Групповуха

[moj_oduvan4ik]

Так сложилась моя жизнь, что мне пришлось менять страны, города, ну и, конечно же, сменить не одну работу... А уж сколько я прошла интервью - я даже не берусь подсчитывать. Думала, что процесс отбора кандидатов мне уже досконально известен. Ан нет

Comments

[v_strannik]

Вообще-то это все - и "групповуха" в интервью, и поведение дамы-кадровички выглядит крайне непрофессионально. И бестактно по отношению к соискателям, добавлю. Особенно фраза, что они уже много групп так проинтервьюировали.
Словом, не хотела бы я в такой лавочке работать...

[moj_oduvan4ik]

Да, так и есть. Что-то здесь не то и не так. Или эта дама - не профессионал, или вся компания - такая же. Или и то и другое!
Думаю, про поиски в течение года дама ответила не намеренно, а случайно - она ведь вся такая открытая и искренняя. Не могла же она сказать, что выберут кого-то из нас троих, это было бы явной ложью :-)
Ага, я тоже не хотела бы там работать!

[baksheev]

Весело. Надо принять на вооружение. Помнится, когда я открывал новые офисы, то собеседовал кандидатов с утра до вечера по пол часа на каждого и то после предварительного тестирования и отсева на уровне HR. А если бы всех скопом - много времени сэкономил!
А когда подбирал себе ассистентку, сразу спрашивал: сколько будет 15% от 300. О боже, сколько вариантов я выслушал.

[moj_oduvan4ik]

Не надо принимать на вооружение! Этап первичного отбора всегда можно сделать по резюме или по телефону. По устоявшейся практике первый отбор делается HR, а второй телефонный звонок - идет от hiring manager (будущего начальника). И только потом выбирают тех, кого приглашают на очное интервью.
Про 15% от 300 - интересно, надо мне принять на вооружение!

[baksheev]

Сейчас я уже не являюсь начальником. Отошел от дел и стал писать книжки.

[moj_oduvan4ik]

Это можно списать на разочарование в людях и карьере? Ведь теоретически можно было совместить!

[nefer]

осспади, у вас там все чудесатее да чудесатее...
но ты действительно молодец, что осталась, приобрела опыт

[moj_oduvan4ik]

Ага, но работать туда не пошла бы! :-)

[nefer]

конечно, еще бы

[v_smlk]

Хорошо написала! Приятно почитать. Надеюсь в твою новую книгу по самопомощи и походам на интервью войдет и этот эпизод. Пора делиться своим опытом! Вот я сижу уже 16 лет на одном месте, за все это время только раза 4 был на рабочих интервью в других компаниях.

[moj_oduvan4ik]

Спасибо, Андрей! Не знаю, пока не планирую такую книгу :-) Мне кажется, такого уже много всего понаписано!
Да, я немало мест сменила с тех пор, как мы с тобой сидели там, в одном билдинге. Хотелось бы остановиться-остепениться, но пока не получается.
Думаю, если бы не Амстердам, тебя тоже жизнь куда-нибудь еще забросила - в те годы все меняли места работы очень легко. Но Амстердам - прекрасен! Так что все правильно!

[gala_vrublevska]

Для квалифицированной работы - очень неудачный метод!
Но я в 90-е ходила на такое интервью, где отбирали рекламных агентов (где-то из 20-ти двух взяли). Это я позже вставила в рассказ "Зимняя куртка".

Оль, с твоим-то опытом перемещений мест и работ, ты можешь интересные очерки написать.

[moj_oduvan4ik]

Да, я читала твою "Зимнюю куртку". Там очень хорошо отражено то легендарное время. Оно моей душе и судьбе тоже оставило след.
Ты права. Может быть, для начальной работы, где опыта не требуется, такой метод и подошел бы. А в 90-е все мы пытались заниматься не тем, что изучали - то есть вся страна была в положении начинающего. Но для подбора квалифицированного специалиста, это метод не работает, так как не позволяет заглянуть поглубже, определить степень профессионализма.
Галя, про поиск работы пишу первый пост. Эта тема не казалась мне раньше такой уж интересной :-)

[gala_vrublevska]

Оля, любая тема, пропущенная через зоркое писательское око (и сердце), вызывает интерес.

[moj_oduvan4ik]

Значит, меня эта тема не так интересовала. Я воспринимала поиски работы как рутину. Ну посмотрим, удастся ли ее пропустить через сердце!