Характеристика с предыдущей работы!
Как то один раз, устраивая на новую работу, меня попросили принести характеристику с предыдущего места работы! Сразу скажу, что меня никогда не сокращали, всегда увольнялся по собственному! И вот каким образом я должен попросить директора или начальника написать мне характеристику? Что я должен сказать, чтобы мне её написали положительной? Ведь от отрицательной смысла нету!
Представляю, как это будет выглядеть))
- Здравствуйте, я увольняюсь, напишите мне характеристику на другое место работы!
- А почему ты увольняешься?
- Вы мне мало платите и постоянно увеличиваете объем работы!
- Куда устраиваешься?
- Не скажу )))
После такого диалога, думаю, характеристику лучше не показывать, даже если ты и работал хорошо, могут написать все, что угодно, вспомнят все косяки и опишут их с особым энтузиазмом! А про заслуги, могут и забыть! На что рассчитывает работодатель, прося такие характеристики? Разве начальнику, от которого ты уходишь, хочется брать нового человека и обучать его снова специфике всей работы? Да и к тому же новый человек это как рулетка - 50/50!
Понятно, что можно уволится со скандалом, а можно и мирно, но все равно на тебя будут в обиде и желания перечислять твои положительные качества не будет!
В тот раз, когда меня попросили, я не пошёл к предыдущему ))) Я пошёл к тому, у которого я работал до последнего ))) Размышляя таким образом, что времени прошло больше, от меня отвыкли и не к чему им писать пакости!
И к чему вообще просить эти характеристики, когда в трудовой есть название фирмы и отдел кадров может легко созвониться и все расспросить!
У кого-нибудь просили характеристики?
Представляю, как это будет выглядеть))
- Здравствуйте, я увольняюсь, напишите мне характеристику на другое место работы!
- А почему ты увольняешься?
- Вы мне мало платите и постоянно увеличиваете объем работы!
- Куда устраиваешься?
- Не скажу )))
После такого диалога, думаю, характеристику лучше не показывать, даже если ты и работал хорошо, могут написать все, что угодно, вспомнят все косяки и опишут их с особым энтузиазмом! А про заслуги, могут и забыть! На что рассчитывает работодатель, прося такие характеристики? Разве начальнику, от которого ты уходишь, хочется брать нового человека и обучать его снова специфике всей работы? Да и к тому же новый человек это как рулетка - 50/50!
Понятно, что можно уволится со скандалом, а можно и мирно, но все равно на тебя будут в обиде и желания перечислять твои положительные качества не будет!
В тот раз, когда меня попросили, я не пошёл к предыдущему ))) Я пошёл к тому, у которого я работал до последнего ))) Размышляя таким образом, что времени прошло больше, от меня отвыкли и не к чему им писать пакости!
И к чему вообще просить эти характеристики, когда в трудовой есть название фирмы и отдел кадров может легко созвониться и все расспросить!
У кого-нибудь просили характеристики?