Дело на 100 миллионов: профсоюз решил затаскать «Форд» по судам
Четверг 26 марта 2009 года
26 марта 2009 года 14:03 | Ирина Смирнова Текст Фото Видео Рабочие Всеволожского автозавода требуют от хозяев компенсацию за работу в вечернее и ночное время
Всеволожский городской суд в среду, 25 марта, должен был начать рассмотрение первого из серии исков профсоюза российского завода «Форд» к руководству предприятия о возмещении недоплаченных надбавок за работу в вечернее и ночное время. Но суд не состоялся. Почему? - спросил корреспондент «Свободной прессы» председателя профсоюзной организации ЗАО «Форд Мотор Компании» Алексея ЭТМАНОВА.
- Сначала судебное заседание было перенесено из микрорайона Южный во Всеволожск на ул. Вахрушева, - потом и вовсе оказалось, что у судьи важный вызов в Ленинградский областной суд, и она вроде как уехала.
«СП»: - Когда же будет суд?
- Новую дату заседания обещали сообщить мне по телефону. Ждем-с. Мы сидим... а денежки идут...
«СП»: - Большие?
- Общая сумма исков, которые намерен предъявить профсоюз, составляет 100 миллионов рублей. Суд ранее отказался рассматривать их, поскольку счел неправомерным намерение профсоюза представлять интересы рабочих. Мы обжаловали это решение в вышестоящей инстанции, и теперь иск вновь направлен в суд. Теперь около тысячи рабочих намерены отстаивать свое право на возмещение надбавок за работу в вечернюю и ночную смены.
«СП»: - Чем увенчались ваши усилия по заключению коллективного договора на 2009 год?
- Переговоры по подготовке и заключению коллективного договора на 2009 год подходят к завершению. По поводу повышения заработной платы и социальных гарантий работодатель озвучил свою официальную позицию. Работодатель не хочет компенсировать даже инфляцию, так как «на мировых рынках ситуация плохая». Кроме того, на переговорах администрация заявила, что отказывается предоставить работникам гарантии занятости и хочет, чтобы работники отказались от каких-либо коллективных действий.
«СП»: - А вы уверены, что выиграете в суде?
- Мы не раз уже выигрывали. И не только у администрации «Форда».
Череда судебных разбирательств между рабочими и руководством российского завода Ford последовала за забастовкой, которую профсоюз организовал осенью 2007 года. Через год руководство завода предъявило иски к принимавшим решение о начале забастовки рабочим на сумму 4,5 миллиона рублей в качестве возмещения ущерба от простоя предприятия. В удовлетворении этих исков было отказано.
Забастовка рабочих российского завода Ford началась в ноябре 2007 года и длилась почти месяц, конвейер был полностью остановлен почти на сутки. Рабочие требовали повышения зарплаты более чем на 30%. В результате профсоюз и руководство предприятия договорились о повышении зарплаты на 16-21%, а затем - еще на 8-10%.
Завод Ford в городе Всеволожске Ленинградской области был открыт в июле 2002 года. Предприятие производит автомобили Ford Focus и Ford Mondeo. На заводе работают около 2 тысяч человек.
Санк-Петербург
Кстати
Важную победу недавно одержал профсоюз АвтоВАЗа. Автозаводский суд города Тольятти восстановил на работе заместителя председателя ППОР ЗАО «Джи Эм - АВТОВАЗ» Сергея Павлючкова. Напомним, Сергей был уволен под предлогом неоднократного неисполнения обязанностей, по сфабрикованным приказам, подписанным задним числом. А в особую немилость он впал после того, как бригады рабочих цеха сборки отказалась работать в опасных для здоровья условиях. С тех пор его и председателя первички, Сергея Ярцева, стали «прессовать». Все как обычно: придирки начальства, объяснительные, выговор, увольнение.
Если председателя профсоюза работодатель, несмотря на четыре объявленные выговора, увольнять побоялся, то заместителя поспешили уволить. Разбирательство в суде само по себе дело не быстрое, а работодатель был так самоуверен, что не торопился: мог опоздать или вовсе не явиться в суд, затягивал с предоставлением документов, а те, которые предоставлял, выглядели очень странно: то дата приказа о выговоре годом позже проставлена, то запись о самом приказе вписана между строк в журнале регистрации. Зато в свидетелях у работодателя недостатка не было: и мастера, и менеджеры, и даже сотрудник юридической службы Джи Эма, с такой же фамилией как и адвокат компании...
Но прокурор и судья посчитали меру наказания, примененную работодателем к Сергею, несоразмерной проступку, в котором его обвинил работодатель. Адвокат компании не скрывала раздражения: «Он все равно будет сокращен…» И, тем не менее, справедливость восторжествовала. Выходя из здания суда, Сергей Павлючков едва сдерживал слезы радости. Теперь работодатель будет обязан возместить Сергею заработную плату за 4 месяца и моральный ущерб в размере... 1000 рублей. Все эти месяцы, пока Сергей боролся в суде и одновременно безуспешно искал работу, его и его семью (жену в декрете с маленьким ребенком) поддерживал профсоюз МПРА - межрегиональный профсоюз рабочих автомобильной промышленности.
