опять непонятки с законами.
как меня временами "умиляет" наша контора,
особенно в вопросах выплаты и начисления зп и отпускных.
а еще мне доказывают,что нерабочие праздничные дни ВХОДЯТ в отпуск,
ибо он считается по календарным дням.
открываем ТК РФ:
Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
распечатаю и на стенку вывешу.
у них тут просто какие-то "свои законы".
особенно в вопросах выплаты и начисления зп и отпускных.
а еще мне доказывают,что нерабочие праздничные дни ВХОДЯТ в отпуск,
ибо он считается по календарным дням.
открываем ТК РФ:
Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
распечатаю и на стенку вывешу.
у них тут просто какие-то "свои законы".