Говорят, что если в страну едут работать представители соседних стран - это хороший признак. Хороший признак для той страны, куда едут, но не очень хороший - для той, откуда едут. Вот мне, например, не так давно довелось работать в компании, где кроме меня был только еще один россиянин. Причем, компания российская и зарегистрирована в Москве. Остальные - ребята с Украины, из Узбекистана (из ближних соседей), из Сербии, Гремании и парочка даже из США. Для меня это очень неплохой показатель того, что у нас способны при необходимости привлечь людей и из-за границы. Но сейчас не об этом и не о политике, как обычно.
Когда заканчивали объект, я уволился немного раньше (не люблю оставаться до последнего - практика показывает, что именно в этот момент происходят задержки ЗП и прочие неприятности). Но с ребятами обменялись телефонами и другими контактами. Заметил, что им не очень просто найти здесь работу, а возвращаться к тому, от чего уехали сюда не очень хочется. Так и позванивают время от времени с просьбой подсказать более-менее адекватные рабочие места по всей РФ. Об одном из сайтов, который в рекомендую посетить в такой ситуации -
http//ru.jooble.org/ - хочется сказать пару слов.
Судя по статистике, сайт довольно бодро посещают. Причем, проведя тестовый поиск я даже заинтересовался парой предложений в Брянске. Не хочется далеко от дома уезжать. Но, я пока что не могу себе позволить отказать заказчикам, которые идут чередой, а некоторые даже становятся постоянными клиентами. Правда, меня интересует два вопроса - надо бы зарегистрироваться как ИП наверное и настроить уже на сайте прием оплат с разных систем (а то заказчикам пачками это дело настрааиваю, а себе - все руки не доходят).
Ну так о чем это я? О работе для приезжих. Сайт весьма неплох в этом плане. Я даже пробовал ради интереса редкие профессии (швеи-белошвейки). Очень удобно то, что есть поиск по регионами и городам. Особенно для тех, кто обосновался (легально или не совсем) на месте, приехав в Россию.
Однако, всегда следует помнить, что у нас хватает мошенников, предлагающих одни условия, а на деле предлагающих совсем иные. Это касается и условий работы, и размера ЗП, и прочих деталей сотрудничества. Поэтому лучше заране (по телефону) все вяснить максимально досоконально у работодателя. Иначе можно оказаться в чужой стране и без денег. Ну а это весьма скверная ситуация. Даже не знаю - что бы я делал на месте такого члеовека.