Говорят, что:
Женщину, в том числе и начальницу, настораживает любое упоминание о других женщинах, - будешь говорить о своей жене плохо, она подумает, что ты очень недалёкий человек. Будешь хвалить - увидит в этом сравнение не в свою пользу. Если она незамужем, то лучше совсем не упоминать никаких женских имён, а вот рассказывать о своих крошках (даже если они ещё в проекте) можно, это может вызвать в твоём боссе понимание и сочувствие, только не нужно называть их спиногрызами.
С начальницей не нужно спорить, даже если её гениальный проект разорит вашу фирму уже на следующий день. Лучше сказать: «Ах, как вы всё замечательно придумали! А ещё можно вот так...» - и тут ввернуть свою супер идею, которую начальница с удовольствием примет, не чувствуя себя самозванкой, нечаянно занявшей чужое (читай, твоё) кресло.
Даже, если начальница - «бизнес вумэн», несмотря на деловой костюм и железную хватку, она ведь ещё и слабая женщина, поэтому вполне может верить гороскопам - и этот шанс нужно использовать, просто сказав, что «Луна в созвездии Рыб в третьем доме обещает неизбежные ошибки в расчётах», и она тут же забудет, что ты напортачил, где только мог и всю неделю опаздывал на работу.
Мужчина в повиновении у женщины изначально чувствует себя ущербным. Это неправильно. Нужно стать естественным и незаменимым, для этого необходимо показать свои потрясающие знания в тех областях, в которых начальница абсолютно некомпетентна. Например, ей нужна помощь сантехника и она намеревается его вызвать, скажи, что в этом нет необходимости, приезжай к ней сам, со своим ключом №5, прокладками и вантузом, почини всё, что сломалось, и она прямо в ванной сделает тебя своим заместителем.