Японские компании в Москве...
Необходимости приходят и уходят, а привычки остаются... :)
В силу привычки периодически мониторю вакансии японских компаний и представительств в Москве и других городах России.
В японском бизнесе все компании очень связаны, как и связаны между собой японцы, в них работающие.
Вообще не секрет, что японские экспаты, работающие в Москве в крупных и средних корпорациях, так или иначе общаются.
Случается это на разных профильных отраслевых мероприятиях, на организацию которых щедро посольство Японии... в Японском Бизнес Клубе... В общем, знают они все друг друга, особенно те, что тут по 3-5 лет проработали.
Не знаю, причина это или следствие, но в поиске местных рабов local staff японские компании как правило предпочитают действовать "через своих".
Очень интересно смотреть, какие компании пользуются услугами кадровых агентств, а какие ищут персонал собственными силами.
Так вот, из наблюдений: к самостоятельному, "открытому" поиску кандидатов прибегают наиболее вестернизированные компании, такие, например как Тойота Мотор (ранее располагались на м.Сухаревская). Эти не смущаются публиковать профили компании на крупных сайтах поиска работы, открывают вакансии, не скрывая своих запросов, зарплатных предложений и имени компании...
Более традиционные компании чаще всего прибегают к помощи агентств, причем не абы каких, а проверенных, тех, с кем японские компании как целое имеют в России долгосрочный опыт взаимодействия.
Работающие через агентства, как правило, не озвучивают имени компании при публикации вакансии, а иногда даже не указывают станцию метро. Редко, но можно встретить отсутствующую информацию об окладе.
Это например, Эйджекк (м.Белорусская)... Еще Кэй-эй консалтинг, в прошлом на Третьяковской, теперь на м.Парк Культуры.
Из прочих в контактах с японскими компаниями замечена Профтерра (м.Ленинский проспект), а так же Империя Кадров (м.Таганская) и изредка Келли (например м. Проспект Мира)
Японские компании поменьше так же практикуют поиск кандидатов на освободившиеся места силами покидающих их сотрудников, т.е. когда, например, помощница главы представительства (ну, самый примелькавшийся вариант), ищет себе замену. Не как основное средство закрыть вакансию, конечно, а как подспорье.
В этом замечена, например, Mitsubishi Heavy. (м.Смоленская, ранее, кажется Москва-Сити)
(надоело писать, продолжение следует...)
В силу привычки периодически мониторю вакансии японских компаний и представительств в Москве и других городах России.
В японском бизнесе все компании очень связаны, как и связаны между собой японцы, в них работающие.
Вообще не секрет, что японские экспаты, работающие в Москве в крупных и средних корпорациях, так или иначе общаются.
Случается это на разных профильных отраслевых мероприятиях, на организацию которых щедро посольство Японии... в Японском Бизнес Клубе... В общем, знают они все друг друга, особенно те, что тут по 3-5 лет проработали.
Не знаю, причина это или следствие, но в поиске местных рабов local staff японские компании как правило предпочитают действовать "через своих".
Очень интересно смотреть, какие компании пользуются услугами кадровых агентств, а какие ищут персонал собственными силами.
Так вот, из наблюдений: к самостоятельному, "открытому" поиску кандидатов прибегают наиболее вестернизированные компании, такие, например как Тойота Мотор (ранее располагались на м.Сухаревская). Эти не смущаются публиковать профили компании на крупных сайтах поиска работы, открывают вакансии, не скрывая своих запросов, зарплатных предложений и имени компании...
Более традиционные компании чаще всего прибегают к помощи агентств, причем не абы каких, а проверенных, тех, с кем японские компании как целое имеют в России долгосрочный опыт взаимодействия.
Работающие через агентства, как правило, не озвучивают имени компании при публикации вакансии, а иногда даже не указывают станцию метро. Редко, но можно встретить отсутствующую информацию об окладе.
Это например, Эйджекк (м.Белорусская)... Еще Кэй-эй консалтинг, в прошлом на Третьяковской, теперь на м.Парк Культуры.
Из прочих в контактах с японскими компаниями замечена Профтерра (м.Ленинский проспект), а так же Империя Кадров (м.Таганская) и изредка Келли (например м. Проспект Мира)
Японские компании поменьше так же практикуют поиск кандидатов на освободившиеся места силами покидающих их сотрудников, т.е. когда, например, помощница главы представительства (ну, самый примелькавшийся вариант), ищет себе замену. Не как основное средство закрыть вакансию, конечно, а как подспорье.
В этом замечена, например, Mitsubishi Heavy. (м.Смоленская, ранее, кажется Москва-Сити)
(надоело писать, продолжение следует...)