Про Sexual Harassment
В связи с известным скандалом, Мария Баронова подняла тему Sexual Harassment (https://www.facebook.com/maria.baronova/posts/1206655169347142). Тема, безусловно, очень важная, в особенности что в российском обществе отношение к правам женщины остается на уровне «женщина - лучший друг человека». Однако тут нужен более глубокий анализ, чем рубка с плеча и навешивание ярлыков.
Во-первых, нужно понимать, что определения Sexual Harassment на «западе» сильно разнятся - в США одно, в странах западной Европы другое (у меня есть опыт жизни и там, и там). В США стандарты намного более жесткие. Когда я первый раз приехал учиться в Чикаго, то меня поразило, насколько важную часть подготовки к учебному процессу занимает этот вопрос. Нам выдали специальную брошюру, какая-то тетечка прочитала лекцию, потом было детальное обсуждение примеров, что считается Sexual Harassment, что нет и т.д. Когда я брал курс «Экономика труда», то там тоже довольно детально эта тема разбиралась (например, объясняли реальный кейс, когда мужчины рассматривали каталог Victoria Secret и обсуждали, какой сотруднице подошло бы то или иное белье. Это обошлось компании в несколько миллионов долларов). Причем стандарты в США становятся все жестче и жестче. Например, недавно Гарвард, Йель и многие другие американские университеты вообще запретили любые романтические отношения между профессорами и undegraduate студентами (с аспирантами пока можно, если нет связи начальник-подчиненный). В Западной Европе (точнее скажу за Испанию, где работаю) - стандарты намного мягче. Когда я начал работать или когда студенты начинают учиться, то никакого брифинга по этому поводу не проводится. Все отдается на откуп здравого смысла. То есть нельзя, безусловно, иметь отношения со своим студентом/студенткой, которого ты сейчас учишь (чтобы избежать конфликта интересов), но если такого прямого конфликта нет - то главное, чтобы не было нежелательного домогательства. Если это вскроется - то будут серьезные проблемы у той стороны, которая соответственно домогается (неважно кто это был, профессор или студент).
Поэтому если брать американские стандарты, то, безусловно, в случае Волков-Патюлина имел место sexual harassment (также как в случае Кац-Патюлина, так как Кац был замом Волкова и мог непрямо влиять на карьеру Патюлиной. Добровольность отношений начальник-подчиненный не освобождает от ответственности, почти во всех крупных компаниях отношения между начальником-подчиненным запрещены). С европейской точки зрения, отношения Кац-Патюлина это не harassment, отношения Волков-Патюлина - непонятно. Были выложены только часть СМС и чтобы это определить, нужно видеть полную картину.
Однако самый важный вопрос, можно ли судить штаб Навального используя западные стандарты Sexual Harassment. Когда я первый раз приехал в Америку, то меня многое что поразило. Например, что когда я купил бутылку пива, открыл ее и пошел по улице, ко мне подбежал мой друг и сказал, что это здесь карается большим штрафом. Когда моя знакомая, у которой была дочка 9 лет сказала, что вынуждена нанимать няню, чтобы та просто сидела рядом, когда она учиться, потому что по закону одного ребенка оставлять нельзя - отберут (в России она оставляла ребенка с 7 лет одного). Меня поразило, что все собаки на поводках и за ними убирают какашки. Каждый мой российский товарищ обязательно попал в первую неделю на эвакуацию машины за неправильную парковку - в России тогда вообще не эвакуировали. За расистскую или гомофобскую шутку - могут легко уволить. Если вы шумите - никто к вам не стучит по-соседски, а сразу вызывают полицию.
В России много что не так, как на Западе. БОльшую часть «их порядков» я одобряю, и считаю, что нам нужно к ним стремиться. Однако несправедливо требовать от отдельного человека следованиям стандартам, которые никогда не были приняты в российском обществе (да и Запад к ним шел очень долгое время), которым ему просто негде было научиться. Я работал во многих российских компаниях и работал и учился в нескольких ведущих российских ВУЗах. Нигде мне не рассказывали, что такое Sexual Harassment и как себя вести в тех или иных ситуациях. Нигде я не слышал, чтобы кого-то уволили, оштрафовали, или даже пожурили в связи с Sexual Harassment (хот я в том числе работал в холдинге с общей численностью сотрудников в 10,000).
Было бы правильным, если бы Мария Баронова начала системную работу в этом направлении. В российском обществе понятие Sexual Harassment вообще отсутствует. Еще недавно было ОК на собеседовании секретарш объяснять им, что у них есть еще и дополнительные обязанности, помимо указанных в должностных инструкциях. Сексуальное использование подчиненных вообще в рамках повседневной практики. Это нужно делать и в рамках общественных кампаний, и в рамках принятия соответствующих законов. Желательно, начать с реально вопиющих случаев, которые могут пронять даже терпимое российское общество. Кейс «писал любовные СМС, полночи сидел под окном, и настойчиво приглашал в ресторан» - не самый лучший способ начать Sexual Harassment кампанию в нашем обществе - отсюда шуточки, непонимание, и усмешки. Это как жертвам насилия и сексуального домогательства объяснять, какой этот мужик был сволочь - задаривал меня цветами и ювелирными украшениями (нежелательные подарки по американским законам - это тоже преступление).
