Работа по найму, когда работодатель - иностранец.
Photo by Standsome Worklifestyle on Unsplash
В 2020 году наемные работники, равно как и работодатели, обнаружили, что расстояние не является препятствием для сотрудничества. Потому что все равно люди работают из дома, совещания проводятся в формате видеоконференций, а выполненная работа свободно пересылается по электронной почте.
Все больше и больше работодателей нанимают персонал или фрилансеров за границей. Израиль - не исключение.
При этом нанимающая сторона может не иметь в Израиле ни постоянного представительства, ни даже офиса или вообще какого-либо физического присутствия.
Как быть, если к вам обратились с предложением о работе из-за границы?
Есть два наиболее распространенных варианта, их и следует обсудить с работодателем.
Первый вариант - зарегистрироваться как частный предприниматель.
Этот вариант требует ведения бухгалтерской документации, периодической отчетности (раз в месяц или раз в два месяца, иногда раз в год, в зависимости от вида деятельности и оборота). Необходимо тщательно изучить вопрос налогообложения НДС ( не всегда предоставление услуг иностранцам предполагает освобождение от этого налога).
Важно также правильно составить калькуляцию стоимости ваших услуг ( как?), особенно если в процессе работы предполагаются расходы.
Второй вариант - уведомить фискальные органы в Израиле о факте вашей работы на иностраннного работодателя. Уведомление должно произойти письменно, немедленно с началом работы.
Налоговая служба назначит вам авансовые платежи подоходного налога, которые необходимо оплачивать в течение года. Поскольку до подачи первого годового отчета у налоговой службы нет точных данных о вашем доходе, их расчет базируется на среднеотраслевых показателях и может быть заниженным, что приведет в итоге к образованию долга. Будьте внимательны, произведите приблизительный расчет налога самостоятельно и в случае необходимости попросите скорректировать платежи.
Не забудьте также сообщить о начале своей работы в Службу Социального страхования (Битуах Леуми - далее БЛ).
Авансовые платежи будут установлены в соответствии с вашей предварительной декларацией. Взносы в БЛ для тех, чей работодатель не зарегистрирован в Израиле, оплачиваются по ставкам, установленным для частных предпринимателей, т.е. немного ниже, чем для наемных работников. Это объясняется тем, что часть социальных прав для вас недоступна - например, вы не сможете получить компенсацию в случае, если ваш работодатель разорится.
Оба варианта предполагают подачу годового отчета. Следует хранить все документы, подтверждающие получение вами платежей, с указанием суммы, даты получения и вида валюты, а также документов о произведенных вами расходах, которые непосредственно связаны с получением дохода.
Поскольку иностранный работодатель скорее всего не откроет вам пенсионную программу - придется позаботиться об этом самостоятельно. В отличие от частных предпринимателей, у наемных работников нет установленной законом обязанности совершать пенсионные отчисления, но я настоятельно рекомендую заняться этим вопросом вовремя и заодно использовать налоговые льготы.
Проверьте, не удерживаются ли с вашей зарплаты какие-либо платежи в счет местного налога. В принципе, поскольку вы осуществляете работу удаленно, и постоянно проживаете в Израиле, по определению вы являетесь налоговым резидентом Израиля и не обязаны платить налоги в другой стране.
Иногда иностранный работодатель просит документ из налоговой службы о вашем резиденстве. На мой взгляд, это излишне, но факт, что так бывает. Вы сможете запросить такое разрешение в израильской налоговой службе самостоятельно, либо через вашего представителя.
Если у вас есть вопросы или уточнения - пожалуйста оставляйте комментарии или обращайтесь на почту tanya@tax101.co.il.
Вся информация обо мне - в заглавном посте.
Я обслуживаю клиентов через Скайп, Zoom или Ватсап в любом районе мира, где есть интернет.