Что на самом деле нас мотивирует?
Многие руководители уверены, что лучший способ мотивировать сотрудника к высоким результатам - это деньги или иные "пряники".
Оказывается, не все так просто. Денег должно быть "достаточно", чтобы о них можно было особо не думать. Чтобы мотивировать людей достигать целей и побеждать, нужно сделать акцент на природном стремлении каждого человека к совершенству, мастерству и независимости и нанимать только тех людей, у которых сильна внутренняя мотивация.
Оказывается, не все так просто. Денег должно быть "достаточно", чтобы о них можно было особо не думать. Чтобы мотивировать людей достигать целей и побеждать, нужно сделать акцент на природном стремлении каждого человека к совершенству, мастерству и независимости и нанимать только тех людей, у которых сильна внутренняя мотивация.
Click to view