Модернизации системы аттестации научных кадров высшей квалификации

[mon_ru]

Comments

Модернизация системы аттестации научных кадров

[ext_1764321]

1. 4 года работы в комиссии с постоянной ротацией приведет к тому, что через 8-12-16 лет специалистов, которые еще не участвовали в работе комиссии, не останется. Особенно, если речь идет о каком-нибудь не очень крупном регионе, где не очень большое количество профильных диссоветов и вообще ученых. Работа комиссии только в электронном (удаленном) варианте возможна, однако все равно очень скоро наступит предел, когда профильные и "смежные" специалисты иссякнут. Либо их придется заменять на молодых, необстрелянных, либо привлекать неспециалистов. И там, и там качество оценки пострадает.

2. Сваливание в кучу оценку научных кадров и введение какой-то оценки НЕнаучных кадров, однако имеющую схожую терминологию, ранжирование и пр. считаю всего-лишь желанием властьпредержащих како-то облечь себя официальными регалиями, "параллельными" научным. Т.е. как бы встать на одну ступень с учеными. Для людей, которые, как правило, хорошо умеют только говорить, подобные попытки жалки и смешны. Профессиональную компетенцию и вклад в жизнь страны оценивать, безусловно, нужно, однако иным способом.

Re: Модернизация системы аттестации научных кадров

[ammosov]

2. Ошибаетесь. Аналогичные степени "прав", "бизнес-администрации" много лет присваиваются в других странах именно как часть научно-педагогической системы в преимущественно профессиональных областях.