Пора менять лошадей?

[mil_yume]

Последние недели декабря выдались очень загруженными. Если раньше я страдала, что вечерами туплю в компьютер, а не гуляю или как-нибудь развиваюсь, да хоть бы книжки какие японские почитала! А тут прямо "горшочек, не вари!"

Comments

[dulsinneya]

Я работу меняла миллион раз, еще ни разу не пожалела, потому что каждая новая работа давала мне новые возможности. Да, и новые проблемы, кстати, тоже :) Но у нас тут в России рынок труда другой совсем, сложно дать совет.

У меня была ситуация, когда пришлось уволиться из большой компании. Она немного похожа на вашу, но не совсем. Все говорят, что зря я тогда уволилась, ведь это же «БОЛЬШАЯ КОМПАНИЯ»! А у меня тогда не было другого выхода: кризис, всех сократили, а меня оставили, но с понижением зп почти в два раза с обещанием мифических годовых бонусов. При этом стоимость аренды жилья составляла 75% моей новой месячной зп. То есть «переждать» пока станет лучше - не вариант. Я бы и год не протянула в таком режиме. Так что, не жалею до сих пор, хотя с тех пор прошло 10 лет и в таких больших и красивых компаниях я больше не работала :)

[mil_yume]

Ого, обнадеживает)) А сократили народ с выходным пособием?

[dulsinneya]

Эхх.. да, с выходным. Но это была настоящая война. Сначала всех сокращаемых долго обрабатывали на тему того, чтобы они уволились сами. Ну а потом, тех, кто не сдался, сокращали по всем правилам. И это тоже не так, что получил все сразу и ушел на все 4 стороны. чтобы это выходное пособие получать, надо было встать на биржу труда, каждый месяц справки приносить, что биржа не смогла тебя трудоустроить. В общем, все сложно.

Опять же, у нас тут рынок труда не японский совсем и отношение к сотрудникам другое. В большинстве случаев у нас можно долго ждать повышения и не дождаться, даже если ты супер сотрудник.

У вас там, я так понимаю, повышение все-таки будет. Может в вашем случае есть смысл просить повышения, а не аренду квартиры? Прийти и поинтересоваться хотя бы, когда оно будет, и если будет, то при каких условиях, может его как то можно ускорить. Может для этого нужно просто взять на себя более ответственный фронт работ или выучится чему-нибудь дополнительно. Или в японских компаниях так делать тоже не принято?

[mil_yume]

Ничего себе, то есть если человек после увольнения сразу нашёл новую работу, то никакого пособия и не получил бы?

У нас правила для повышения наполовину прозрачные. Есть список пунктов и разных лицензий (сданных тестов), которые нужны для повышения. Для своей ступени я уже все сдала. Но ещё есть пункт "оценка начальника", и вот тут уже прозрачность заканчивается. Большинству сотрудников ставят то С, то С+. В - это уже заявка на повышение. А - не ставится никому. Кроме того, в случае с бухгалтерией оказалось, есть очередь из молодых. Похоже, меня не повысят раньше девочки, пришедшей на год раньше.

[dulsinneya]

А одновременно вас с девочкой повысить не могут? Или с небольшим перерывом, чтобы никого не обидеть. Через пару месяцев после нее или типа того.

На частую смену работы даже у нас смотрят косо, а уж в Японии тем более. Поэтому, если есть чего ждать, и период ожидания понятен и его можно пережить, то по-моему, лучше подождать. Что, кстати, не мешает сходить на пару собеседований просто для тонуса и посмотреть-послушать, что конкретно предложат. Кадровые агенства могут любые сказки рассказывать, работа у них такая.

Насчет выходного пособия, врать не хочу, а так я уже не помню. Давно дело было, да и законодательство постоянно меняется. Но что то получаешь сразу, а что то потом, по предъявлении справки. Мне пока сократиться ни разу не удалось, так что я не большой специалист в этом вопросе :)

[mil_yume]

Думаю, могут одновременно, но станут ли...

"Мне пока сократиться ни разу не удалось, так что я не большой специалист в этом вопросе :)"
Надеюсь, и не станете!