26 марта 2009 года 14:03 | Ирина Смирнова Текст Фото Видео Рабочие Всеволожского автозавода требуют от хозяев компенсацию за работу в вечернее и ночное время
Всеволожский городской суд в среду, 25 марта, должен был начать рассмотрение первого из серии исков профсоюза российского завода «Форд» к руководству предприятия о возмещении недоплаченных надбавок за работу в вечернее и ночное время. Но суд не состоялся. Почему? - спросил корреспондент «Свободной прессы» председателя профсоюзной организации ЗАО «Форд Мотор Компании» Алексея ЭТМАНОВА.
- Сначала судебное заседание было перенесено из микрорайона Южный во Всеволожск на ул. Вахрушева, - потом и вовсе оказалось, что у судьи важный вызов в Ленинградский областной суд, и она вроде как уехала.
«СП»: - Когда же будет суд?
- Новую дату заседания обещали сообщить мне по телефону. Ждем-с. Мы сидим... а денежки идут...
«СП»: - Большие?
- Общая сумма исков, которые намерен предъявить профсоюз, составляет 100 миллионов рублей. Суд ранее отказался рассматривать их, поскольку счел неправомерным намерение профсоюза представлять интересы рабочих. Мы обжаловали это решение в вышестоящей инстанции, и теперь иск вновь направлен в суд. Теперь около тысячи рабочих намерены отстаивать свое право на возмещение надбавок за работу в вечернюю и ночную смены.
«СП»: - Чем увенчались ваши усилия по заключению коллективного договора на 2009 год?
- Переговоры по подготовке и заключению коллективного договора на 2009 год подходят к завершению. По поводу повышения заработной платы и социальных гарантий работодатель озвучил свою официальную позицию. Работодатель не хочет компенсировать даже инфляцию, так как «на мировых рынках ситуация плохая». Кроме того, на переговорах администрация заявила, что отказывается предоставить работникам гарантии занятости и хочет, чтобы работники отказались от каких-либо коллективных действий.
«СП»: - А вы уверены, что выиграете в суде?
- Мы не раз уже выигрывали. И не только у администрации «Форда».
Череда судебных разбирательств между рабочими и руководством российского завода Ford последовала за забастовкой, которую профсоюз организовал осенью 2007 года. Через год руководство завода предъявило иски к принимавшим решение о начале забастовки рабочим на сумму 4,5 миллиона рублей в качестве возмещения ущерба от простоя предприятия. В удовлетворении этих исков было отказано.
Забастовка рабочих российского завода Ford началась в ноябре 2007 года и длилась почти месяц, конвейер был полностью остановлен почти на сутки. Рабочие требовали повышения зарплаты более чем на 30%. В результате профсоюз и руководство предприятия договорились о повышении зарплаты на 16-21%, а затем - еще на 8-10%.
Завод Ford в городе Всеволожске Ленинградской области был открыт в июле 2002 года. Предприятие производит автомобили Ford Focus и Ford Mondeo. На заводе работают около 2 тысяч человек.
Санк-Петербург
Кстати
Важную победу недавно одержал профсоюз АвтоВАЗа. Автозаводский суд города Тольятти восстановил на работе заместителя председателя ППОР ЗАО «Джи Эм - АВТОВАЗ» Сергея Павлючкова. Напомним, Сергей был уволен под предлогом неоднократного неисполнения обязанностей, по сфабрикованным приказам, подписанным задним числом. А в особую немилость он впал после того, как бригады рабочих цеха сборки отказалась работать в опасных для здоровья условиях. С тех пор его и председателя первички, Сергея Ярцева, стали «прессовать». Все как обычно: придирки начальства, объяснительные, выговор, увольнение.
Если председателя профсоюза работодатель, несмотря на четыре объявленные выговора, увольнять побоялся, то заместителя поспешили уволить. Разбирательство в суде само по себе дело не быстрое, а работодатель был так самоуверен, что не торопился: мог опоздать или вовсе не явиться в суд, затягивал с предоставлением документов, а те, которые предоставлял, выглядели очень странно: то дата приказа о выговоре годом позже проставлена, то запись о самом приказе вписана между строк в журнале регистрации. Зато в свидетелях у работодателя недостатка не было: и мастера, и менеджеры, и даже сотрудник юридической службы Джи Эма, с такой же фамилией как и адвокат компании...
Но прокурор и судья посчитали меру наказания, примененную работодателем к Сергею, несоразмерной проступку, в котором его обвинил работодатель. Адвокат компании не скрывала раздражения: «Он все равно будет сокращен…» И, тем не менее, справедливость восторжествовала. Выходя из здания суда, Сергей Павлючков едва сдерживал слезы радости. Теперь работодатель будет обязан возместить Сергею заработную плату за 4 месяца и моральный ущерб в размере... 1000 рублей. Все эти месяцы, пока Сергей боролся в суде и одновременно безуспешно искал работу, его и его семью (жену в декрете с маленьким ребенком) поддерживал профсоюз МПРА - межрегиональный профсоюз рабочих автомобильной промышленности.