Обсуждаем развитие пенсионной системы. Обзор комментариев пользователей сайта Минтруда России
За шесть дней на сайт Минтруда России поступило около 90 откликов на проект Стратегии развития пенсионной системы Российской Федерации до 2030 года, размещенный в открытом доступе.
О накопительной составляющей пенсионной системы
Около половины комментариев содержат призыв не отменять и не отнимать накопительную часть пенсии («Прошу Вас оставить мои накопления в покое!», «Почему вы отнимаете накопления, которые я вносила лично по программе софинансирования?», «Я против отъема у меня накопительной пенсии», «Верните накопления на счета», «Не трогайте мои накопления» и др.).
В связи с этим напомним, что Минтруд России никогда не делал заявлений об отмене накопительной составляющей пенсионной системы, а тем более об отъеме накопленных средств.
Проект Стратегии, представленный на суд общественности, подразумевает развитие института пенсионных накоплений. В документе прописано, что при этом «все ранее сформированные пенсионные права сохраняются и продолжают реализовываться в ранее установленном порядке».
Проблема «серых» зарплат
Несколько пользователей в своих комментариях подняли проблему «серых» зарплат и в этом явлении видят источник дефицита пенсионного фонда: «Надо заставить работодателя, чтобы он выплачивал белую зарплату!!!». Один из откликнувшихся предлагает «внести изменения в действующее законодательство по ужесточению ответственности страхователей за своевременную и полную уплату страховых взносов и за скрытую заработную плату».
При этом отмечается несправедливость по отношению к тем, за кого работодатель добросовестно вносит страховые взносы: «Есть люди, которые всю жизнь не работали нигде, т.е. получали "черную" или "серую" зарплату и по достижении пенсионного возраста государство назначит им социальную пенсию. Не работал! Получал "черную" или "серую" зарплату! Получай пенсии 0! Почему честно работающие люди должны кормить бездельников!!!»
Минимальный стаж
Тема несправедливости поднимается и в другом вопросе - о минимальном стаже, необходимом для получения права на пенсию. Например: «Стаж должен быть повышен, как минимум, до 20 лет для мужчин и 15 лет для женщин» или «Если человек всю жизнь влачил жалкое существование и довольствовался малым - это его выбор. Здесь не виноваты ни образование, ни родители, ни правительство. Такой человек и не должен получать большую пенсию, тем более за счет тех, кто 30-40 лет пахал, зарабатывал деньги, а потом должен делится своим вкладом с лодырями. Считаю, что право на трудовую пенсию должны получать люди, отработавшие не менее 25 лет (это по силам даже женщинам)».
«Логично сейчас поднять минимальный стаж с 5 лет до 15-25 лет для всех категорий. Это будет абсолютно безболезненно для большинства населения, если даже его поднимать на 5 лет в год», - считает один из прокомментировавших. «Сами выращиваем тунеядцев», - говорит другой.
Поднять пенсионный возраст и лишить работающих пенсионеров пенсии
Несколько посетителей сайта предлагают поднять возраст выхода на пенсию: «считаю, что нужно увеличить пенсионный возраст для женщин до 60 лет, сделать его равным с мужчинами, или увеличить до 62 лет для всех категорий граждан», «логично пойти по пути постепенного увеличения пенсионного возраста для женщин до 60 лет (как на Украине) при сохранении размера стажа».
Еще один пользователь выступает и за повышение возраста, и за лишение работающих пенсионеров права на получение пенсии: «Модернизация пенсионной системы возможно в первую очередь за счет повышения пенсионного возраста (вместе с мероприятиями по запрету одновременного получения и пенсии и зарплаты, а также повышения пенсии в случае более позднего выхода на пенсию)».
Досрочники: что делать?
В Стратегии представлен раздел, в котором содержатся предложения по установлению повышенного тарифа для предприятий, сохраняющих вредные условия труда.
«Вносы работодателей, имеющих вредные условия труда, должны быть повышены (по сравнению с предлагаемыми в Стратегии), как минимум, в 2 раза», - считает один из пользователей.
«Немедленный ввод профессиональных пенсионных систем. Пересмотреть Списки 1 и 2 и по другим профессиям на льготное пенсионное обеспечение. В первую очередь педагогических работников, которых стимулировать более высокой зарплатой, а не пенсией за выслугу, которую получают и продолжают работать дальше. Медицинским работникам - значительно уменьшить список профессий, дающих право на досрочную пенсию (только самые основные - хирурги, травматологи, реаниматоры и др.) Медицинские работники в абсолютном большинстве продолжают работать 15-30 лет после назначения пенсии за выслугу лет. Компенсировать зарплатой», - такой план предлагает другой посетитель.
Несколько вопросов касаются «северного» стажа. Спешим успокоить: этот вопрос не отражен в Стратегии, а значит для «северян» все остается без изменений.
