Личностный стартап индивида
Мир стремительно меняется, люди не успевают следить за изменениями. Изменения касаются не только внедрения новых технологий, социализации общества и других интересных аспектов развития, но и изменения символа и специфики работы человека. О чем я хотел бы написать подробнее.
В ближайшие 5-10 лет полностью изменится подход в карьерном росте, развитии и самом смысле слова работа. Прошло чуть больше века как было отменено рабство, а рабочие часы сократились с 14 до 8 часов. Мы находимся в стадии изменения и переосмысления работы. Люди больше не хотят работать, что бы выживать. Люди готовы работать, что бы жить и радоваться жизни. Нет смысла более заставлять человека делать то, что он не хочет. Однако имеет огромный смысл предложить человеку такую работу, ради которой он будет работать еще усерднее и эффективнее чем когда-либо.
Карьерный рост в нашем понимании это прямолинейный и практически вертикальный подъем вверх по ступеням определенной специализации. Мы с вами можем наблюдать как меняются способы карьерного роста. Уже не нужно работать 10 лет в одной компании, что бы стать начальником. Некоторые индивиды добиваются успехов в течении кратчайшего времени. Это связано с повышением уровня восприятия информационных потоков. Вы удивитесь, но есть люди родившиеся в 90-ые года и уже занимающие ведущие позиции в крупных компаниях, а так же имеющие свой малый, но сильный и высокодоходный бизнес.
Пришло время осознать, что одиночная специализация не есть суть бытия работы. Человек - развивается. Человек может быть специалистом сразу в нескольких областях. Человек хочет воспринимать и понимать все процессы одновременно.
Смысл слова работа меняется. В ближайшем будущем подход к осуществлению задач изменится, мы станем свидетелями перехода людей из офисных коробок в свободное информационное пространство. Изменятся способы контроля и мотивации таких людей. Виртуализация работы - наше будущее. Будьте готовы принять эти перемены. Нельзя отрицать изменение действительности.
Человек будущего - разносторонняя и многогранная личность, которая понимает несколько предметных областей. Мы станем свидетелями изменения образовательной системы, уже не нужно будет ехать в США и учится в Гарварде, мы будем учится удаленно. Работодатели будут заключать контракты и платить за своего будущего сотрудника и его личностное развитие. Работа человека будет ассоциироваться со свободой, все больше компаний будут создавать домашний уют или полностью переходить на аутсорсинг.
Виртуальные и свободные работники это другой тип личности, они не хотят быть узурпированными, но они готовы выполнять задачи. В связи с этим, требуются новые командные лидеры, способные управлять такими работниками. Понимающие их мысли и специфику, подход к ним.
В ближайшие 5-10 лет полностью изменится подход в карьерном росте, развитии и самом смысле слова работа. Прошло чуть больше века как было отменено рабство, а рабочие часы сократились с 14 до 8 часов. Мы находимся в стадии изменения и переосмысления работы. Люди больше не хотят работать, что бы выживать. Люди готовы работать, что бы жить и радоваться жизни. Нет смысла более заставлять человека делать то, что он не хочет. Однако имеет огромный смысл предложить человеку такую работу, ради которой он будет работать еще усерднее и эффективнее чем когда-либо.
Карьерный рост в нашем понимании это прямолинейный и практически вертикальный подъем вверх по ступеням определенной специализации. Мы с вами можем наблюдать как меняются способы карьерного роста. Уже не нужно работать 10 лет в одной компании, что бы стать начальником. Некоторые индивиды добиваются успехов в течении кратчайшего времени. Это связано с повышением уровня восприятия информационных потоков. Вы удивитесь, но есть люди родившиеся в 90-ые года и уже занимающие ведущие позиции в крупных компаниях, а так же имеющие свой малый, но сильный и высокодоходный бизнес.
Пришло время осознать, что одиночная специализация не есть суть бытия работы. Человек - развивается. Человек может быть специалистом сразу в нескольких областях. Человек хочет воспринимать и понимать все процессы одновременно.
Смысл слова работа меняется. В ближайшем будущем подход к осуществлению задач изменится, мы станем свидетелями перехода людей из офисных коробок в свободное информационное пространство. Изменятся способы контроля и мотивации таких людей. Виртуализация работы - наше будущее. Будьте готовы принять эти перемены. Нельзя отрицать изменение действительности.
Человек будущего - разносторонняя и многогранная личность, которая понимает несколько предметных областей. Мы станем свидетелями изменения образовательной системы, уже не нужно будет ехать в США и учится в Гарварде, мы будем учится удаленно. Работодатели будут заключать контракты и платить за своего будущего сотрудника и его личностное развитие. Работа человека будет ассоциироваться со свободой, все больше компаний будут создавать домашний уют или полностью переходить на аутсорсинг.
Виртуальные и свободные работники это другой тип личности, они не хотят быть узурпированными, но они готовы выполнять задачи. В связи с этим, требуются новые командные лидеры, способные управлять такими работниками. Понимающие их мысли и специфику, подход к ним.