Во-первых, нужно понимать, что определения Sexual Harassment на «западе» сильно разнятся - в США одно, в странах западной Европы другое (у меня есть опыт жизни и там, и там). В США стандарты намного более жесткие. Когда я первый раз приехал учиться в Чикаго, то меня поразило, насколько важную часть подготовки к учебному процессу занимает этот вопрос. Нам выдали специальную брошюру, какая-то тетечка прочитала лекцию, потом было детальное обсуждение примеров, что считается Sexual Harassment, что нет и т.д. Когда я брал курс «Экономика труда», то там тоже довольно детально эта тема разбиралась (например, объясняли реальный кейс, когда мужчины рассматривали каталог Victoria Secret и обсуждали, какой сотруднице подошло бы то или иное белье. Это обошлось компании в несколько миллионов долларов). Причем стандарты в США становятся все жестче и жестче. Например, недавно Гарвард, Йель и многие другие американские университеты вообще запретили любые романтические отношения между профессорами и undegraduate студентами (с аспирантами пока можно, если нет связи начальник-подчиненный). В Западной Европе (точнее скажу за Испанию, где работаю) - стандарты намного мягче. Когда я начал работать или когда студенты начинают учиться, то никакого брифинга по этому поводу не проводится. Все отдается на откуп здравого смысла. То есть нельзя, безусловно, иметь отношения со своим студентом/студенткой, которого ты сейчас учишь (чтобы избежать конфликта интересов), но если такого прямого конфликта нет - то главное, чтобы не было нежелательного домогательства. Если это вскроется - то будут серьезные проблемы у той стороны, которая соответственно домогается (неважно кто это был, профессор или студент).
Поэтому если брать американские стандарты, то, безусловно, в случае Волков-Патюлина имел место sexual harassment (также как в случае Кац-Патюлина, так как Кац был замом Волкова и мог непрямо влиять на карьеру Патюлиной. Добровольность отношений начальник-подчиненный не освобождает от ответственности, почти во всех крупных компаниях отношения между начальником-подчиненным запрещены). С европейской точки зрения, отношения Кац-Патюлина это не harassment, отношения Волков-Патюлина - непонятно. Были выложены только часть СМС и чтобы это определить, нужно видеть полную картину.
Однако самый важный вопрос, можно ли судить штаб Навального используя западные стандарты Sexual Harassment. Когда я первый раз приехал в Америку, то меня многое что поразило. Например, что когда я купил бутылку пива, открыл ее и пошел по улице, ко мне подбежал мой друг и сказал, что это здесь карается большим штрафом. Когда моя знакомая, у которой была дочка 9 лет сказала, что вынуждена нанимать няню, чтобы та просто сидела рядом, когда она учиться, потому что по закону одного ребенка оставлять нельзя - отберут (в России она оставляла ребенка с 7 лет одного). Меня поразило, что все собаки на поводках и за ними убирают какашки. Каждый мой российский товарищ обязательно попал в первую неделю на эвакуацию машины за неправильную парковку - в России тогда вообще не эвакуировали. За расистскую или гомофобскую шутку - могут легко уволить. Если вы шумите - никто к вам не стучит по-соседски, а сразу вызывают полицию.
В России много что не так, как на Западе. БОльшую часть «их порядков» я одобряю, и считаю, что нам нужно к ним стремиться. Однако несправедливо требовать от отдельного человека следованиям стандартам, которые никогда не были приняты в российском обществе (да и Запад к ним шел очень долгое время), которым ему просто негде было научиться. Я работал во многих российских компаниях и работал и учился в нескольких ведущих российских ВУЗах. Нигде мне не рассказывали, что такое Sexual Harassment и как себя вести в тех или иных ситуациях. Нигде я не слышал, чтобы кого-то уволили, оштрафовали, или даже пожурили в связи с Sexual Harassment (хот я в том числе работал в холдинге с общей численностью сотрудников в 10,000).
Было бы правильным, если бы Мария Баронова начала системную работу в этом направлении. В российском обществе понятие Sexual Harassment вообще отсутствует. Еще недавно было ОК на собеседовании секретарш объяснять им, что у них есть еще и дополнительные обязанности, помимо указанных в должностных инструкциях. Сексуальное использование подчиненных вообще в рамках повседневной практики. Это нужно делать и в рамках общественных кампаний, и в рамках принятия соответствующих законов. Желательно, начать с реально вопиющих случаев, которые могут пронять даже терпимое российское общество. Кейс «писал любовные СМС, полночи сидел под окном, и настойчиво приглашал в ресторан» - не самый лучший способ начать Sexual Harassment кампанию в нашем обществе - отсюда шуточки, непонимание, и усмешки. Это как жертвам насилия и сексуального домогательства объяснять, какой этот мужик был сволочь - задаривал меня цветами и ювелирными украшениями (нежелательные подарки по американским законам - это тоже преступление).