Рекрутинговые агенства в Японии
comicsia.ru
Поиск работы у меня все еще продолжается. Напомню, что в конце декабря я впервые сходила на собеседование в рекрутинговое агенство, где приятный молодой француз заверил, что с моими-то данными, найти работу с зп выше нынешней не проблема. На этом мы с ним тогда и разошлись. Потом начались новогодние праздники, квартальная отчетность, так что первую половину января я спокойно отдыхала и работала. А во второй решила, что вы правы - одно агенство хуже, чем несколько. И записалась на собеседование в еще два.
Кстати, это все агенства по трудоустройству иностранцев и работающие с иностранными компаниями. То есть все мои встречи проходили на английском, хотя знание японского тоже необходимо, так как во много раз увеличивает количество возможных вакансий. Интересно, что кадровое агенство выступает только посредником между компанией и соискателем, то есть договор о трудоустройстве будет заключен с компанией, а не с агенством.
Мне трудно дать свою оценку этим агенствам сейчас, так как я только в начале пути, но первое впечатление таково:
- JAC International
Первая компания, куда меня позвали пообщаться. Кажется, с ними вышло самое вдумчивое и дельное собеседование, потому что они не только меня о желаниях спрашивали, но и рассказывали о рынке, на что можно рассчитывать спокойно, за что можно попробовать побороться и т.п. Вакансии присылают тоже дельные - видно, что шлют именно мне, а не автоматом всем подряд.
Да, я сходила от них уже на одно собеседование! Волновалась жутко: до часу ночи тренировала речь с представлением себя, выбирала одежду, собирала сумку, гуглила путь... Все-таки первое собеседование спустя 3 года после выпуска из универа. Кстати, вот тоже вопрос, в чем теперь на собеседования ходить? С выпускниками все понятно - черная роба. А кто уже с опытом может просто в офисном прийти? Или лучше не модничать и надеть таки костюм? С другой стороны, я же после работы иду, а если вдруг ни с того ни с сего явлюсь к нам в офис в черном костюме - это ж палево такое сразу будет! XD
Ну так вот, собеседование-то прошло гораздо лучше, чем я ожидала. А ожидала я полный треш... Но нет, мило пообщались, рассказали о своих ожиданиях и нуждах. Оказалось даже, что хоть старый сотрудник уже ушел, то есть работник нужен вчера, они понимают, что новенькому необходимо время уйти с нынешней работы, причем уйти желательно красиво, все закрыв и передав, а на это в Японии обычно нужно от одного до двух месяцев. Работодатель готов ждать аж 2 месяца! Шок. Врочем, не факт, что ждать будут именно меня. Потому что собеседование было на прошлой неделе в среду, а отзыва пока никакого нет.
- Robert Walters Japan
Тоже мило пообщались с агентом :) Разница с JAC на мой взгляд в том, что Роберт больше и солиднее. Выдали мне кучу брошюр с анализом зарплат для разных специалистов на 2019 год, с советами, как готовиться с собеседованям и т.п. Рассказали, что обычно иностранцы у них находят работу в среднем за 2 месяца, но я с хорошим японским могу устроиться быстрее. Но это они просто не знают, как я умею лажать на собеседованиях :(
Вакансии тоже шлют по делу. На этой неделе иду на собеседование, снова страшно, потому что это будет мое первое собеседование на английском. Я так-то общаться уже могу, имейлы пишу тоже без проблем, но как представлю, что буду участвовать, например, в собраниях на английском... Или писать отчеты на английском... Не хочу снова оказаться в роли джамшута :( А с другой стороны, мб там больше японский нужен? Я финансвого директора, с которым будет встреча, загуглила - это немец, и он аж на 5 (!) языках говорит! В том числе на японском и корейском. Что-то я очкую, короче.
Кстати, здесь я заметила еще одну интересную деталь: собеседования соискателям с опытам спокойно назначают на вечер! Часов на 7 или даже 8. Потому что знают, что человек придет после своей работы. Что-то я в Москве такого понимания не припомню! Что скажете?
- HAYS
После первых двух агенств я была очень эм.. озадачена. Во-первых, агенты совсем молодые, чуть ли не студенты! Явно младше меня прямо. Во-вторых, ты там общаешься не с одним агентом, а с целой толпой по очереди. И каждому представляешься, рассказываешь почему уходишь, чего хочешь, они сразу же приходят с распечатками вакансий - мол, как вам вот это и это, или вот это. И ты такой прям тут же должен ответить. Потом на почту начали слать, но прям явно работа мне по опыту не подходящая...
Впрочем, от них тоже уже позвали на собеседование, но обо времени мы еще не договорились. Правда я вот читаю описание вакансии: "опыт бухгалтерского анализа от 8 лет" и все такое... Не знаю, зачем меня зовут - нет же ни восьми лет, ни анализа, что явно видно из резюме. Стоит ли вообще тратить время и позориться там.
Раньше я страдала, что по вечерам туплю в интернет, а теперь веселуха началась. Имейлы, собеседования, подготовка к ним... Надеюсь, это все скоро закончится.