Любопытно

[mistery_fairy]

Я сегодня прослушала запись онлайн-встречи с Лешей (microvector) и мне тут кое-что взбрело в голову)) Там есть момент, где он в ответах на вопросы рассказывает о том, что каждый должен заниматься тем, что у него отлично получается и распределение ролей значительно повышает эффективность. Кто-то рисует круто, кто-то анализирует рынок хорошо. Это

Comments

[natalia_shein]

Мне кажется я и ещё три человека делаем что-то похожее (уже больше года). Здесь описано как примерно это работает http://www.microstock.ru/forum/showthread.php?t=17670 И у меня чувство что это больше основано на доверии и возникших хороших отношениях (напр. изначально я планировала просить подписать документ о том что работа переходит мне, но потом я это упразднила). Если интересно могу ешё дать примеры доверия. В течении года были люди которые ушли (по разным причинам. Кто-то из за того что продажи не выросли, кто-то по другим причинам). Но в общем и целом это работает и для тех кто остался эта совместная работа приятна и выгодна. Может это не выглядит правдоподобно, но мне кажется что и те кто ушли были довольны тем что какое-то время работали вместе. Я предвижу что у некоторых глядя на портфолио возникнет вопрос "а почему же новые работы не загружаются?" Уже несколько месяцев я очень занята и никак не могу выкроить время и загрузить имеющиеся работы. + т.к летом продажи хуже я откладывала это до осени.

[mistery_fairy]

Так постойте, вы все вместе рисуете в один портфель и делите прибыль между участниками? Или всё же вы их консультируете, они вам платят (картинками) и вы себе ведёте лично этот профиль никак доходы уже не распределяя? По-моему это совершенно разные вещи)))

[natalia_shein]

а, понятно. Я не уловила что речь именно о ситуации, когда портфель один. Нет, это действительно другой вариант. Пойду сотру остальные свои комментарии.