Обсуждение проекта Стратегии развития пенсионной системы Российской Федерации до 2030 года продолжается. Ждем ваших комментариев здесь.
О накопительной составляющей пенсионной системы
Около половины комментариев содержат призыв не отменять и не отнимать накопительную часть пенсии («Прошу Вас оставить мои накопления в покое!», «Почему вы отнимаете накопления, которые я вносила лично по программе софинансирования?», «Я против отъема у меня накопительной пенсии», «Верните накопления на счета», «Не трогайте мои накопления» и др.).
В связи с этим напомним, что Минтруд России никогда не делал заявлений об отмене накопительной составляющей пенсионной системы, а тем более об отъеме накопленных средств.
Проект Стратегии, представленный на суд общественности, подразумевает развитие института пенсионных накоплений. В документе прописано, что при этом «все ранее сформированные пенсионные права сохраняются и продолжают реализовываться в ранее установленном порядке».
Проблема «серых» зарплат
Несколько пользователей в своих комментариях подняли проблему «серых» зарплат и в этом явлении видят источник дефицита пенсионного фонда: «Надо заставить работодателя, чтобы он выплачивал белую зарплату!!!». Один из откликнувшихся предлагает «внести изменения в действующее законодательство по ужесточению ответственности страхователей за своевременную и полную уплату страховых взносов и за скрытую заработную плату».
При этом отмечается несправедливость по отношению к тем, за кого работодатель добросовестно вносит страховые взносы: «Есть люди, которые всю жизнь не работали нигде, т.е. получали "черную" или "серую" зарплату и по достижении пенсионного возраста государство назначит им социальную пенсию. Не работал! Получал "черную" или "серую" зарплату! Получай пенсии 0! Почему честно работающие люди должны кормить бездельников!!!»
Минимальный стаж
Тема несправедливости поднимается и в другом вопросе - о минимальном стаже, необходимом для получения права на пенсию. Например: «Стаж должен быть повышен, как минимум, до 20 лет для мужчин и 15 лет для женщин» или «Если человек всю жизнь влачил жалкое существование и довольствовался малым - это его выбор. Здесь не виноваты ни образование, ни родители, ни правительство. Такой человек и не должен получать большую пенсию, тем более за счет тех, кто 30-40 лет пахал, зарабатывал деньги, а потом должен делится своим вкладом с лодырями. Считаю, что право на трудовую пенсию должны получать люди, отработавшие не менее 25 лет (это по силам даже женщинам)».
«Логично сейчас поднять минимальный стаж с 5 лет до 15-25 лет для всех категорий. Это будет абсолютно безболезненно для большинства населения, если даже его поднимать на 5 лет в год», - считает один из прокомментировавших. «Сами выращиваем тунеядцев», - говорит другой.
Поднять пенсионный возраст и лишить работающих пенсионеров пенсии
Несколько посетителей сайта предлагают поднять возраст выхода на пенсию: «считаю, что нужно увеличить пенсионный возраст для женщин до 60 лет, сделать его равным с мужчинами, или увеличить до 62 лет для всех категорий граждан», «логично пойти по пути постепенного увеличения пенсионного возраста для женщин до 60 лет (как на Украине) при сохранении размера стажа».
Еще один пользователь выступает и за повышение возраста, и за лишение работающих пенсионеров права на получение пенсии: «Модернизация пенсионной системы возможно в первую очередь за счет повышения пенсионного возраста (вместе с мероприятиями по запрету одновременного получения и пенсии и зарплаты, а также повышения пенсии в случае более позднего выхода на пенсию)».
Досрочники: что делать?
В Стратегии представлен раздел, в котором содержатся предложения по установлению повышенного тарифа для предприятий, сохраняющих вредные условия труда.
«Вносы работодателей, имеющих вредные условия труда, должны быть повышены (по сравнению с предлагаемыми в Стратегии), как минимум, в 2 раза», - считает один из пользователей.
«Немедленный ввод профессиональных пенсионных систем. Пересмотреть Списки 1 и 2 и по другим профессиям на льготное пенсионное обеспечение. В первую очередь педагогических работников, которых стимулировать более высокой зарплатой, а не пенсией за выслугу, которую получают и продолжают работать дальше. Медицинским работникам - значительно уменьшить список профессий, дающих право на досрочную пенсию (только самые основные - хирурги, травматологи, реаниматоры и др.) Медицинские работники в абсолютном большинстве продолжают работать 15-30 лет после назначения пенсии за выслугу лет. Компенсировать зарплатой», - такой план предлагает другой посетитель.
Несколько вопросов касаются «северного» стажа. Спешим успокоить: этот вопрос не отражен в Стратегии, а значит для «северян» все остается без изменений.
Обсуждение проекта Стратегии развития пенсионной системы Российской Федерации до 2030 года продолжается. Ждем ваших комментариев здесь.