Внезапное-глобалистское.
У меня ровно два года назад был пост о технологических уровнях. Так вот, в процессе дискуссии на ФИГШ меня заставили про него вспомнить, и попутно я его по-приколу дополнил, добавив к прочим параметрам типовой размер оргструктуры. На удивление, цифры получились очень близкие к реальности. Так, электронно-вычислительную отрасль может поднять только государство от ста миллионов человек; для полноценного поднятия космоса требуется миллиард; термояду и роботизации требуется восемь миллиардов (вот она, глобализация!); валовый бытовой ИИ начинается с 64 миллиардов, т.е. только после тотальной колонизации всей солнечной системы. Что-то в этом есть.
При обсуждении возник вопрос о линейности роста параметров. Линейность действительно выглядит достаточно искусственно. Однако, этот линейный рост показывает естественные плановые фазы, когда данные вещи будут происходить не в отдельно взятой лаборатории, а в подвале каждого дома. Когда технологии войдут в быт. И объясняется эта линейность очень просто. Дело в том, что для решения любого вопроса нужна какая-то оргструктура. Ключевой параметр оргструктуры -- численность оргструктуры в человеках. Исходя из просто размера коллектива, можно сделать достаточно точный прогноз возможностей этой оргструктуры.
Как происходит фазовый рост? Пути два: случайный и плановый. Путь "божественного откровения" я не буду рассматривать по понятным причинам. А при плановом пути фазовый рост обеспечивается специально обученной оргструктурой из специально обученных человеков. УчОных, да. Цивилизация должна выделить некоторое количество тунеядцев, которые будут прогрызать дырку в будущее. Всё упирается в количество бездельников, которых способно кормить общество. Далеко не все из них бездельники, но это неважно. Так вот, вопрос: какую часть продукта человек способен жертвовать на какого-то там бездельника? Типичный ответ: десятину. 1/10 часть. Я был более оптимистичен, и взял 1/8 часть, хотя в принципе можно взять и 1/7, будет то же самое.
Итак, для прорыва нужна свободная оргструктура некоторого размера, причём с каждой новой ступенькой потребность в размере оргструктуры увеличивается, потому что всё то, что можно будет извлечь малым коллективом, будет извлечено без остатка на прошлой фазе. Таким образом, для пробивания дырки в следующую фазу нужно выделить точно такой же коллектив, как есть прямо сейчас, и сделать его свободным от задач, чтобы он был занят не решением своих бытовых вопросов, а от безделия начал долбиться головой об барьер. Каждого бездельника должно кормить семеро-восьмеро работяг, и в итоге для перехода на следующий левел численность коллектива должна увеличиться на порядок, в эти самые семь-восемь раз.
Чтобы пробить пост-индустриальный барьер, нужно:
1) произвести глобализацию и
2) выделить "золотой миллиард".
При обсуждении возник вопрос о линейности роста параметров. Линейность действительно выглядит достаточно искусственно. Однако, этот линейный рост показывает естественные плановые фазы, когда данные вещи будут происходить не в отдельно взятой лаборатории, а в подвале каждого дома. Когда технологии войдут в быт. И объясняется эта линейность очень просто. Дело в том, что для решения любого вопроса нужна какая-то оргструктура. Ключевой параметр оргструктуры -- численность оргструктуры в человеках. Исходя из просто размера коллектива, можно сделать достаточно точный прогноз возможностей этой оргструктуры.
Как происходит фазовый рост? Пути два: случайный и плановый. Путь "божественного откровения" я не буду рассматривать по понятным причинам. А при плановом пути фазовый рост обеспечивается специально обученной оргструктурой из специально обученных человеков. УчОных, да. Цивилизация должна выделить некоторое количество тунеядцев, которые будут прогрызать дырку в будущее. Всё упирается в количество бездельников, которых способно кормить общество. Далеко не все из них бездельники, но это неважно. Так вот, вопрос: какую часть продукта человек способен жертвовать на какого-то там бездельника? Типичный ответ: десятину. 1/10 часть. Я был более оптимистичен, и взял 1/8 часть, хотя в принципе можно взять и 1/7, будет то же самое.
Итак, для прорыва нужна свободная оргструктура некоторого размера, причём с каждой новой ступенькой потребность в размере оргструктуры увеличивается, потому что всё то, что можно будет извлечь малым коллективом, будет извлечено без остатка на прошлой фазе. Таким образом, для пробивания дырки в следующую фазу нужно выделить точно такой же коллектив, как есть прямо сейчас, и сделать его свободным от задач, чтобы он был занят не решением своих бытовых вопросов, а от безделия начал долбиться головой об барьер. Каждого бездельника должно кормить семеро-восьмеро работяг, и в итоге для перехода на следующий левел численность коллектива должна увеличиться на порядок, в эти самые семь-восемь раз.
Чтобы пробить пост-индустриальный барьер, нужно:
1) произвести глобализацию и
2) выделить "золотой миллиард".