Кому то жарко, кому то холодно!

Oct 15, 2014 10:48

Не знаю, как у всех, но я часто сталкиваюсь с такой ситуацией, когда одному человеку холодно, а другому жарко!
Лично я больше люблю, когда прохладно: свежий воздух, дышится легко, благодать ))
А некоторым наоборот, лучше, когда жарко! Они замерзают и могут заболеть! И пользуются поговоркой: пар костей не ломит!
Нас в кабинет 4 человека, и одной ( Read more... )

Вопрос, Жизнь, Работа

Leave a comment

Comments 4

flyona_n October 15 2014, 08:22:03 UTC
На работе - однозначно те, кто мерзнет пусть одеваются теплее. Свитера, пиджаки твидовые - как хотят. Потому что обогреватели сжигают кислород в помещении (научно доказанный факт) и в результате работоспособность снижается в разы. Их включать только когда нет отопления, или "за бортом" глубокий минус.
А вот дома конечно сложнее:) У нас с сестрой такая проблема стояла особенно остро, когда жили в одной комнате:) Ругались жутко! А потом нашли компромисс - у нее одеяло теплое (спит под пуховым даже летом) у меня плед или легкое и никаких выключенных вентиляторов или закрытых форточек:) А "вне сна" - я ей надарила кучу теплых домашних костюмчиков, сапожек и пледиков:)))

Reply

misterleks October 15 2014, 10:37:31 UTC
Про сжигание кислорода - спасибо, обязательно надо будет использовать во время спора!

Reply


a_beskotti October 15 2014, 11:18:06 UTC
На работе пусть одеваются теплее!
Когда остальным дышать нечем, то какая будет работоспособность?
Если не удастся объяснить ей, то просто пишите коллективное письмо начальству, в котором просто объясните, что работоспособность четырёх человек всё равно приоритетнее работоспособности одной работницы. А если она очень ценный специалист, то пусть ей выделяют отдельный кабинет.
Я, кстати, тоже предпочитаю прохладу. Жена любит тепло, постоянно спорим из-за открытой форточки.
Спор решили так: надо построить свой загородный дом, в котором я займу для работы веранду или отдельную беседку. :)

Reply

misterleks October 15 2014, 12:25:15 UTC
Загородный дом это шикарное решение ))

Reply


Leave a comment

Up