Человечество давно умеет управлять, организовывать и мотивировать людей. Забывать лучший опыт - грех
Крик души. Сегодня моё утро началось с саморекламы одного седовласого умника зазывающего к себе собственников бизнесов, мол собирается их научить управлять и мотивировать сотрудников.
У меня только один возглас - как мы поглупели! Сколько существует человечество столько люди умеют управлять другими людьми. Ошибка думать, что человечество развивается, потому что придумали айфон и даже дети умеют им пользоваться. Десятки человек придумывает. Сотни производят. Миллионы пользуются. Сколько умных? Мой ответ - вот те десятки и сотни. На самом деле, мы как личности деградируем.
И человечество это понимает. Именно поэтому старается опустить все прошлые поколения. Чтобы стать выше можно либо подниматься самому, либо опустить другого. Общество не знает как подняться, поэтому решило опускать предшественников.
Мы уже до такой степени не понимаем предков с других веков, что нам проще назвать их инопланетянами, построившими египетские пирамиды. Ну если нам сейчас (таким высокоразвитым) тяжело это построить, то как, блин, они это сделали?!
- Может историей глубже интересоваться?
- О, это тяжело.
Испокон веков, ещё языческие полководцы перед сражением обращались к своим воинам с речью чтобы воодушевить на подвиги. Ведь многие воины были наемными, получали жалованье. Почему же древние люди не считали, что воодушевление входит в оклад. Сейчас считают и удивляются - работники какие-то не такие.
А ещё, после победы, давали на разграбление три дня. Чего бы это? А как же жалованьем довольствоваться:(
И почему-то талантливые полководцы всех своих воинов по именам знали. Наверное это тоже что-то значит.
Когда-то один из моих руководителей заметил, что если ставишь подчиненному задачу, а тот не понимает что от него хотят, то работник начинает психовать. Сам работодатель быстро забыл об этом. Похоже, что сказано это было, чтобы я помнила:)
Работникам нужно видеть смысл своей деятельности, знать цель предприятия. Вообще более высший смысл своей земной работы. Личные хотелки владельцев бизнеса не катят. Очень образно:
- Вышла новая модель Мерседаса 600. Почему я, как дурак, ещё езжу на 500м?! А ну, напряглись и заработали мне 600й мерс.
Не работает!
Чужие амбиции никого не интересуют.
"Ганнибал. Древние историки рассказывают, что перед сражением карфагенский полководец обратился к своим воинам с речью, которую закончил словами: "С победою в этой битве вы тотчас станете господами целой Италии; одна битва положит конец нынешним трудам вашим, и вы будете обладателями всех богатств римлян, станете повелителями и владыками всей земли. Вот почему не нужно более слов, - дела нужны".
Из кн. "Всемирная история войн" А.Мерников
А ведь Ганнибал мог говорить "я хочу", "мне надо", "давайте работодатель будет решать, что и когда вы будете делать"...
Из заводил во дворе должны получаться хорошие руководители. Они привыкли вести людей.