, ты что, к психологу пошла?" А она такая: "Ага. Пошла. И помогло". Так что все это "жжжж" в нормальных конторах с плясками вокруг "экосистемы" для сотрудников и прочим блэкджеком, оно не спроста.
Ну, я тоже была у психолога один раз. Вообще-то она была нормальная, но я пришла к выводу, что душу себе я и сама вывернуть и снова свернуть могу. Не зачем за это деньги платить и терпеть общение с каким-то посторонним человеком. Собственно, года за три вывернула и свернула. Вроде норм. Может с психологом и быстрее бы получилось - я хз. Мне эйчар знакомый рассказывал, что у крупным конторам дешевле создать сотрудникам "экосистему" - этакое уютное болотце, из которого неохото уходить. Пусть в это и вложатся деньги, но тогда работники согласны вкалывать за меньший ценник по рынку и реже просят повышения зп. Меньше текучка - меньше затраты на рекрутинг. Ну и с ментальным здоровьем все норм - поэтому работоспособность выше. Так что по итогу для компании это выгодно.
Простите, упустила предыдущие диалоги, работодатель в каком городе этот? У меня как раз такие были: для тех, кто пришёл рано, выставлялись фрукты, завтрак до рабочего дня, фрукты вечером, в общем не за чем перечислять - похоже на Ваше описание. Но выпивать нельзя (кроме каких-то особых случаев), поэтому комнаты для принятия напитков не было. Это в Москве.
У меня разные индустрии были, и хайтек, и пищевая промышленность, и фарма и тд. Правда, это действительно лидеры в своих отраслях, может, поэтому такой упор всегда был на развитие корпоративной культуры. И Яндекс, действительно, очень крутой с интересной корп культурой. Сейчас строится их собственный «город» в городе, после чего все офисы съедутся с разных локейшенов и сольются в едином экстазе.
Reply
Reply
Они не соответствуют мне просто.
Есть правила в обществе и МОРАЛЬ, и если их нарушать, то человек становится неадекватным.
Ноги класть на стол, принято у пиндосов, у нас нет.
В Америке ты адекватен, а у нас пословица, посади свинью за стол, она и ноги на стол.
А в Азии едят руками, у нас не принято. У них это норма, у нас нет.
Поэтому говорят, в чужой монастырь со своим уставом не ходят.
Поэтому где то ты будешь адекватным в другом месте невежда.
У арабов при деловых встречах когда сидят напротив друг друга нельзя сидеть нога на ногу.
И если ты показываешь подошву своих ботинок, то это оскорбление для арабов.
Так что говорить, что я АДЕКВАТНЫЙ просто некорректно.
Reply
( ... )
Reply
(The comment has been removed)
Reply
(The comment has been removed)
Мне эйчар знакомый рассказывал, что у крупным конторам дешевле создать сотрудникам "экосистему" - этакое уютное болотце, из которого неохото уходить. Пусть в это и вложатся деньги, но тогда работники согласны вкалывать за меньший ценник по рынку и реже просят повышения зп. Меньше текучка - меньше затраты на рекрутинг. Ну и с ментальным здоровьем все норм - поэтому работоспособность выше. Так что по итогу для компании это выгодно.
Reply
Reply
(The comment has been removed)
Reply
(The comment has been removed)
Простите, упустила предыдущие диалоги, работодатель в каком городе этот? У меня как раз такие были: для тех, кто пришёл рано, выставлялись фрукты, завтрак до рабочего дня, фрукты вечером, в общем не за чем перечислять - похоже на Ваше описание. Но выпивать нельзя (кроме каких-то особых случаев), поэтому комнаты для принятия напитков не было. Это в Москве.
Reply
(The comment has been removed)
Reply
Reply
Leave a comment