equal opportunities

[miroshka]

Ха-ха, уморили. Объяву о вакансии на позицию Директора по персоналу предварили этим:"Уважаемые кандидаты, просим обратить внимание: пол МУЖСКОЙ!!!!!
резюме от лиц женского пола рассмотрены НЕ БУДУТ, надеемся на понимание."
На какое понимание?
Откуда ж такие динозавры берутся?
Работодатель называется ООО "Баск" (скобяные изделия и фурнитура из

Comments

[clust]

Да просто честные люди, чё. Заботятся о демографии как могут ))
А где это и когда в РФ сексизм стал неприличным? Наблюдаю противоположное движение. Например, 33% женщин среди членов Верховного Совета СССР в 1984 году, сейчас много меньше.

[miroshka]

33% женщин среди членов Верховного Совета СССР

в СССР существовали "разнарядки" по полу в выборных органах власти. наверняка они есть и сегодня (см., например, состав нынешнего правительства РФ). я считаю позитивную дискриминацию одной из форм дискриминации. подбирать нужно не по полу, возрасту, принадлежности к конфессии или наличию инвалидности, а по компетенциям.

А где это и когда в РФ сексизм стал неприличным?

а Вы действительно полагаете, что сегодня прилично выступать с этим: "Вы баба? Так чего я с вами время теряю!" :)

[clust]

Я не полагаю, а точно знаю, что это происходит сплошь и рядом. Может не именно в такой формулировке, но с таким смыслом. Т.е. многие владельцы серьёзных бизнесов и/или управляющие считают это приемлемым. Лично сталкивался в импорте бухла, медицинской техники, газотранспортного оборудования, да во всех сферах, в которых трудился. На счёт приличности никогда не приходило в голову уточнить. Это я сейчас всё про "белых воротничков" говорю, мнение на счёт компетентности женщин лиц со средне-специальным образованием можете уточнить у вашего сантехника.

[miroshka]

я много лет занимался подбором персонала и в наши, и в западные фирмы, в основном управленческого, и делал это (меня этому учили, и я теперь учу) только по критерию способности выполнять намеченную работу. при умелом подборе, женщины руководят ничуть не хуже мужиков. то, что их меньше, совсем не свидетельствует о дискриминации. понятно, что еще далеко не все организации в России перешли на "рекрутмент" по знаниям и умениям, ну так лиха беда начало - в 1990-х таковых было вообще доли процента. рекрутерам еще работать и работать...

[clust]

Я что-то последнее время вообще не уверен, что надо за этим гнаться.
В том смысле, что в способности некоторых женщин руководить некоторыми процессами я не сомневаюсь, но лучше сидела бы дома и рожала. И в этом контексте при прочих равных нанимаю мужика, хоть и дороже.

[petchik]

По позднем размышлении подумал, что вот эта вот дискриминация самая неприятная и самая скрытая - не когда объявления типа "нужны рабочие, кроме ирландцев", а когда люди всерьез думают, что-таки компетенцию можно определить по групповой принадлежности "все ирландцы - воры и ненадежные работники". Что особенно хорошо - такие убеждения имеют свойство самосбывающихся пророчеств: в самом деле, если считать, что все ирландцы ненадежные работники и увольнять их при превой возможности, то действительно ирландцы перестанут задерживаться на любой работе надолго (и знать об этом) и потому станут ненадежными работниками

[miroshka]

это точно!