Головная боль каждого родителя
Года два пребываю в состоянии поиска будущей профессии сына. Скажете, не я это делать должна, а он. И будете правы, вот только у ребенка 15-ти лет отроду, нет пока еще никакого представления о том, что ему выбрать. Был этап, хотел стать поваром. Прекрасная профессия и всегда при деле. Но ...
Часто думаю, кем бы я стала в этой жизни и стала бы тратить время на радик или на юрфак, зная тогда, 18 лет назад, что мне понравится совершенно другая история. И я стала подумывать над тестированием сына. Понять к каким профессиям есть склонности, чтобы уже дальше начать развивать эти направления в ребенке. Впереди 9,10 и 11 классы. Есть мысли уйти из школы после девятого и пойти учиться в лицей при университете, но пока это только в мыслях....
Зато тестирование все-таки прошли.
Оно состоит из трёх этапов:
1 этап. Опрос
48 вопросов, на которые нужно ответить и проанализировать своё поведение в разных ситуациях. Некоторые вопросы ставили Кольку в тупик. Например, что о вас говорят другие люди за спиной?
К ответам на некоторые вопросы пытался привлечь меня, но я была тверда, как скала и не сдавалась. Всё-таки это его тестирование:)
2 этап. Видео-интервью
Специалист компании Ю-тест пообщался в течении 20 минут с сыном. Попыталась поприсутствовать, но поняла, что только смущаю Николая этим и пришлось ретироваться. Но вопросы были простые: Чем завтракал? что нравится? чем увлекаешься? что радовала в последнее время? и т.д.
Ответы на последние три были все о самбо... казалось бы, вот вам и финальная точка его будущего и я разгадала их методы, но ...
После интервью прислали отчет, где стало понятно, чем ему можно и нужно заниматься, а что нежелательно. Не то, чтобы нельзя, но сомнительно, что в некоторых профессиях раскроется весь его потенциал.
Например, его сотипники...
А вот, что по направлениям:
1. Спортивные профессии оказались совсем не его ...
2. Архитектура, проектирование и дизайн - тоже.
3 этап. Консультация
Проговорили со специалистом компании, она все подробно рассказала, как правильно читать этот отчет, на что обратить внимание и т.д..
На примере руководителя отдела (банк). Совпадение 97,02%. Это очень неплохо.
Наличие лидерских качеств: зеленая линия 8,1 - это необходимы балл для этой должности, у Кольки 7,3. Очень близко и если развивать эти качества, то и до 100% можно запросто дотянуть.
Устойчивость к стрессам выше необходимого и т.д.
В общем, это тестирование меня впечатлило, и я хотя бы стала понимать, в каком направлении двигаться. Но самой главное и важное для меня - Колька заинтересовался и с вниманием изучал этот отчет. По итогам своих изучений выдал - хочу 3В-визуализацию изучить... )))
А теперь мне стало интересно самой пройти этот тест и понять, на своем ли я месте... Вы когда-нибудь задумывали об этом?
Часто думаю, кем бы я стала в этой жизни и стала бы тратить время на радик или на юрфак, зная тогда, 18 лет назад, что мне понравится совершенно другая история. И я стала подумывать над тестированием сына. Понять к каким профессиям есть склонности, чтобы уже дальше начать развивать эти направления в ребенке. Впереди 9,10 и 11 классы. Есть мысли уйти из школы после девятого и пойти учиться в лицей при университете, но пока это только в мыслях....
Зато тестирование все-таки прошли.
Оно состоит из трёх этапов:
1 этап. Опрос
48 вопросов, на которые нужно ответить и проанализировать своё поведение в разных ситуациях. Некоторые вопросы ставили Кольку в тупик. Например, что о вас говорят другие люди за спиной?
К ответам на некоторые вопросы пытался привлечь меня, но я была тверда, как скала и не сдавалась. Всё-таки это его тестирование:)
2 этап. Видео-интервью
Специалист компании Ю-тест пообщался в течении 20 минут с сыном. Попыталась поприсутствовать, но поняла, что только смущаю Николая этим и пришлось ретироваться. Но вопросы были простые: Чем завтракал? что нравится? чем увлекаешься? что радовала в последнее время? и т.д.
Ответы на последние три были все о самбо... казалось бы, вот вам и финальная точка его будущего и я разгадала их методы, но ...
После интервью прислали отчет, где стало понятно, чем ему можно и нужно заниматься, а что нежелательно. Не то, чтобы нельзя, но сомнительно, что в некоторых профессиях раскроется весь его потенциал.
Например, его сотипники...
А вот, что по направлениям:
1. Спортивные профессии оказались совсем не его ...
2. Архитектура, проектирование и дизайн - тоже.
3 этап. Консультация
Проговорили со специалистом компании, она все подробно рассказала, как правильно читать этот отчет, на что обратить внимание и т.д..
На примере руководителя отдела (банк). Совпадение 97,02%. Это очень неплохо.
Наличие лидерских качеств: зеленая линия 8,1 - это необходимы балл для этой должности, у Кольки 7,3. Очень близко и если развивать эти качества, то и до 100% можно запросто дотянуть.
Устойчивость к стрессам выше необходимого и т.д.
В общем, это тестирование меня впечатлило, и я хотя бы стала понимать, в каком направлении двигаться. Но самой главное и важное для меня - Колька заинтересовался и с вниманием изучал этот отчет. По итогам своих изучений выдал - хочу 3В-визуализацию изучить... )))
А теперь мне стало интересно самой пройти этот тест и понять, на своем ли я месте... Вы когда-нибудь задумывали об этом?