Лахта-центр и планктон
Помните буквально 6 лет назад, когда еще только шел второй срок ВВП, а Газпром уже вот-вот должен был стать крупнейшей в мире по капитализации компанией, возник проект Лахта-центра, перенос не правительства, так хоть крупнейшая государственная компания. Тогда поднялась волна протестов, строительство перенесли немного поодаль, уменьшили на 4 этажа высоту и даже Газпром пока ни куда не уехал с улицы Намёткина в Москве, зато в Санкт-Петербург переехала крупнейшая дочка Газпром-Нефть. Сейчас они располагаются на Галерной и Почтамской. Вот вроде и волки сыты и овцы целы.
Но интереснее всего какие люди трудятся в этой самой компании, ведь именно они средний и креативный класс, судя по протестному настроению и уровню доходов. В ГПН есть много программ мотивирования сотрудников, но на данный момент они привели только к задачам планктона добиться программных целей, не работать лучше и не сделать компанию эффективнее, а именно получить эту самую выплату за эффективность.
Вот результаты очень интересно опроса проведенного на внутреннем портале компании ГПН, о форме мотивации сотрудников.
Заметьте, только 2% готовы работать и зарабатывать, т.е. отвечать за свою деятельность, а 83% хотят получать хорошую зарплату, именно получать, а не зарабатывать, ну а будут премии, хорошо.
По-моему цифры говорят сами за себя, т.ч. весь планктон ходящий на митинги «Путин - уходи», больше всего бояться, что в их жизни, что-то измениться, в худшую сторону, вот такой дуализм :)
p.s. Уточню, "весь планктон" - имеется ввиду именно та ЧАСТЬ протестного движения, которую и называли хомячками. На митинги ходили (и ходят) совершенно разные люди, в т.ч. левые и правые радикалы, которые очень далеки от имяреков.
Но интереснее всего какие люди трудятся в этой самой компании, ведь именно они средний и креативный класс, судя по протестному настроению и уровню доходов. В ГПН есть много программ мотивирования сотрудников, но на данный момент они привели только к задачам планктона добиться программных целей, не работать лучше и не сделать компанию эффективнее, а именно получить эту самую выплату за эффективность.
Вот результаты очень интересно опроса проведенного на внутреннем портале компании ГПН, о форме мотивации сотрудников.
Заметьте, только 2% готовы работать и зарабатывать, т.е. отвечать за свою деятельность, а 83% хотят получать хорошую зарплату, именно получать, а не зарабатывать, ну а будут премии, хорошо.
По-моему цифры говорят сами за себя, т.ч. весь планктон ходящий на митинги «Путин - уходи», больше всего бояться, что в их жизни, что-то измениться, в худшую сторону, вот такой дуализм :)
p.s. Уточню, "весь планктон" - имеется ввиду именно та ЧАСТЬ протестного движения, которую и называли хомячками. На митинги ходили (и ходят) совершенно разные люди, в т.ч. левые и правые радикалы, которые очень далеки от имяреков.